Rundum ein Arbeitgeber der sehr viel in eine gute Ausbildung zukünftiger "Retter" investiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Azubis bekommen innerbetrieblich viele Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten neben der Berufsschule, in Form von Praxislerntagen
Verbesserungsvorschläge
- größere Möglichkeiten von Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. zeitnahe Ausbildung zum PAL [nach 2 Jahren], trotz ausreichender Kennzahl auf der entsprechenden Rettungswache > lieber zu viel als zu wenig)
- Einsatz als ORG-L nach der Ausbildung, um Wissen auch anwenden zu können
- Buchtabenkurse wie EPC, AMLS usw. für alle Mitarbeitenden mind. 1x im Jahr vollfinanzieren, ohne dass man eine Betriebsangehörigkeit von Zeit-x besitzen muss
Karrierechancen
Hier sehe ich als einziges ausbaubedarf. In der Ausbildung findet eine Weiterbildung zum Organisatorischen Leiter RD statt, auf Grund der regionalen Konzepte ist ein Einsatz nach der Ausbildung in dieser Position äußerst unwahrscheinlich.
Aufstiegsmöglichkeiten zum PAL oder Wachleiter bestehen, sind aber auch eher wenig vorhanden. Des Weiteren kann man sich in diversen Fachbereichen auf den Rettungswachen (Hygiene-, Med.-Produkte-, Apothekenbeauftragter) engagieren.
Arbeitszeiten
Die Möglichkeiten Dienstwünsche einzureichen besteht und wird zum Großteil berücksichtigt. Als Azubi kann man zu den Praktikazeiten auf der Lehrrettungswache grundsätzlich flexibel Urlaub planen ohne auf Kennzahlen achten zu müssen.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist angelehnt an den TVöD VKA
Die Ausbilder
Der Großteil der ausgebildeten Praxisanleitenden auf den Lehrrettungswachen besitzen ein hohes Fachwissen und begleiten die Auszubildenden sehr gut über den gesamten Zeitraum der Ausbildung.
Respekt
Sehr respektvoller Umgang mit Azubis, Probleme werden angehört und darauf eingegangen.