Rettungsdienst-Kooperation 

in 

Schleswig-Holstein 

(RKiSH) 

gGmbH

Bewertung

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

wir bedauern es sehr, dass du derzeit nicht zufrieden bist. Als kommunaler Rettungsdienst richtet sich die Wochenarbeitszeit unseres Rettungsfachpersonals nach dem TVöD, den die Tarifvertragsparteien aushandeln. Allerdings haben wir – als erster kommunaler Rettungsdienst in Deutschland – Wege eröffnet, die Arbeitszeit im Rahmen des TVöD abhängig von der Auslastung der Schichten zu reduzieren. Die neuen Arbeitszeitregelungen werden Schritt für Schritt im Unternehmen umgesetzt und sind als Beginn einer notwendigen Entwicklung der Arbeitszeit im kommunalen Rettungsdienst zu verstehen. Im Unternehmen wird derzeit an vielen Stellschrauben gedreht, um die Arbeitsbedingungen im Einsatzdienst weiter zu verbessern.

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sucht gemeinsam mit erkrankten Mitarbeitenden, die keine Perspektive im aktiven Rettungsdienst sehen, nach Möglichkeiten einer internen beruflichen Umorientierung. Da wir ein Rettungsdienst sind, gibt es dafür bei uns im Unternehmen allerdings natürliche Grenzen. Manchmal kann es nötig sein, gerade im Interesse jüngerer Mitarbeitender, sich extern neu zu orientieren. In solchen Fällen finden wir großzügige Übergangslösungen. Älteren Mitarbeiter*innen bietet die RKiSH exlizit Möglichkeiten, ohne Gehaltseinbußen im Einsatzdienst zu bleiben. Dies betrifft sowohl die nach Alter gestaffelte Reduzierung von Nachtdiensten bis zum kompletten Verzicht, als auch die Möglichkeit, in Stufen aus der Notfallrettung in den reinen Krankentransport zu wechseln.

Dein Team der Personalabteilung