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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich erlebe eine große Freiheit im Arbeiten, viel Vertrauen und echtes Verständnis für Familien. Der Umgang ist herzlich, fair und positiv – manchmal ein bisschen chaotisch, aber genau das macht den Charme und die Lebendigkeit des Teams aus.
dass die Arbeitsbedingungen in enger Absprache mit den Vorgesetzten individuell mit der Lebenssituation abgestimmt werden können
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von RETURN Abrechnung ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


durch individuelle Absprachen gute Work-Life-Balance möglich

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RETURN Abrechnung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation kommt leider oft viel zu kurz, egal in welcher Hinsicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen finden regelmäßig statt

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RETURN Abrechnung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RETURN Abrechnung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RETURN Abrechnung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RETURN Abrechnung als eher modern.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
RETURN Abrechnung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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