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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rettungsdienst landkreis harburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rettungsdienst landkreis harburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rettungsdienst landkreis harburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend schlechte Grundstimmung.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal pro Woche finden Team-Sitzungen statt, wo man teilweise keine neuen Infos bekommt. Probleme werden zwar gehört aber wegignoriert.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur noch unter einigen wenigen Kollegen. Die meisten hier sind sich selbst der nächste. Ich vermisse sehr stark das Familiäre was man früher im Rettungsdienst hatte.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist mehr auf der Arbeit als Zuhause, und wenn man frei hat wird noch angerufen ob man einspringen kann. Wenn man dann ablehnt merkt man das es der anderen Seite nicht passt, immerhin geht es doch um Menschenleben....hier wird dann gerne emotionaler Druck aufgebaut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chaotisch, Rückmeldungen werden nicht beantwortet, oder vergessen. Keine Wertschätzung. Wenn dann wird das gesamte Team gelobt, wir würden ja alle einen super Job machen. Das teilweise aber sehr starke fachliche Defizite herrschen wird auch ignoriert.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Mitarbeiter dürfen Fachbereiche übernehmen wie z.b. Lager oder Fahrzeugmanagement.

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