Rettungsdienst-fahrendes Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahresdienstpläne
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlicher wieder werden. Zuschüsse Kitas.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitszeit ist zu lang und es spiegelt sich in vielen Bereichen wieder.
Kollegenzusammenhalt
Super, einwandfrei
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist eindeutig zu lang
(48Std/Woche) manche Sichtfolgen sind zu anstrengend.
Das Privatleben leidet. Nicht Familienfreundlich (Schichtanfang und Schichtende). Probleme mit Kitas (Öffnungszeiten) Bereitschaftszeit muss abgeschafft werden.
Interessante Aufgaben
Der Beruf ist interessant.
Arbeitsbedingungen
Pause öfters nicht im Pausenkorridor. Ausstattung der Wachen und der Fahrzeuge sind gut, geht auch deutlich schlechter.
Gehalt/Sozialleistungen
Bereitschaftszeit entweder vergüten oder abschaffen.
Zuschüsse für Kitas oder Firmen-kindergarten in den jeweiligen Kreisen , z.b. mit den Krankenhäuser zusammen.
Image
Image der Firma ist gut, unsere Firma gehört mit einem zu den besten Arbeitgeber im Land.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist in unserem Beruf Pflicht. Die Fortbildungen sind gut gemacht.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und auch für die Kritik.
Gerne möchten wir zum Punkt „Kita“ und den Arbeitszeiten etwas anmerken.
Die Einrichtung von eigenen Kitas, auch in Kooperation mit den Krankenhäusern, wurde von einer Projektgruppe aus Mitarbeitern geprüft. Leider ist dies für unser dezentrales Unternehmen derzeit nicht umsetzbar. Der Dienstort der Eltern ist nicht zwangsläufig auch der Ort, an dem sich die Kita befinden würde, wie es bei Krankenhäusern der Fall ist. Das würde lange Fahrtstrecken verursachen, die für die Tagesplanung unpraktisch und unattraktiv wären.
Geldwerte Leistungen wie Zuschüsse zu Kitaplätzen oder Veränderung der Arbeitszeit (Bereitschaftszeiten, 48 Std.-Woche) sind im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes geregelt. Da wir keine Tarifpartei sind, ist es uns an dieser Stelle nicht möglich direkten Einfluss auf Veränderungen zu nehmen. Dies ist ausschließlich den Tarifparteien gestattet.
Auf die Schichtfolgen der einzelnen Wachen können die Mitarbeiter hingegen direkt Einfluss nehmen. Im Rahmen der Dienstplangrundsätze kann jede Wache eigene Rahmendienstpläne erarbeiten und so die Schichtfolgen den Bedürfnissen der Kollegen auf der jeweiligen Wache anpassen. Weitere Informationen und Unterstützung dazu kann Ihnen die Stabstelle Dienstplan geben.