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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei re:think Innovations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
re:think Innovations
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
re:think Innovations
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Kollegen sind alle stets hilfsbereit und die Atmosphäre ist locker und ungezwungen nach intern. Durch den hohen Anspruch dem Kunden gegenüber, ist nach außen hin dennoch Seriosität geboten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Geschäftsführung sind erstgründer und kommen mit gesunder Erfahrung aus der Beratung. Jedoch ist die Praxis dann doch ein wenig anders. Hier ist noch Verbesserungspotential und dies wird auch klar benannt und es wird dran gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Stets hilfsbereit und super nett.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir reden hier über ein Consulting Unternehmen. Natürlich legt die Firma wert auf eine gute W/L Balance im Rahmen des möglichen, aber es gibt auch heiße Phasen, wo durchauß mal ein intensives Projekt ansteht und mehrarbeit nötig ist. Dies wird einem im Verlauf des Jahres aber zum Abbummeln zugestanden. Sehr fair.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nicht nur die Gründer sind im Lernprozess, sondern auch die weiteren Vorgesetzt. Das Team ist jung und arbeitet an sich. Der interne Code of Conduct zeigt deutlich, dass Themen wir Gleichberechtigung ganz klar in im Unternehmen verankert sind.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir sind bei einem Unternehmen mit 40-50 Mitarbeitern. Die Kunden sind für diese Unternehmensgröße ausgenommen gut. Von großen Konzernen bis zum Mittelstand ist alles dabei. Selten trifft man Unternehmen in dieser Größe mit solche einem Kundenportfolio.

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