3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Strukturlos, Willkürlich & Ignorant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fangfrage?
Verbesserungsvorschläge
Jahresdienstplan einführen. Nasenfaktor streichen. Auf konstruktive Kritik eingehen. Verbesserungsvorschläge umsetzen anstatt klein zu reden. VBL einführen. Das allgemeine Verhalten der Vorgesetzen mal hinterfragen, ggf. diese Austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Vieles läuft nach Nasenfaktor. Wenn man ohne weiteres nach der Pfeife der Vorgesetzten tanzt kann man sich (unter Umständen, vielleicht) etwas erhoffen. Sollte man jedoch mal konstruktive Kritik einbringen, Verbesserungsvorschläge einreichen, oder gar mal etwas eigeninitiativ in die Hand nehmen kann man sich gewiss sein nichtmal mehr einen feuchten Händedruck zu bekommen. Am stärksten spiegelt sich das im Dienstplan wieder. Da wird manchmal sogar scheinbar absichtlich schlecht geplant um unliebsamen Kollegen eines reinzuwürgen.
Image
Der Ruf ist nicht gut, das ist kein Geheimnis. Die Gründe sollten klar sein.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt, Nasenfaktor und selbst dann ohne Garantie auf einen strukturierten und sinnigen Dienstplanablauf, gefühlt wird dieser gewürfelt. Auch kein verlässlicher Jahresdienstplan und das in einem so kleinen Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Comedypreis 2025
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung wie früher auf dem Schulhof. Jeder sucht sich seine Clique und selbst in diesen gehen die Leute sich hinter dem Rücken oftmals an weil man sich Vorteile erhofft.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Am schlimmsten ist der Dienstplan. Work-Life-Balance ist für uns alle Neuland.
Kommunikation
Kommunikation ist nahezu kaum stattfindend. Es fängt bereits damit an das Vorgesetzte oftmals selbst nicht erreichbar sind. Läuft es jedoch andersherum, dann wird erwartet dass der Mitarbeiter an freien Tagen oder gar im Urlaub an sein Telefon zu gehen hat. Da kann es schonmal sein dass man Anrufe in Abwesenheit im zweistelligen Bereich hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist normal, Tarifvertrag halt. Sehr hoher unbezahlter „Bereitschaftszeit“ Anteil. Der meistgebutze VBL wird hier nicht genutzt, da geht man lieber einen schlechten Vertrag mit der Provinzial ein.
Gleichberechtigung
Guter Witz.
Interessante Aufgaben
Der gelernte Beruf. Sonst nix weiter. Keine/kaum Entfaltungs und Entwicklungsmöglichkeiten in dem Betrieb.
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Work-Life-Balance = NICHT Worklife-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
CRM/TRM Schulungen insbesondere für die Führung
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Leader anstatt Boss Verhalten
Arbeitsatmosphäre
keine Work-Life-Balance, Verbesserungsvorschläge werden entweder ignoriert oder gleich abgelehnt, Geiz-ist-geil-Mentalität, Nasenfaktor bei Urlaubs-/Dienstvergabe, Willkür gegen einige „unliebsame“ Kollegen, Mobbing einzelner Mitarbeiter durch die Führung,…
Work-Life-Balance
quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen eine Katastrophe! Anstatt zusammen zu halten werden selektiv Kollegen systematisch fertig gemacht, wenn sie nicht nach der Pfeife „der Elite“ tanzen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nur bedingt beurteilen
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, insbesondere wenn der Führung Deine Nase nicht passt
Arbeitsbedingungen
Arbeiten + Funktionieren ist die Devise, Arbeitsbedingungen gelinde gesagt sehr ausbaufähig
Kommunikation
unter den Kollegen bis auf wenige Ausnahmen ok, mit der Führung und den Vorgesetzten eine Katastrophe!
Gleichberechtigung
nicht gegeben! Weniger Mann/Frau, als einzelne Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Gehalt
- vereinzelt wirklich tolle Kollegen (Freunde)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang Vorgesetzter mit Mitarbeiteranliegen, egal welcher Art
Verbesserungsvorschläge
- auf Anregungen, Kritik und Beschwerden reagieren
- Mobbing von Anfang an unterbinden und ggf. arbeitsrechtliche Schritte einleiten
- die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht unter den Tisch kehren
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung, gezieltes Mobbing
Work-Life-Balance
eine reine Katastrophe! Kein Tag, wo man nicht angerufen wird um einzuspringen
Kollegenzusammenhalt
bei wenigen Kollegen super, grundsätzlich deutlich ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
da geh ich besser nicht ins Detail
Arbeitsbedingungen
typisch im Rettungsdienst, alle überarbeitet und kurz vorm Burnout
Kommunikation
quasi nicht vorhanden bzw. nur bei einzelnen Kollegen
Gleichberechtigung
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
stets abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rettungsdienst LK Diepholz durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rettungsdienst LK Diepholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rettungsdienst LK Diepholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.