9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ganz viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Wachbereichsleiter machen trotz Druck von oben und unten ihren Job gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine fundierte strategische Ausrichtung in Hinblick, auf Personal, Ausrüstung sowie Rettungswachen.
Mitarbeiter werden nicht geachtet und ihr Sachverstand wird nicht zur Kenntnis genommen.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich kompetente Geschäftsführung bestellen, nicht solche Selbstdarsteller.
Weiterbildung in modernem Führungsverhalten.
Mitarbeiter als wertvolle Ressource begreifen und nicht als notwendiges Übel.
Work-Life-Balance
Dieser Begriff scheint bei der Geschäftsführung unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung größtenteils intern und da von mittelmäßiger Qualität, keinerlei Zuschüsse für externe, zertifizierte Weiterbildungen
Umgang mit älteren Kollegen
werden nur als Kostenfaktor gesehen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Wachbereichsleitungen ist gut.
Oberhalb dieser findet sich keinerlei moderne Fehlerkultur
Entscheidungen werden schlecht kommuniziert und lassen oft fachlichen sowie wirtschaftlichen Verstand vermissen. Hinweise auf Verbesserungsmöglichkeiten werden als persönliche Kritik gewertet.Die einzelnen Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt, teilweise Versuche der Einschüchterung von Mitarbeitern.
Modernes Führen ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Um die PSA muss regelmäßig gebettelt werden. Die Einrichtung und Ausstattung der Wachen lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Wachbereichsleitern ist sehr gut.
Oberhalb dieser Ebene ist die Kommunikation geprägt von Arroganz und Top/Down Allüren und das seit Jahren trotz mehrfacher Neubesetzungen.
Gehalt/Benefits
Im Gegensatz zu anderen Landkreisen hohe Faktorisierung der Arbeitszeiten
Gleichberechtigung
Frauen wird durch Teile der Geschäftsführenden weniger zugetraut als Männern.
Mehrfache Ansprachen darauf führen zu dummen Kommentaren, keine Veränderung in Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Eine absolute Katastrophe. (NFS über einen Drittanbieter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe der Börse gesagt, dass ich überall arbeite, aber nicht mehr dort.
Verbesserungsvorschläge
Schlafräume für jeden MA? Sanierung aller wachen und durchdachte Fahrzeuge... Absprachen mit Klinken für unnötige Verlegungen mitten in der Nacht.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind genervt und meckern nur.
Image
Der Rettungsdienst im Vergleich zu den umliegenden Regionen eine absolute Katastrophe. Schlechte Ausstattung, kaum Personal und marode Wachen.
Work-Life-Balance
Man hat teilweise so viele Dienste am Stück und durch die 12 Dienste fährt man nur für 12 Pause nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungsangebote sind wohl lt. MA ganz gut.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung über die Börse ist wie immer okay. Für die Mitarbeiter ist's ein Graus.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt's die Uralt-Elite und die "jungen".
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist in der Fa. quasi Geschäftsführer
Arbeitsbedingungen
Man schläft in Schulungsräumen, Büros Umkleiden, die Azubis in der Klinik... Die Sofas alt, kaputt oder beides. TV gibt's max. einen pro Wache.
Kommunikation
Keine Infos, teilweise kommt keine Ablöse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schaut auch nach Alternativen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wertvolle Ressource begreifen
Work-Life-Balance
48 h/Woche, 12h Schichten, Wechselschicht
Karriere/Weiterbildung
intern angebotene Weiterbildungen meist langweilig, im Gegensatz zu anderen Anbietern keine Übernahme der Kosten externer (zertifizierter) Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
an TVÖD angelehnt, Firma verweigert Abschmelzen der Faktorisierung d.h. von 12h werden nur 9,6h bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Wachbereichsleitung ist gut, höhere Führungsebene nicht an kooperativer Zusammenarbeit interessiert, top/down Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Kollegen müssen um ausreichende PSA betteln, Fahrzeugflotte veraltet
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Eingehen auf Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen, Bedürfnisse berücksichtigen und vor allem ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Leasing und Börsenkräfte sehr herabgesetzt, bekommen mehr Stundenlohn als Angestellte
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen,
Kollegenzusammenhalt
Mit Stammpersonal gut, Leasingkräfte und Börsenkräfte verhalten sich oftmals sehr unkooperativ, kommen nur zum Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Wachenbereiche gleich, einige ziemlich überheblich und gespaltene Persönlichkeiten. Verwaltungsleitung geht einfachen Einsatzkräften aus dem Weg. Keinerlei Wertschätzung
Kommunikation
Wenig bis gar nicht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird schon drauf geachtet das man genug Freizeit hat ABER durch Mangel wird man öfter bestellt.
Kollegenzusammenhalt
95% der Kollegen sind absolut spitze.
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrheit ist absolut in Ordnung es gibt aber 1-2 Vorgesetzte die brauch man nicht.
Kommunikation
Von Oben mach unten oft mangelhaft
Gleichberechtigung
Egal ob M/W jeder hat die selben Aufgaben zu erledigen.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst eben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Die RHG macht einen Wandel durch. Leider zu 80% in die negative Richtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standortsnähe, eigene Parkplätze, gekühlte Wasserspender, jetzt auch kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkooperativ für Neuerungen oder nur schwer in Richtung zu bringen. Innovationsverbesserung für Mitarbeiter (zukunftsorientierte Abläufe)
Verbesserungsvorschläge
Hier wird leider zu 80% digitale Fortbildung angewandt, die entweder in der Bereitschaftzeit oder Freizeit gemacht werden muss. Leider ist es so das angefangenen Fortbildungen bei Alarmierungen immer wieder von vorne begonnen werden müssen und das zu Desinteresse verleitet. Präsenzfortbildungen sind eher lukrativer und prägender als Fortbildung zu betrachten. Das sollte eher umgestellt werden oder Beides bedient werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Verständnis und familiäres Miteinander geheuchelt. Junge Mitarbeiter versuchen sich auf Kosten anderer zu profilieren (sog. Führungskräfte, oder die es gerne sein wollen)
Image
Ist leider miserabel. Hierher verirren sich nur Mitarbeiter die auf der Durchreise sind um was besseres zu finden oder Wartezeiten zu überbrücken.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, die Wünsche der Mitarbeiter in den Dienstplanungen zu integrieren. Aufgrund der LZK und des Personalmangels wird oft versucht über die rechtlich zugelassenen Richtlinien zu verplanen.
Kollegenzusammenhalt
Da kann man als Mitarbeiter froh sein, in den einzelnen Wachbereichen sehr gute Zusammenhalte zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Die leitenden Vorgesetzten verhalten sich eher borniert und sind ab einen gewissen Punkt eher Kontextualisten, die bestimmte Seinszustände dann ausblenden. Das Verhalten sollte eher kooperativer Züge haben und den Mitarbeitern auch Zugeständnisse machen.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Führungskräften (leitende Angestellte) ist leider nicht ausreichend als positiv zu sehen. Es herrscht eher eine negative Kommunikation in Richtung der Arbeitnehmer in Form von überholten Abmahnungen. Selber ist der Arbeitgeber nicht bereit Defizite zu erkennen oder Verbesserungen vorzuschlagen oder anzunehmen. Keine Möglichkeiten (evtl. Kaizenorientierte Verbesserungen durchzuführen)
Gehalt/Benefits
Da tariflich angelehnt macht es den Eindruck das alles gut scheint, leider ist der TVÖD nicht richtig angewandt. Der AG versucht ständig alle Vereinbarungen zu brechen ohne Zugeständnisse zu machen. Hier spielt auch die Faktorisierung der Bereitschaftszeiten eine große Rolle. Manche Sachen unterliegen leider den Tarifrecht.
Interessante Aufgaben
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Ganz furchtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich nur an.
Verbesserungsvorschläge
Endlich jemanden in die Führung setzen, der sieht, dass die Mitarbeiter Menschen sind. Und endlich jemanden einstellen, der Ahnung hat, wie man Dienstpläne schreibt
Arbeitsatmosphäre
Gearbeitet wird nur unter Druck und Androhung von Strafen
Work-Life-Balance
Gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung
Gehalt/Benefits
Selbst im Einzelhandel verdient man mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vorschlag zu Fahrgemeinschaften kommt regelmäßig von Mitarbeitern und diese Mitarbeiter werden dann getrennt geplant
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen. Muss ja jeder die selbe Führung ertragen
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden verheizt
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben! Absprachen werden grundsätzlich nicht eingehalten und dann wird wieder mit Strafen gedroht
Arbeitsbedingungen
Was soll man sagen, wenn man 72 std arbeitet aber nur 48 std bezahlt kriegt?
Kommunikation
Wenig bis keine
Gleichberechtigung
Die Führung sitzt oben, alle anderen sind niedere Arbeiter
Interessante Aufgaben
Durch den Patientenkontakt ist es interessant
Image
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Es macht spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr zuverlässiger Arbeitgeber mit modernster Technik und RTWs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rettungsdienst Havelland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rettungsdienst Havelland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rettungsdienst Havelland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.