Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rettungsdienst LK Diepholz?

Rettungsdienst LK Diepholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rettungsdienst LK Diepholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rettungsdienst LK Diepholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rettungsdienst LK Diepholz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rettungsdienst LK Diepholz wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rettungsdienst LK Diepholz als eher traditionell.

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Rettungsdienst
LK
Diepholz
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
67%67
Barrierefrei
33%33
Betriebsarzt
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich da weg bin.

Juni 2025Bewertung lesen

die Bezahlung

März 2023Bewertung lesen

- das Gehalt
- vereinzelt wirklich tolle Kollegen (Freunde)

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Umgang Vorgesetzter mit Mitarbeiteranliegen, egal welcher Art

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jahresdienstplan einführen. Nasenfaktor streichen. Auf konstruktive Kritik eingehen. Verbesserungsvorschläge umsetzen anstatt klein zu reden. VBL einführen. Das allgemeine Verhalten der Vorgesetzen mal hinterfragen, ggf. diese Austauschen.

Juni 2025Bewertung lesen

CRM/TRM Schulungen insbesondere für die Führung
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Leader anstatt Boss Verhalten

März 2023Bewertung lesen

- auf Anregungen, Kritik und Beschwerden reagieren
- Mobbing von Anfang an unterbinden und ggf. arbeitsrechtliche Schritte einleiten
- die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht unter den Tisch kehren

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rettungsdienst LK Diepholz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

kann ich nur bedingt beurteilen

März 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rettungsdienst LK Diepholz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Vieles läuft nach Nasenfaktor. Wenn man ohne weiteres nach der Pfeife der Vorgesetzten tanzt kann man sich (unter Umständen, vielleicht) etwas erhoffen. Sollte man jedoch mal konstruktive Kritik einbringen, Verbesserungsvorschläge einreichen, oder gar mal etwas eigeninitiativ in die Hand nehmen kann man sich gewiss sein nichtmal mehr einen feuchten Händedruck zu bekommen. Am stärksten spiegelt sich das im Dienstplan wieder. Da wird manchmal sogar scheinbar absichtlich schlecht geplant um unliebsamen Kollegen eines reinzuwürgen.

Juni 2025Bewertung lesen

keine Work-Life-Balance, Verbesserungsvorschläge werden entweder ignoriert oder gleich abgelehnt, Geiz-ist-geil-Mentalität, Nasenfaktor bei Urlaubs-/Dienstvergabe, Willkür gegen einige „unliebsame“ Kollegen, Mobbing einzelner Mitarbeiter durch die Führung,…

März 2023Bewertung lesen

Grüppchenbildung, gezieltes Mobbing

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Comedypreis 2025

Juni 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rettungsdienst LK Diepholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rettungsdienst LK Diepholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rettungsdienst LK Diepholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rettungsdienst LK Diepholz als eher traditionell.