2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Moderne Koffer-RTW , besser als die Alten Kasten- RTW
Nicht nur schlecht sondern katastrophal ist die Kommunikation zur belegschaft und normalerweise wüsste die Geschäftsführung einschreiten.
Einen neuen Leiter Rettungsdienst wäre glaube ich gut für diesen Rettungsdienst.
Ich denke das nach einer bestimmten Zeit im Amt Zeit für einen neuen leiter Rettungsdienst wäre damit das System bzw diese Firma sich weiter entwickeln kann.
Wenn man einen Vertag mit einem Gleitmittelhersteller hat und dem Leiter Rettungsdienst keine Verbesserungsvorschläge macht ist das Arbeitsklima wohl ganz in Ordnung.
Wenn man mit den Kollegen an der Wache mal zusammen sitzt wird nur über die Leitung gelästert
Seit 6 oder 7 Jahren wird wohl versprochen das es einen Rahmendienstplan geben soll in meiner Zeit dort gab es mal für wenige Monate einen bis jemand kündigt oder dazukommt und da eine gewisse Fluktuation im RD herrscht gibt es eben kein Rahmendienstplan,
Aber man kann sich mit dem Dienstplaner gutstellen und Freiwünsche abgeben
Bekommt man wenn die Leitung das für Gut befindet
Ist besser als bei hiorgs, man sollte vergleichen
Wenn man jeden Tag neue leute an den Wachen kennenzulernen möchte Top!
Es gibt einige mit den man gut klar kam aber leider werden diese Kollegen weniger und man muss das wachenleben als TEAM-Arbeit sehen Toll Ein Anderer Machts.
Wo soll man anfangen?
Es wird belogen und betrogen es werden versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden, dann werden behauptungen aufgestellt die einfach nicht der Wahrheit entsprechen.
Tipp wenn ihr hier anfangen wollt studiert den TVÖD da hier ständigt von den Vorgesetzten drauf verwiesen wird.
Gibt eine mordere Wache und ein alte Wache und Räumlichkeiten an einer Privaten Werkstatt.
Man kann gerne Emails an den Abteilungsleiter schreiben, diese werden in der Regel garnicht beantwortet bzw. solange gewartet bis man keine Lust mehr hat nachzulaufen.
Wer einen Betriebsrat gründen möchte, obacht die Führung hat zwar nix dagegen aber Kollegen die einen gründen wollten hatten irgendwie Probleme bekommen und würden indirekt zum gehen animiert.
Die persönlichkeit und das menschliche
Kann ich nichts sagen
Eigendlich nichts
Nettes Team Jung und Alt gemischt.
Sehr gut
Super netter und hilfsbereiter Chef
Wöchentlich Teammeetings
Naja Rettungsdienst. Immer was neues