Innovatives Arbeitsumfeld, tolle Kollegen, vielfältige Projekte
Work-Life-Balance
Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten, wovon gerade Mitarbeiter mit Familien profitieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des insgesamt eher jungen, internationalen Teams wird u.a. durch Teamevents (Ausflüge, Grillen, etc.) gestärkt. Neue Mitarbeiter werden von Anfang an integriert und finden schnell Anschluss.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die für alle transparent festgehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume und trotz des Großraumbüros - in dem in Ruhe und ohne Kopfhörer gearbeitet werden kann - gibt es viele Möglichkeiten, um in kleinen Teams Besprechungen abzuhalten.
Kommunikation
Die wöchentliche kurze Versammlung bringt alle Mitarbeiter auf den neusten Stand, was aktuelle und zukünftige Projekte angeht.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Firma könnte natürlich noch höher ausfallen. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle ohne Weiteres möglich.
Interessante Aufgaben
Die Projekte, an denen man als Mitarbeiter teils parallel arbeitet, sind mitunter sehr voneinander verschieden, so dass die Aufgaben ziemlich abwechslungsreich sind.