5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fehlende Wertschätzung in einem angeblichen Mitmachbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Predigen wir sind ein Mitmachbetrieb. Und wenn Vorschläge aus dem Mitarbeiterkreis kommen werden sie eh nicht umgesetzt,pauschal tot diskutiert oder geraten in Vergessenheit.
Verbesserungsvorschläge
Mal wirklich darüber nachdenken woran es liegt das Mitarbeiter die seit Anbeginn oder zumindest über 5 Jahre hier arbeiten am laufenden Band kündigen. Normale Fluktuation ist das schon lange nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend schlechte Grundstimmung.
Image
Unser Image ist kaputt, andere Rettungsdienste lachen und teilweise aus
Work-Life-Balance
Man ist mehr auf der Arbeit als Zuhause, und wenn man frei hat wird noch angerufen ob man einspringen kann. Wenn man dann ablehnt merkt man das es der anderen Seite nicht passt, immerhin geht es doch um Menschenleben....hier wird dann gerne emotionaler Druck aufgebaut.
Gehalt/Benefits
Das einzig gute hier ist das Gehalt. Das ist wenn man nicht gerade eine Großfamilie zu ernähren hat tatsächlich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur noch unter einigen wenigen Kollegen. Die meisten hier sind sich selbst der nächste. Ich vermisse sehr stark das Familiäre was man früher im Rettungsdienst hatte.
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch, Rückmeldungen werden nicht beantwortet, oder vergessen. Keine Wertschätzung. Wenn dann wird das gesamte Team gelobt, wir würden ja alle einen super Job machen. Das teilweise aber sehr starke fachliche Defizite herrschen wird auch ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Wer erleben möchte wie es ist in einem Rettungsdienst zu arbeiten der seine Mitarbeiter nicht wertschätzt, und wem es egal ist das langjährige gute Mitarbeiter am laufenden Band kündigen, der sollte sich schnellstmöglich hier bewerben.
Kommunikation
Einmal pro Woche finden Team-Sitzungen statt, wo man teilweise keine neuen Infos bekommt. Probleme werden zwar gehört aber wegignoriert.
Interessante Aufgaben
Gewisse Mitarbeiter dürfen Fachbereiche übernehmen wie z.b. Lager oder Fahrzeugmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte und familiäres Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan,
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer Ausnahmen geben, egal bei welchem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend und zugewandt
Kommunikation
Undurchsichtig, viel Flurfunk
Interessante Aufgaben
Es ist halt der Rettungsdienst. Kein Tag ist wie der andere
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schon schlechtere Betriebe erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig Teammeetings, sowie Meetings mit ÄLRD.
Moderne Fahrzeuge und modernes Equipment. Bald auch endlich C3.
Mitarbeiterwünsche werden bei Fahrzeugbeschaffung soweit möglich berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan erscheint leider nie pünktlich.
Es wird um Rückmeldung zu verschiedenen Themen seitens der Mitarbeiter gebeten. Diese wird aber leider nicht immer ernst genommen. Der Anspruch der Führung „ Wir sind ein Mitmachbetrieb“ trifft daher leider nicht immer zu.
Verbesserungsvorschläge
Dienstplaner einstellen, denn ein pünktlich erscheinender Dienstplan würde Mitarbeiterzufriedenheit deutlich steigern. Denn aktuell wird dieser von der Führung erstellt, die meiner Meinung nach überladen mit Aufgaben sind.
Work-Life-Balance
Häufige Anrufe im frei ob man einspringen könnte.
Zudem bei einer 48h Woche alle zwei Wochen regelmäßig über 60h mit Diensten geplant.
Karriere/Weiterbildung
Externe Fortbildungen wie OrgL oder Buchstabenkurse werden vom Arbeitgeber ermöglicht und bezahlt. Bisher keine Probleme diesbezüglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TvÖD VKA plus Zulagen in Ordnung. Allerdings mit Familie und vielleicht nur einem Verdiener zu wenig. Aber das liegt an der VKA, dies kann nicht dem Arbeitgeber zulasten gelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen. Aber das ist überall so. Im großen und ganzen kommt man aber mit allen sehr gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht auf Wünsche einzugehen, allerdings wirkt die Führung häufiger gereizt. Z.b. bei kurzfristigem Personalausfall wird teilweise durch die Führung erwartet, dass man doch einfach mal etwas länger Dienst machen könne, bis die Ablöse in Form eines Springers an der Wache ankommt. Wenn dies durch Mitarbeiter abgelehnt wird, reagiert die Führung häufig schnippisch.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist nur eine von drei Wachen nach DIN. Die Wache Winsen soll demnächst erweitert werden.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings bei denen offen kommuniziert wird z.b. Betriebsentwicklungen,anstehende Planungen etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma. Wenn man sich damit abfindet hingehalten und belogen zuwerden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Koffer-RTW , besser als die Alten Kasten- RTW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur schlecht sondern katastrophal ist die Kommunikation zur belegschaft und normalerweise wüsste die Geschäftsführung einschreiten.
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Leiter Rettungsdienst wäre glaube ich gut für diesen Rettungsdienst.
Ich denke das nach einer bestimmten Zeit im Amt Zeit für einen neuen leiter Rettungsdienst wäre damit das System bzw diese Firma sich weiter entwickeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einen Vertag mit einem Gleitmittelhersteller hat und dem Leiter Rettungsdienst keine Verbesserungsvorschläge macht ist das Arbeitsklima wohl ganz in Ordnung.
Image
Wenn man mit den Kollegen an der Wache mal zusammen sitzt wird nur über die Leitung gelästert
Work-Life-Balance
Seit 6 oder 7 Jahren wird wohl versprochen das es einen Rahmendienstplan geben soll in meiner Zeit dort gab es mal für wenige Monate einen bis jemand kündigt oder dazukommt und da eine gewisse Fluktuation im RD herrscht gibt es eben kein Rahmendienstplan,
Aber man kann sich mit dem Dienstplaner gutstellen und Freiwünsche abgeben
Karriere/Weiterbildung
Bekommt man wenn die Leitung das für Gut befindet
Gehalt/Benefits
Ist besser als bei hiorgs, man sollte vergleichen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man jeden Tag neue leute an den Wachen kennenzulernen möchte Top!
Es gibt einige mit den man gut klar kam aber leider werden diese Kollegen weniger und man muss das wachenleben als TEAM-Arbeit sehen Toll Ein Anderer Machts.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man anfangen?
Es wird belogen und betrogen es werden versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden, dann werden behauptungen aufgestellt die einfach nicht der Wahrheit entsprechen.
Tipp wenn ihr hier anfangen wollt studiert den TVÖD da hier ständigt von den Vorgesetzten drauf verwiesen wird.
Arbeitsbedingungen
Gibt eine mordere Wache und ein alte Wache und Räumlichkeiten an einer Privaten Werkstatt.
Kommunikation
Man kann gerne Emails an den Abteilungsleiter schreiben, diese werden in der Regel garnicht beantwortet bzw. solange gewartet bis man keine Lust mehr hat nachzulaufen.
Interessante Aufgaben
Wer einen Betriebsrat gründen möchte, obacht die Führung hat zwar nix dagegen aber Kollegen die einen gründen wollten hatten irgendwie Probleme bekommen und würden indirekt zum gehen animiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönlichkeit und das menschliche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Eigendlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team Jung und Alt gemischt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Super netter und hilfsbereiter Chef
Kommunikation
Wöchentlich Teammeetings
Interessante Aufgaben
Naja Rettungsdienst. Immer was neues
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rettungsdienst landkreis harburg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden rettungsdienst landkreis harburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rettungsdienst landkreis harburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.