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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rettungsdienst Teltow-Fläming die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rettungsdienst Teltow-Fläming
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rettungsdienst Teltow-Fläming
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz den Mitarbeitern gegenüber ist nicht wirklich vorhanden. Vom Betriebsrat oder der Geschäftsführung hört und sieht man nichts.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird sich zeigen, wie die Dienstpläne mit der 24h aussehen. Verzögert sich alles immer wieder.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Dieser Punkt ist sehr Wachenspezifisch. Ich spreche für die Rettungswache Dahlewitz und dort ist der Kollegenzusammenhalt super.

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3,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Schichtdienst eben. Entweder man liebt es oder man hasst es. Mit 24h Diensten wären es 5 Sterne.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Ich persönlich durfte bisher nur gute Erfahrung sammeln, sei es der direkte Vorgesetzte Standortleiter oder die Personalabteilung bzw. Geschäftsführung.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Kein Tag ist gleich und genau das macht den Beruf doch so spannend

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