32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rettungsdienst Teltow-Fläming Bewertungen
Rettungsdienst
Teltow-Fläming
Luckenwalde und weitere
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
24h machen die Angelegenheit ein wenig entspannter aber es ist trotzdem Ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettungsdienst Teltow-Fläming in Luckenwalde gearbeitet.
Image
Nach außen hin möchte die Firma immer gut da stehen. Social media bekommt leider zu viel Aufmerksamkeit.
Work-Life-Balance
Durch die 24h Dienste ist die Stimmung ein wenig entspannter.
Karriere/Weiterbildung
Sehr umständlich, da Mitarbeiter weitere Wege in Kauf nehmen müssen um zur Weiterbildung in die Geschäftstelle nach Luckenwalde zu fahren.
Gehalt/Benefits
TVÖD VKA. Benefits gibt es. Die sind Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel augesdruckt obwohl es digital verfügbar ist. Es wird alle halbe Jahre auch viel aussortiert und verworfen, was egtl noch lange haltbar ist.
RTW´s werden quer durch den Landkreis geschickt um anderswo Dienste zu besetzen.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Großteil der Kollegen kommt man super klar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen was was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Änderung sind eher schwierig da die Firma sich auf manche Dinge festgesetzt hat die aber deutlich verbessert werden könnten. Es gibts natürlich immer was zu verbessern. Oft dauert es lange bis irgendwas passiert und das kann dann letztendlich umständlich für die Mitarbeiter sein. Arbeitsmaterial wird schwerer und ist generell unhandlich. (z.B. Der Rucksack ist unpraktisch und nicht mehr Zeitgemäß).
Die elektrischen Tragen sind natürlich gut und erleichtern den Kollegen die Arbeit aber das System ist auch laut Kollegen noch nicht ausgereift. Ein Tragentisch wäre eine Verbesserung.
Für Weiterbildungen muss
Neue Rtw-Aufbauten sind wie immer.
Kommunikation
Transparenz den Mitarbeitern gegenüber ist nicht wirklich vorhanden. Vom Betriebsrat oder der Geschäftsführung hört und sieht man nichts.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, das es so bergab geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH in Luckenwalde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum ein Arbeitgeber der sehr viel in eine gute Ausbildung zukünftiger "Retter" investiert
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter bei Rettungsdienst Teltow-Fläming in Luckenwalde abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Azubis bekommen innerbetrieblich viele Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten neben der Berufsschule, in Form von Praxislerntagen
Verbesserungsvorschläge
- größere Möglichkeiten von Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. zeitnahe Ausbildung zum PAL [nach 2 Jahren], trotz ausreichender Kennzahl auf der entsprechenden Rettungswache > lieber zu viel als zu wenig)
- Einsatz als ORG-L nach der Ausbildung, um Wissen auch anwenden zu können
- Buchtabenkurse wie EPC, AMLS usw. für alle Mitarbeitenden mind. 1x im Jahr vollfinanzieren, ohne dass man eine Betriebsangehörigkeit von Zeit-x besitzen muss
Karrierechancen
Hier sehe ich als einziges ausbaubedarf. In der Ausbildung findet eine Weiterbildung zum Organisatorischen Leiter RD statt, auf Grund der regionalen Konzepte ist ein Einsatz nach der Ausbildung in dieser Position äußerst unwahrscheinlich.
Aufstiegsmöglichkeiten zum PAL oder Wachleiter bestehen, sind aber auch eher wenig vorhanden. Des Weiteren kann man sich in diversen Fachbereichen auf den Rettungswachen (Hygiene-, Med.-Produkte-, Apothekenbeauftragter) engagieren.
Arbeitszeiten
Die Möglichkeiten Dienstwünsche einzureichen besteht und wird zum Großteil berücksichtigt. Als Azubi kann man zu den Praktikazeiten auf der Lehrrettungswache grundsätzlich flexibel Urlaub planen ohne auf Kennzahlen achten zu müssen.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist angelehnt an den TVöD VKA
Die Ausbilder
Der Großteil der ausgebildeten Praxisanleitenden auf den Lehrrettungswachen besitzen ein hohes Fachwissen und begleiten die Auszubildenden sehr gut über den gesamten Zeitraum der Ausbildung.
Respekt
Sehr respektvoller Umgang mit Azubis, Probleme werden angehört und darauf eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Mehrfachbewertung
Schlimmster Verein von wegen Freundlich das ich nicht lache.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH in Luckenwalde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hören nur auf die langfristige Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Drüber Nachdenken die Mitarbeiter seiner an zu gucken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, empfehle ich weiter!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH in Luckenwalde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
24h Dienste, Wasserspender auf den Rettungswachen.
Image
Leider gibt es sowohl gute als auch schlechte Meinungen. Die gibt es wohl überall. Ich selbst bewerte meinen Arbeitsplatz als einen sehr guten und würde ihn auch immer weiterempfehlen. Ich denke am Image könnte man schnell etwas ändern wenn gute Öffentlichkeitsarbeit gemacht wird und dem Wunsch der Mitarbeiter nachgegangen wird - sprich die Einführung von 24h Diensten.
Work-Life-Balance
Schichtdienst eben. Entweder man liebt es oder man hasst es. Mit 24h Diensten wären es 5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Job ist umweltbewusstes Arbeiten durch den hohen Verschleiss an Einmalprodukten kaum möglich. Die Möglichkeit das Jobrad zu nutzen bietet allerdings auch die Möglichkeit das Auto stehen zu lassen und mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb bildet Notfallsanitäter/innen aus. Sowohl in Vollzeit als auch berufsbegleitend.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist sehr Wachenspezifisch. Ich spreche für die Rettungswache Dahlewitz und dort ist der Kollegenzusammenhalt super.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich durfte bisher nur gute Erfahrung sammeln, sei es der direkte Vorgesetzte Standortleiter oder die Personalabteilung bzw. Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Unsere Bedingungen im Betrieb sind sehr gut. Wir haben sehr gute Arbeitsmittel, sprich super Medizinprodukte, top ausgestattete Fahrzeuge. Die Arbeitsklamotten sind super, meine Stammrettungswache ist sehr modern. Wir haben die Möglichkeit das Jobrad zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalt, ich kann mich nicht beschweren. Es gibt die Möglichkeiten Zusatzfunktionen einzelner Bereiche wie z.B die Verantwortung für die Apotheke/Lager, Hygiene, Medizinprodukte anzunehmen. Dadurch kann man LOBs erhalten. Es besteht außerdem die Möglichkeit im Krankheitsfall spontan Dienste zu übernehmen, dafür gibt es extra Zuschläge. (30-100%).
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich und genau das macht den Beruf doch so spannend
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familienfreundliche Arbeitszeiten anbieten, ob 24h oder 8h Schichten, könnte neues Personal anziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH in Luckenwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Weiterbildungen, offene Kommunikation mit Standortleitern. Teilzeit- und Vollzeitmodelle, Altersteilzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Führungspositionen verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit mehr thematisieren, Ladesäulen für E Autos anschaffen, verschiedene Schichtmodelle anbieten, mobiles Arbeiten auch umsetzen und nicht nur damit locken.
Familienzuschlag.
Gesundheitsprävention: Sportangebote schaffen.
Work-Life-Balance
Schlecht, nicht familienorientiert und auch wenig Spielraum. Mobiles Arbeiten nur in Ausnahmefällen (administrative Aufgaben), feste 12h Schichten auf den Wachen.
Gehalt/Benefits
TVÖD VKA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall verbesserungsbedürftig, mobiles Arbeiten, 24h Dienste, Digitalisierung uvm…
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist immer Verlass
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Altersteilzeit wird angeboten, es wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Einwandfreies Material und immer auf dem neuesten Stand.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen verbesserungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation, schlechter Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettungsdienst Teltow-Fläming in Luckenwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünktlich. Die Medizinische Ausstattung der Fahrzeuge lässt nicht zu Wünschen übrig. Eine Digitale Einsatzdokumentation welche den Namen wirklich verdient. Umfassende Kompetenzen für Notfallsanitäter. Spannendes Einsatzgebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit kann ich den Arbeitgeber leider nicht mehr guten gewissens Weiter empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage entschlacken. Prozesse vereinfachen, mehr mit den Mitarbeitern Kommunizieren und offener für Änderungen sein. Die SOL sollten endlich Führungskräfte Workshops bekommen und das mehrfach im Jahr. Eventuell sogar verpflichtet werden einen Fachwirt im Gesundheits und Sozialwesen (Bezahlt durch AG) abzulegen. Oder den Fachkundenachweis Rettungsdienst abzulegen.
Arbeitsatmosphäre
An den Wachen ist die Athmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Die Geschäftsführung wehrt sich bei einem eklatanten Personalmangel gegen 24h Schichten. Die Arbeitszeit wird faktorisiert, was zur Folge hat das von 12 gearbeiteten Stunden nur 10 in die Arbeitszeitbewertung mit einfließen.
Karriere/Weiterbildung
Hat in den letzten Jahren abgenommen. Förderpotential ist vorhanden, wird aber aufgrund von Missgunst oder ähnlichem nicht ausgeschöpft.
Gehalt/Benefits
TVÖD VKA halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt, Dienstpläne mehrfach im Monat. Und das obwohl alles in Digitalisierter Form vorliegt.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden nicht zugegeben. Gepredigt wird Kommunikationsoffenheit, diese ist aber grade vom mittleren bis höheren Management nicht gewünscht.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren zusehends Verschlechtert. Dem Mitarbeiter wird misstraut, der Fehler wird immer unter den nicht-leitenden Mitarbeitern gesucht
Interessante Aufgaben
Durch einen fortschrittlichen Ärztlichen Leiter dürfen Notfallsanitäter weit mehr, und vorallem umfassend Patientenorientiert behandeln.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Topausrüstung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH in Luckenwalde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmeigneparkplätze, Personalisierte Arbeitskleidung, Tankgutscheine, Jobräder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerhafte Dienstplanänderungen, kurze Dienstwechsel von Nacht in Tag,
Verbesserungsvorschläge
Dienste im 24h anbieten, Ladesäulen für die Kollegen die E-Autos oder Hybridautos fahren.
Arbeitsatmosphäre
In den Wachen ist das Arbeiten echt top. Man wird immer neu gefordert und man weiß wo man gebraucht wird.
Image
Gut angesehen im Land.
Work-Life-Balance
Durch den Personalmangel durch krank, Urlaub usw. wurde man oft zusatz Diensten gefragt und eingeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für RettSan, RettAss und NFS.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVÖD und es gibt Jobräder
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte..... einfach klasse. Jeder Hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Großer Respekt vor den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer in der Wache uns auch telefonisch erreichbar.
Kommunikation
Jede wache hat WhatsApp Gruppen für sich. Kurzer und schneller Austausch. Dienstplan auch außerhalb von der Wache auf dem Handy greifbar.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich Behandelt
Interessante Aufgaben
Jeder der was machen möchte ob IT, Fahrzeugverantwortlicher oder Apotheke wird mit eingebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Tolle Ausrüstung und moderne Fahrzeuge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH in Luckenwalde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Immer für ein Spaß zuhaben, viel Tischtennis usw
Image
Über die Landkreisgrenze bekannt
Work-Life-Balance
In Zeiten von Corna, eher viele zusatzdienste
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung gibt es immer wieder.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und Zuschuss zur VML
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und an neue Wachen werden umweltfreundlich gebaut.
Kollegenzusammenhalt
Diensttäusche sind immer drin und Krankheitsvertrettungen laufen auch immer prima
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvollen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Zum Standortleiter*innen immer gutes Zusammenspiel.
Arbeitsbedingungen
Großes Einsatzgebiet
Kommunikation
Läuft über Onlineplattform oder per Whatsapp
Gleichberechtigung
Alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Jeder Einsatz ist ist immer anders.
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Solider Arbeitgeber in der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rettungsdienst Teltow-Fläming in Luckenwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensichere Branche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltschutz betreiben
Arbeitsatmosphäre
Eher familiär
Image
Galt Mal als Top Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Nicht immer gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - so viel wie nötig, weniger Angebote in der individualförderung, nur durch eigenes Engagement und meist ohne Unterstützung des Managements
Gehalt/Benefits
Streng geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Wechselt von Wache zu Wache
Umgang mit älteren Kollegen
Generationshürden sind da
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile wohl verbessert
Arbeitsbedingungen
Das Bestreben ist da alle Wachen gut auszustatten
Kommunikation
Hierarchie orientiert
Gleichberechtigung
Nicht zu beurteilen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rettungsdienst Teltow-Fläming durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Rettungsdienst Teltow-Fläming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rettungsdienst Teltow-Fläming als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.