Guter Arbeitgeber, allgemein schlechte Arbeitsbedingungen im Fahrdienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut ausgestattete RTW, hochwertiges, modernes und funktionierendes Arbeitsmaterial. Standardarbeitsanweisungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchen Veränderungen mehrere Jahre brauchen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen dringend verbessert, dass man Lust hat, 30 Jahre in der selben Branche zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
nicht sehr gut, Geschäftsführung sorgt für keine Entlastung
Kommunikation
gut, es gibt Aushänge, Rundmails und ein Intranet. Man muss nur manchmal selbstständig die Informationen suchen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig sehr , nehmen gegenseitig Dienste ab
Work-Life-Balance
man arbeitet mindestens 12 Stunden, plus eventuelle Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Da man zu Zweit auf dem RTW sitzt, hat man keinen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Das schwankt sehr stark. An manchen Tagen interessante Einsätze, an anderen Tagen langweilige Einsätze. Einfluss darauf, ob wir spannende Einsätze übernehmen haben wir nicht. Wir können uns unsere Patienten nicht aussuchen.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Herkunft ist egal, alle werde gleich behandeln
Umgang mit älteren Kollegen
zur sehr gelebte Gleichberechtigung. Egal ob 20 oder 60, man macht die selben Aufgaben
Arbeitsbedingungen
RTW und Material sind im sehr guten Zustand. Zustand der Wache ist stark vom Standort abhängig. Man hält sich da aber sowieso kaum auf , sondern fährt auf dem RTW .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Das NotSan-Einkommen entspricht dem deutschen Durchschnittsgehalt. Sozialleistungen entsprechen den gesetzlichen Regelungen. Egal ob man 1 oder 12 Einsätze fährt, Gehalt bleibt gleich. Man wird nach Zeit und nicht nach Leistung bezahlt.
Image
Der Rettungsdienst hat ein sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungen werden angeboten. Allein durch Berufserfahrung kann man nicht aufsteigen. Man benötigt Zusatzqualifikationen. Das Gehalt ist nach Qualifikation und Arbeitszeit geregelt, nicht nach Leistung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Die besonderen Arbeitsbelastungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns bewusst. Daher arbeiten wir stetig daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Die aktuelle Neugestaltung der Arbeitszeit für unsere Fachkräfte im Rettungsdienst ist ein großer Schritt, um eine Entlastung zu schaffen. Darüber hinaus ist das Feedback aus der Mitarbeiterbefragung Ende 2021 für uns wichtig und wir nehmen es sehr ernst. Wir können daraus ableiten, wo aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Optimierungsbedarf besteht und entsprechende Verbesserungen umsetzten werden.
Beste Grüße vom Team des Personalmanagements