32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Intranet fehlt
Bessere Mülltrennung
Retresco ist Martkführer in seinem Segment der KI (Natural Language Prozessing)
Flexibel mit Kernarbeitszeit 8 Std. wird eingehalten
An der besseren Mülltrennung arbeitet man noch.
Freundlich, man hilft sich.
... ich kann es beurteilen: Wissen und Erfahrung werden wertgeschätzt.
Hell, luftig, freundlich.
Das Office Management ist TOP!
Das Intranet ist noch in Arbeit. Die direkte Kommunikation ist gut.
Sehr angenehmes arbeiten
Arbeitszeiten flexibel einteilbar - 4 Tage-Woche u.a. möglich
man hat viele Freiheiten und bekommt schnell Verantwortung übertragen, man hat ein sehr spannendes Arbeitsumfeld
Richtig schlecht finde ich nichts, es gibt aber Verbesserungsbedarf, was in den Einzelpunkten bereits angesprochen wurde.
mehr Backofficetransparenz
Es herrscht eine konzentrierte Atmosphäre im Büro, die Leute wollen etwas schaffen, aber dennoch leidet die Stimmung nicht darunter. Im NLG-Berech handelt es sich um ein Großraumbüro mit den üblichen Vor- und Nachteilen. Die anderen Bereiche haben ca 8 Personen Büros.
Wenn eine Deadline näher rückt, kann es schon einmal Überstunden geben, aber im Alltagsgeschäft ist die Balance sehr gut. Es ist auch kein Problem flexible Arbeitszeiten zu vereinbaren. Ein großer Anteil der Angestellten arbeitet z.B. 4 Tage in der Woche. Homeofficetage dinf auch kein Problem.
Es besteht ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung, das jedoch Proaktiv in Anspruch genommen werden muss. Aufstiege sind auf Grund der sehr flachen Hierarchien aber kaum möglich.
Das Gehalt kommt nicht an das der großen IT Unternehmen in Berlin ran, dafür hat man aber auch deutlich mehr Freiheiten bei seiner Arbeit.
Es wird auf Mülltrennung, Bioprodukte etc geachtet. Es gibt ein Starkes Verantwortungsbewusstsein im Bezug auf die Auswirkungen unserer Arbeit in der Automatisierung.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist im großen und ganzen als gut zu beschreiben. Ein großer Anteil ist auch privat freundschaftlich verbunden und kennt sich zumeist schon aus der Uni vor der Arbeit bei retresco.
Meine direkten Vorgesetzten habe ich immer als sehr korrekt und bemüht erlebt. Auf höheren Ebenen habe ich manchmal den Eindruck, dass etwas zu persönlich auf Kritik an der Firma reagiert wird. Dies liegt vermutlich daran, dass diese seit den Anfängen vor über 10 Jahren dabei sind.
sehr uneinheitliche Technikausstattung, nur einfache IKEA Bürostühle; Bei dem Rest der Ausstattung unterscheiden sich die Stockwerke stark, während es im 1. Stock für alle Mitarbeiter elektrisch höhenverstellbare Tische gibt, sind im 3. Stock nur riesige nicht verstellbare Banketttische mit einer schlechten Ergonomie vorhanden.
Im Bezug auf die tatsächliche Arbeit obliegt die Organisation der Kommunikation den Teams. In meinem läuft das alles ohne Probleme und wir versuchen uns regelmäßig durch konstruktives Feedback zu verbessern. Von der Unternehmensseite aus wird zwar versucht Tranzparenz zu leben indem wir über wichtige Termine und auch Zahlen informiert werden. Die Kommunikation von Entscheidungsprozessen, Maßstäben etc. findet jedoch nicht statt.
Das Bewusstsein für Gleichberechtigung besteht beim Management.
Es wird immer hervorgehoben, dass wir eine sehr hohe Quote an Frauen für ein IT Unternehmen hätten (~30%), dabei beträgt der Anteil von Frauen in den IT Jobs nur ~7%.
Die Aufgaben sind sehr interessant, man hat seine Freiheiten. Es wird die Möglichkeit gegeben in andere Teams zu wechseln, wenn man sich für ein anderes Thema mehr interessiert.
The best I've experienced so far.
Sometimes I have to work overtime to finish a project (maximum was 5 or 6h in one month so far). Extra hours are compensated by free time. Generally, everyone in this company seems to have a life besides the work-life. So, you are encouraged not to work overtime.
In my team, everyone is professional, respectful, cooperative and friendly. I enjoy working with my co-workers. There's a lot of teamwork and everyone seems to be really good at it.
The company has two floors in a very nice loft-style building. One floor has an open space office (which can be annoying at times). Sometimes there are not enough rooms for meetings. Core work starts at 10 usually. Homeoffice is possible if requested. Quite a few people work part time, including some people in managing positions.
There is always room to improve. Because projects can be very different, sometimes you need other routines for communication. Generally, everyone is interested in improving communication, so I'm not really complaining.
Exiting field with lots of applications and the need for innovative solutions.
CEOs und Management ist top.
nüscht.
Konsequenterer Umgang mit fachlich ungeeigneten und/oder unwilligen Mitarbeitern würde der Firma und den übrigen Mitarbeiter guttun. Es schlägt stark auf die Stimmung, wenn ein Kollege um 11 kommt, um Vier nach Hause geht und dazwischen Youtube-Videos konsumiert statt seine Arbeit zu machen.
Ich habe bisher keine Firma mit einer so positiven Grundstimmung erlebt. Auch bin ich noch nie mit einer Frage oder einem Anliegen abgewiesen worden. "Nicht zuständig" gibt es nicht, alle haben Interesse an Lösungen. Ownership wird gelebt.
Die Kommunikation untereinander ist offen, direkt und freundlich.
Flexibilität wird gelebt. Alle Kollegen in meinem Team fangen zu verschiedenen Zeiten an zu arbeiten.
Home Office ist nach vorheriger Absprache jederzeit möglich, ebenso wie Urlaub nehmen und in meinem Vertrag Überstundenausgleich. Viele Überstunden musste ich bisher nicht machen, die Arbeit ist in der vorgegeben Zeit machbar.
Ich bin nach sechs Monaten bereits einmal aufgestiegen. Chancen sind vorhanden.
Ich wollte ein Training für meine neue Rolle besuchen.
Ob ich das machen kann, stand gar nicht erst zur Debatte. Ich musste meinen Vorgesetzen nur überzeugen, dass das Training inhaltlich passt.
Man hilft sich, man tauscht sich aus.
Es kommt nicht auf das Alter an, sondern auf Persönlichkeit und Einstellung.
In meinem Team tadellos. Ich bekomme realistische Ziele.
Bei der Einarbeitung in neue Aufgaben fühlte ich mich überfordert. Mein Vorgesetzter hat mich daraufhin super unterstützt.
Das Büro ist hell. Es gibt höhenverstellbare Tische und große Bildschirme.
CEOs kommunizieren offen, es gibt eine wöchentliche Rückschau und einen Ausblick über Termine, Abschlüsse und Projekte. Auch die Jahresziele und -Entwicklungen werden offen kummuniziert
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Wird gelebt. Wir haben derzeit >30% Frauenanteil, was für ein Technologieunternehmen weit über dem Durchschnitt liegt.
Der Wiedereinstieg, z.B. nach Elternzeit ist problemlos möglich.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend.
Ich muss mich allerdings manchmal proaktiv um Aufgaben kümmern. Gerade für neue Themen muss man sich eher selbst Arbeit verschaffen, die Verteilung und das Nachhalten funktionieren nur bedingt, daher 4/5
Offene freundliche Atmosphäre, guter interdisziplinärer Austausch, interdisziplinäre Meetings, international, sehr gute Entwicklungsoptionen, Politik der offenen Türen, Unternehmen bietet spannende Projekte und Abwechslung.
Top!
bei Kunden durch hohe Lösungsorientierung und qualitativ hochwertige Services sehr gutes Bestandskunden-Standing, innovative KI-Services
Kernarbeitszeiten, aber nach Rücksprache auch Ausnahmen möglich wie z.B. Home-Office Nutzung
Nachdem sich das Unternehmen in einem sehr starken Wachtsumsprozeß befindet ergeben sich auch in wachsenden Umfeld für motivierte Mitarbeiter auch gute Karriere-Optionen und Weiterbildung wird unterstützt. Auch durch externe Coaches wird neues Wissen im Unternehmen verbreitet & findet Anwendung.
sehr gut
top
Unternehmensklima ist durch gegenseitigen Austausch und Respekt gezeichnet.
respektvoll, immer Möglichkeit mit Management und GF sich auszutauschen, man findet Gehör und hat den Eindruck dass eigene Meinung zählt,
Kaffee, Getränke, frisches Obst, Laptop, und Mobiltelefon von Unternehmen gestellt, sehr gute räumliche Bedingungen, macht Spass hier zu arbeiten, fühle mich wohl
interdisziplinäre Meetings sorgen für Transparenz, Team-Meetings und Chance einfach einmal Kollegen am Arbeitsplatz zu sprechen
Sehr gut
Konstruktive Kritik und Diskussion wird gefördert.
Es gibt es hier auf Kununu scheinbar Mitarbeiter, die ein nicht so positives Bild wie ich haben. Hier würde ich aber eher sehr persönliche Enttäuschungen sehen. Insgesamt nehme ich aber eine sehr positive Wahrnehmung der Firma unter Kollegen wahr.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es u.a. Arbeit und Familie gut zu vereinbaren.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und es wird auf individuelle Wünsche eingegangen. Die hierarchischen Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt da die Firma relativ klein ist und flache Hierarchien besitzt.
Hier wird schon einiges richtig gemacht, z.B. Bio-Produkte eingekauft oder von Zeit zu Zeit sich in sozialen Projekten engagiert. Es ist aber noch Luft nach oben.
Sehr angenehmer kollegialer Umgang miteinander. Starke Teams, die gut zusammenarbeiten und Mitarbeiter die sich gegenseitig helfen.
In Konfliktsituation wird sehr korrekt agiert. Die Zielsetzungen für das Unternehmen könnten manchmal weniger ambitioniert sein. Innerhalb der Entwicklungsteams werden aber realistische Ziele gemeinsam erarbeitet.
Schöner Industrie-Loft, mit allen Nachteilen eines Großraumbüros. Aktuell leider zu wenige Meetingräume bzw. häufiger Konflikte bei der Buchung. Es fehlt eine Person, die sich um alltägliche Probleme mit Laptops und Software kümmert. Die Admins / DevOps sind eher für die Server zuständig und damit gut ausgelastet.
Transparente Kommunikation über die Entwicklung der Firma, guter Austausch zwischen den Abteilungen und auch innerhalb der Teams durch regelmäßige Meetings.
Die kann man definitiv als einen der wichtigsten Pluspunkte von Retresco sehen. Die Themen sind immer abwechslungsreich und sehr aktuell. Die Kunden sind (mittlerweile) sehr namhaft.
Umgang mit den Angestellte, Kommunikation und regelmäßige Meetings
Räumlichkeiten erweitern (schnelle Wachstum des Teams)
Interessante Kunden
unprofessionell
Das coole Team, die spannenden Aufgaben und die Flexibilität der Arbeitsbedingungen, die sich gut an unterschiedliche Lebenssituationen anpassen.
Mitarbeiter werden in ihrer Weiterentwicklung gefördert.
Umweltschutz (zum Beispiel Energiesparen) ist kein explizites Thema.
Wir sind ein relativ junges Team, es gibt bisher keine „älteren Kollegen“.
So verdient kununu Geld.