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Rettungsdienst 
Teltow-Fläming
Unternehmenskultur

Luckenwalde

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rettungsdienst Teltow-Fläming die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rettungsdienst Teltow-Fläming
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rettungsdienst Teltow-Fläming
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre über alle Standorte verteilt gut bis sehr gut.

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5,0
Kommunikation

Sehr transparente und schnelle Kommunikation von der Führungsebene, egal ob am Standort oder durch Leitungsebene, man kann bei Fragen und probleme jederzeit einen anrufen egal ob auf anderen Wachen oder in der Verwaltung

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Auf der Wache untereinander sehr gut, wenn man mal andere trifft respektvoll, auch in der Verwaltung

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4,0
Work-Life-Balance

Auf Wünsche wird eingegangen, Dienstpläne werden frühzeitig bekanntgegeben, kann nicht klagen, besser geht natürlich immer

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Egal mit wem von der Führungsebene, bin sehr zufrieden, kurze Dienstwege jederzeit möglich und alle ansprechbar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Kollegen ist immer Verlass

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