Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenIch mag die maximale Flexibilität, zum einen, was die Home Office / Office Regelungen angeht, und zum anderen kann man die Arbeitszeiten so anpassen, dass es vereinbar ist mit dem persönlichen Privatleben.
Die Kolleg*innen sind alle super freundlich und zuvorkommend, auch Teamübergreifend.
Teamzusammenhalt, gute Führungsriege mit stetiger Kommunikation in mein Team hinein. Gute Stimmung unter Kollegen fördert gute Zusammenarbeit.
Man kann sich in dem Unternehmen gut weiterentwickeln.
Sehr gute Atmosphäre und man wird auf Augenhöhe behandelt.
Kollegenzusammenhalt, Bezahlung, Arbeitsausstattung, Home Office, tolle Manager
I like the spirit of the company, the team spirit and of course the thrilling projects in the context of NLG.
Kann hier keine negativen Punkte aufführen, über die man sich wirklich beschweren würde.
Vorgesetztenverhalten, Intransparenz des Unternehmen
You can always find something to complain about, but I have nothing serious to complain about. Maybe I miss the bananas
Richtig schlecht finde ich nichts, es gibt aber Verbesserungsbedarf, was in den Einzelpunkten bereits angesprochen wurde.
Intranet fehlt
I am excited about the future way we will work after the pandemic. This is also an important decision for everyone in the company. I hope for a good and common solution for me as an employee.
Homeoffice Pauschale für Internet und Heizkosten
Mehr Mitarbeiter einstellen, Arbeitslast teilen.
Etwas mehr in CSR investieren
Konsequenterer Umgang mit fachlich ungeeigneten und/oder unwilligen Mitarbeitern würde der Firma und den übrigen Mitarbeiter guttun. Es schlägt stark auf die Stimmung, wenn ein Kollege um 11 kommt, um Vier nach Hause geht und dazwischen Youtube-Videos konsumiert statt seine Arbeit zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Retresco ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kritik wird angenommen und nicht böse gesehen, sondern eher als Ansporn sich zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team habe ich so bisher noch bei keinem Arbeitgeber erfahren dürfen, hier geht wirklich alles Hand in Hand!
Die Arbeitsatmo ist toll. Meine Ideen werden eigentlich immer berücksichtigt und selbst wenn es nicht zur Umsetzung reicht, so ist es immer noch schön, dass sie zumindest beachtet und besprochen werden.
Ich habe hier viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und mein Manager fördert mich sehr. Auch neue Denkansätze werden hier immer gepusht.
Innerhalb von Teams ist die Arbeit immer sehr angenehm. Man hat generell viele Freiheiten, kann eigene Vorschläge für Implementationen einbringen. Leider ist der Druck nach Ergebnissen so hoch, dass dadurch auch die Kultur leidet.
The working atmosphere is trusting, but the work tasks are also demanding. I enjoy going to work even if it is primarily from the home office.
Nach meiner persönlichen Erfahrung wird ein lockerer Umgangston gepflegt, welcher auch von der Firma gefördert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Retresco ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur auf Eigeninitiative. Ein Budget für Bildung ist da, kann aber nur für relevante Projektthemen eingesetzt werden.
