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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungModerne Koffer-RTW , besser als die Alten Kasten- RTW
Die persönlichkeit und das menschliche
Nicht nur schlecht sondern katastrophal ist die Kommunikation zur belegschaft und normalerweise wüsste die Geschäftsführung einschreiten.
Kann ich nichts sagen
Einen neuen Leiter Rettungsdienst wäre glaube ich gut für diesen Rettungsdienst.
Ich denke das nach einer bestimmten Zeit im Amt Zeit für einen neuen leiter Rettungsdienst wäre damit das System bzw diese Firma sich weiter entwickeln kann.
Eigendlich nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rettungsdienst landkreis harburg ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit 6 oder 7 Jahren wird wohl versprochen das es einen Rahmendienstplan geben soll in meiner Zeit dort gab es mal für wenige Monate einen bis jemand kündigt oder dazukommt und da eine gewisse Fluktuation im RD herrscht gibt es eben kein Rahmendienstplan,
Aber man kann sich mit dem Dienstplaner gutstellen und Freiwünsche abgeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bekommt man wenn die Leitung das für Gut befindet
