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reuter.de
Bewertung

Unangenehmster Job aller Zeiten !

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reuter.de in Mönchengladbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Führungskräfte und langjährige Mitarbeiter der Personalabteilung entlassen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht - die Mitarbeiter werden seitens der Personalabteilung überwacht - Kameras werden gerne zur Überwachung genutzt.

Kommunikation

Kommunikation gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich - aber kommt es zu einer unangenehmen Situation ist sich jeder selbst der nächste

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance nicht vorhanden - feste Arbeitszeiten - keine Gleitzeit - keine Überstundenvergütung.

Interessante Aufgaben

Leider keine interessanten Aufgaben - diese werden nur von der Abteilungsleitung bearbeitet

Arbeitsbedingungen

Befristete Verträge in unbekannten Firmen - nur ganz wenige (unter 10 Mitarbeiter) bei Reuter angestellt
Grund: Als Kleinbetrieb unterliegt man dann nicht dem Kündigungsschutz.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurschnittlich - keine Sonderzahlungen wie im Vorstellungsgespräch angekündigt - kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld

Image

Das Image ist nach außen „ui“ und nach innen „pfui“


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für dein Feedback zu deinem aktuellen Job bei Reuter.
Für eine stetige Weiterentwicklung sind wir auf Rückmeldungen angewiesen und schätzen deine Meinung daher sehr. Schade, dass du deine Arbeit bei Reuter eher negativ wahrnimmst.

In einigen Bereichen, wie beispielsweise unserem Store, werden Kameras eingesetzt, was im Einzelhandel als Schutz vor Diebstahl durch Außenstehende durchaus üblich ist. An den Arbeitsplätzen in den Büroräumlichkeiten werden hingegen keine Kameras genutzt.
Die Arbeitszeiten in der Verwaltung wurden in der Zwischenzeit in vielen Bereichen angepasst. Arbeitsbeginn und Arbeitsende können mittlerweile flexibler gewählt werden.
Im Hinblick auf die Vergütung führen wir bereits regelmäßige Gehaltsrunden durch, die der Überprüfung und Weiterentwicklung der Gehaltsstrukturen dienen.

Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch mit deiner Personalabteilung an.

Beste Grüße
Dein Reuter HR-Team

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