Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenSehr agile Firma, die sich in schwierigen Situationen neu erfinden kann!
Ich mag die maximale Flexibilität, zum einen, was die Home Office / Office Regelungen angeht, und zum anderen kann man die Arbeitszeiten so anpassen, dass es vereinbar ist mit dem persönlichen Privatleben.
Die Kolleg*innen sind alle super freundlich und zuvorkommend, auch Teamübergreifend.
Teamzusammenhalt, gute Führungsriege mit stetiger Kommunikation in mein Team hinein. Gute Stimmung unter Kollegen fördert gute Zusammenarbeit.
Man kann sich in dem Unternehmen gut weiterentwickeln.
Sehr gute Atmosphäre und man wird auf Augenhöhe behandelt.
Kollegenzusammenhalt, Bezahlung, Arbeitsausstattung, Home Office, tolle Manager
Ich habe noch nie für eine Firma gearbeitet, bei der ich einen derart hohen intellektuellen Level (auch durch sehr viele promovierte KollegInnen belegt) vorgefunden habe. Downside hier ist, dass gerne einmal eine Entwicklung gemacht wird, die der Markt nicht fordert, die aber eine Herausforderung darstellt.
Kann hier keine negativen Punkte aufführen, über die man sich wirklich beschweren würde.
You can always find something to complain about, but I have nothing serious to complain about. Maybe I miss the bananas
Vorgesetztenverhalten, Intransparenz des Unternehmen
Richtig schlecht finde ich nichts, es gibt aber Verbesserungsbedarf, was in den Einzelpunkten bereits angesprochen wurde.
I am excited about the future way we will work after the pandemic. This is also an important decision for everyone in the company. I hope for a good and common solution for me as an employee.
Homeoffice Pauschale für Internet und Heizkosten
Mehr Mitarbeiter einstellen, Arbeitslast teilen.
Etwas mehr in CSR investieren
Konsequenterer Umgang mit fachlich ungeeigneten und/oder unwilligen Mitarbeitern würde der Firma und den übrigen Mitarbeiter guttun. Es schlägt stark auf die Stimmung, wenn ein Kollege um 11 kommt, um Vier nach Hause geht und dazwischen Youtube-Videos konsumiert statt seine Arbeit zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Retresco ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Mehr kann ich hier allerdings nicht dazu sagen.
Taking parental leave is unproblematic, appointments are made fairly and purposefully for parents as well. Women are still in the minority at the management level, but everything is moving in the right direction. For a company in the IT sector, the proportion of women is already high and is being further expanded.
Ich selbst habe keine Benachteiligung erfahren und kenne auch niemandem, dem das passiert ist. Jedoch fände ich es toll, wenn es mehr Frauen in Führungspositionen geben würde. Wobei das in der IT Branche ja leider generell recht schwer zu lösen ist.
Alle Sprechen englisch, sehr international geprägt.
Es spielt in der Firma keine Rolle ob man Mann oder Frau ist. Ferner spielt die ethnische Herkunft auch keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Retresco ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur auf Eigeninitiative. Ein Budget für Bildung ist da, kann aber nur für relevante Projektthemen eingesetzt werden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.
