Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RETURN Abrechnung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation kommt leider oft viel zu kurz, egal in welcher Hinsicht.
Es kommt drauf an. Manche reden mit, manche über Dich.
Kommunikation fehlt, vieles findet nur über andere statt, oft nur per Mail. Regelmäßige Teammeetings wären super gewesen. Offene Kommunikation hätte öfter Probleme vermieden oder reduziert.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und wertschätzend – durch das dezentrale Arbeiten fehlt manchmal der direkte Draht, aber genau da liegt auch noch Potenzial für mehr Miteinander.
Auch hier liegt die Herausforderung im dezentralen Arbeiten
Anfangs wirklich gut, seit dem Wechsel von DtoD zu Return leider immer katastrophaler.