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Rettungsdienst-Kooperation 
in 
Schleswig-Holstein 
(RKiSH) 
gGmbH
Unternehmenskultur

Heide und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein (RKiSH) gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein (RKiSH) gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein (RKiSH) gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Davon ist die RKiSH weit weg, Frei bekommen Kollegen die mir den AZGs bekommen oft andere nur mit einem Gelbenschein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den Wachen doch ganz gut

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wachleiter pfeifen aus dem letzten Loch geben den Druck von Oben direkt weiter.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach unten sehr schleppend bis garnicht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal dauert das weiterleiten von Informationen sehr lange oder ist nicht so transparent

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rettungsdienst und Work-Life-Balance guter Scherz. Spaß beiseite. Man bekommt quasi nie frei wenn man es möchte, man muss immer aufwendig jemanden zu tauschen oder abnahme des Dienstes drängen. Anstrengende Schichtfolgen, Überstunden, Feiertag, Wochenende etc. Rettungsdienst hat nix mit Work-Life-Balance zu tun leider vergessen das viele Vorgesetzte in den höheren Reihen sehr oft.

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