43 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die moderne Ausstattung, die tolle Kantine mit Frühstück und Mittagessen und die vielen netten Kollegen.
Teams sollten besser zusammenarbeiten und weniger nur auf sich achten. In Sachen Nachhaltigkeit geht noch mehr
Moderne Arbeitsumgebung, lockere Atmosphäre
flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Mischung
da ginge glaube ich mehr … erneuerbare Energien, Mülltrennung usw.
insgesamt sehr gut, nur könnten einzelne Abteilungen besser miteinander arbeiten
ein eher jüngeres Team, aber jeder hat hier Chancen
neueste Technik, höhenverstellbare Tische – die Großraumbüros können was laut sein, aber das ändert sich hoffentlich mit dem neuen Hauptsitz.
könnte, wie überall, noch was besser sein
insgesamt ein guter Mix
Die Mitarbeiterparkplätze und das günstige Frühstück.
Das man nicht wertgeschätzt wird. Das man per Handy in Notfällen nicht erreichbar ist, da man kein Netz hat.
Wirklich Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht nur so tun, als hätte man daran Interesse. Oder es kommt an den richtigen Stellen nicht an.
Unter den Kollegen gut. Die zu bearbeitenden Aufgabe nur unter hohem Druck und Stress.
Überstunden werden im neuen Jahr genullt. Gleitzeit Mo-Fr mehr Stunden ansammeln um freitags um 14 Uhr Feierabend machen zu können. Urlaub wird spät genehmigt. Wenn zu viele an gewissen Tagen gleich eingereicht haben, muss es unter den Kollegen geregelt werden oder es wird ausgesessen.
Gering. Wenn man das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, dass im Gehalt enthalten sein soll, wie es vermittelt wird raus rechnet, dann bekommen wahrscheinlich manche noch nicht mal den Mindestlohn. Das Geld kommt immer sehr pünktlich.
Müll sollte getrennt werden, man muss es auch selber wollen. Drucker und Kopierer stehen in einem separaten Raum.
Es gibt nur 4 Sterne, da es unter den Kollegen auch schwarze Schafe gibt.
Kein Kommentar
Großraumbüros, wo weit über 50 Leute rein passen. Lüftung die auf einen runter pusten, dass einem kalt wird. Verstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle.
Unter den Kollegen sehr gut. Zwischen Vorgesetzten und einfachen Mitarbeitern nicht so gut.
Sehr eintönig… wenig bis keine Aufstiegschancen.
Die Kantine bietet gute Gerichte für faire Preise an. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr fortschrittlich.
s. Verbesserungsvorschläge
Die konservativen Denkweisen in Hinblick auf Gleitzeit oder Home-Office überdenken. Die Großraumbüros abschaffen und Wände ziehen für eine angenehmere Arbeitsatmosphäre.
Der Großteil sitzt in Großraumbüros, welche sich über die gesamte Mezzanin-Fläche ziehen. Nur äußerst wenige Bereiche (bspw. HR) haben klassische Büros mit Ruhe und Privatsphäre. Ein Betriebsrat ist nicht gewünscht.
Es gibt einen gewissen Spielraum, in dem man morgens anfangen kann. Außerdem wird Montag-Donnerstag etwas vorgearbeitet, um freitags eher in den Feierabend gehen zu können. Auf Überstundenbasis mal eher gehen zu können ist jedoch keine Option. Außerdem werden die Überstunden zu Beginn des Jahres auf 0 gesetzt, es lohnt sich also nicht wirklich länger zu bleiben. Homeoffice ist ebenfalls keine Option. Viele junge und engagierte Kolleginnen und Kollegen zieht es so zu attraktiveren Arbeitgebern.
Es werden bspw. Erste-Hilfe-Kurse oder Grippeschutzimpfungen angeboten, was ich für sehr gut empfinde. Ansonsten gibt es allerdings keine klassische Akademie oder sonstiges, die verschiedene Programme anbietet.
Solides Gehalt + jährliche Gehaltsrunden, welche aber keine Bäume herausreißt.
Es wird versucht möglichst wenig Papier in Umlauf zu bringen, innerhalb der Logistik wird auch vieles an Kartonagen wiederverwendet.
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Gruppenbildungen, welche zusammenhalten. Gemessen an einem eher neutraleren Umgang versucht eine Abteilung der anderen den schwarzen Peter zuzuschieben. Außerdem werden auch Probleme zumeist direkt an Vorgesetzte weitergegeben, anstatt diese den direkt betroffenen Mitarbeitern mitzuteilen.
Leider sehr trügerisch. Es gibt zwar bspw. innerhalb der Probezeit Feedbackgespräche, allerdings haben diese keinen großen Wert und sind nur fürs Protokoll da.
Da das Gebäude erst vor wenigen Jahren gebaut wurde, kann man hier nicht groß meckern. Die Tische sind allesamt höhenverstellbar, die Laptops samt Docking-Stationen funktionieren für das, was sie sollen. Leider gibt es innerhalb des Gebäudes kaum Empfang an den Mobilgeräten, dort wurden beim Einbau der neuer Fensterscheiben scheinbar ein zu dichtes Material ausgewählt, weswegen viele Kollegen immer wieder am offenen Fenster stehen um Kontakt nach außen haben zu können.
Innerhalb der Bereiche gibt es in einem gewissen Rhythmus wiederkehrende Abteilungsbesprechungen. Ansonsten wird vieles über MS-Teams gelöst. Leider besteht man bei jeder Kleinigkeit darauf die Webcam anzustellen, klassische Telefonate gibt es kaum, obwohl es keinen wirklichen Mehrwert bietet.
Hier bemüht sich der Arbeitgeber ein zeitgemäßes Image zu etablieren.
Ab einem gewissen Punkt gibt es natürlich wöchentliche Routinen, aber die kann kein Arbeitgeber bzw. Beruf verhindern.
Die Duz-Kultur und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Die Kantine ist definitiv ein Zugewinn.
Wie leitende Mitarbeiter mit ihren Mitarbeitern umgehen und wie mit "Druck" von oben umgegangen wird
Augen auf. Stimmungen wahrnehmen und Änderungen einleiten..... noch ist das Kind nicht ganz in den Brunnen gefallen......
Vielleicht versuchen gute Leute zu halten und nicht beleidigt reagieren
Die Kollegen sind TOP ...an einigen Ecken hapert es etwas an der Ehrlichkeit und an der Authentizität
...es bröckelt.....
Sehr hohe Fluktuation - wird aber nicht drauf reagiert
Leider. Es gehen sehr viele gute Leute
Da hilft auch kein Sommerfest - auch wenn dieses echt großartig war und wirklich jeder (Verwaltung, Logistik, Leiharbeiter) dazu eingeladen war
Überstunden? Sehr gerne - aufbauen geht immer. Abbauen? Ein Fremdwort. 20 Std sind generell im Vertrag mit dem Gehalt im Monat abgegolten...... und zum neuen Jahr wird alles einfach "genullt" ohne Ausgleich und ohne Bezahlung - dann kann im neuen Jahr wieder anfangen mit dem Stundenaufbau
Keine gegeben
Wäre der Teamspirit nicht so gut würde es der Firma ganz anders gehen
Das Alter spielt hier keinerlei Rolle - das ist wirklich super
Druck wird von oben nach unten durch gereicht - keine Filterfunktion durch Vorgesetzte ..... man kann hier leider sehr deutlich unterscheiden ob man von Vorgesetzten oder von Führungskräften spricht.
Ergonomische Schreibtischarbeitsplätze
Allerdings ein sehr großer Teil in Großraumbüros
Untereinander GROSSARTIG (eigentlich 5 Sterne)
Von oben nach unten KATASTROPHAL (eigentlich 0 Sterne)
Gehalt kam immer pünktlich
Gehaltserhöhungen sehr minimalistisch
VL Anteil lediglich der gesetzliche Pflichtbetrag
Betriebliche Altersvorsorge möglich - ohne Zuschuss
Kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld
Aber zu Weihnachten gibt es immer ein Präsent für jeden Mitarbeiter
Das muss ich differenzieren: Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau absolut gegeben - ebenfalls was Herkunft etc betrifft.
Ebenso werden eigene Mitarbeiter und Leiharbeiter fast gleich behandelt.
Gleichberechtigung zwischen Verwaltung und Logistik absolute Fehlanzeige - das hat sich leider auch nicht durch den Umzug an einen Standort geändert.
Je nach Bereich sehr vielfältige und tolle Aufgaben
Leute bringen hohe intrinsische Motivation mit. Die Kollegen wollen gewinnen und reißen die Neuen mit.
Wer persönliche Herausforderungen hat wie bspw. zu pflegende Eltern, dem hilft man persönlich: Es wird sicherlich eine Lösung gebaut. Da merkt man das Familienunternehmen! Viel persönlicher Austausch mit HR möglich.
Nachhaltige Marken ganz frisch im Shop mit ausführlicher Markierung. Außerdem Vermeidung von Büromüll durch sehr reduzierte & nur zentrale Verteilung von Abfalleimern. Keine Drucker mehr an den Plätzen. Fenster gekoppelt an Heizung.
Kurze Wege, direktes Ansprechen. Zusammenkommen in der Kantine. Gemeinsame Teamevents. Legendäre Weihnachtsparties!
Vielfalt ist ein mega wichtiges Thema. Wird ganz offen mit Wertekampagne unterstützt.
Zu Kommunikation & Info-Teilen gibt es einen klaren Fahrplan für Trainings von Vorgesetzten & Teams. Plus abteilungsübergreifendes Team, das Aktivitäten dazu systematisch verfolgt.
Überall coffee corners & meeting points. Neue große Kantine mit Frühstück und immer mind. 4-5 Hauptgerichten. Immer Obst und Nachtisch ;-) Außerdem Außenterrasse zum Lunchen. Viele nutzen die naheligenden Felder für Spaziergänge in der Sonne. Sehr großer Fahrradparkplatz. Und beim Arbeiten legen alle Wert auf eine angenehme Lautstärke und Achtsamkeit für die Teamkollegen.
Klare Training Roadmaps mit Feedback-Seminaren und anderen Weiterbildungen, um immer wieder die gemeinsame Kommunikation in einem sehr schnell wachsenden Unternehmen mit ständig neuen Kollegen weiterzuentwickeln. Die reuter Akademie trainiert Skills fachlicher und persönlicher Art.
Vielfalt ist ein mega wichtiges Thema. Wird ganz offen mit Wertekampagne unterstützt.
Ideen willkommen! Aufgabenfelder ändern sich hier mega schnell im eCom: Täglich entstehen neue Chancen und es entwickeln sich innovative Ansätze. Hier kann man sich echt einbringen!
Leider nichts außer das man Lohn erhält. Macht aber alles keinen spaß
Vertrauen haben in die Mitarbeiter
Kein Vertrauen / viel Druck
Schlicht weg nicht vorhanden
Immerhin etwas
Absolut nicht wertschätzend von oben herab
Sicherer Arbeitgeber, vor allem in Krisenzeiten. Sehr hilfsbereite und nette Kollegen. Abwechslungsreiche Aufgaben. Gute Kantine!
Kollegial und hilfsbereit.
Das Unternehmen ist Benchmark in der Branche.
Stressphasen gibt es in jedem Unternehmen.
Durch die Größe des Unternehmens alleine hat man schon ein breites Spektrum an Entwicklungsfeldern.
Vorbildlich, der Zusammenhalt im Team ist einzigartig und sucht seines Gleichen.
Passabel.
Moderne Büros, topp Equipment [State of the Art].
Wie so ziemlich in jedem Unternehmen, nach Oben ist Luft.
Das Verhältnis zwischen Frauen:Männer ist ausgewogen und jeder wird gleichwertig geschätzt.
Abwechslungsreich und spannend.
Die unkomplizierte Struktur eines familiengeführten Unternehmens, kombiniert mit persönlicher Sicherheit und Flexibilität.
Sowie den Umgang mit den individuellen Coronamassnahmen.
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Mein Umfeld ist besonders produktiv, teamfähig und ergebnisorientiert. Mit diesem Hintergrund macht es Spaß zu arbeiten.
Da man jedoch Teil davon ist, ist auch jeder persönlich für die Mitgestaltung der unmittelbaren Atmosphäre verantwortlich.
Als Mitarbeiter des größten Anbieters dieser Branche, ist es auch an uns den Anspruch zu verkörpern der an uns adressiert wird
Wer einzahlt, kann auch abheben. Darüber hinaus wird in adäquatem Maß Rücksicht genommen - aber Arbeit bleibt es trotzdem :-)
Ein Unternehmen, in welchem man sich noch durch Fleiß, Eifer und Bereitschaft auszeichnen und entwickeln kann. „Woller & Könner“ sind hier genau richtig.
Hier wurde ich immer fair behandelt und bei andauernder Gut-Leistung wird man hier keinen Nachteil erfahren.
In anderen Fimen nicht immer Selbstverständlich, aber das GehLt kommt iMMER pünktlich.
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen. Die Zusammenarbeit, aber auch das Zwischenmenschliche ist bereichernd und macht Freude.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Gerne wird von der Erfahrung älterer Kollegen profitiert.
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Mir wurde immer mit konstruktiver Ehrlichkeit begegnet.
Modern. Es stehen einem alle erdenklichen Arbeitsmittel, die für die Tätigkeit notwendig sind zur Verfügung.
Ich denke das ist bei jedem Unternehmen ausbaufähig, aber ich bin mit der Kommunikation zufrieden. Direkt fehlt mir hier nichts.
Bis hin zur Geschäftsführung sind Führungspositionen zwischen Mann/Frau bunt durchmischt. Hier zählt die Kompetenz und Leistungsbereitschaft, nicht das Geschlecht.
Bei der Sortimentstiefe sind die Aufgaben sehr vielfältig. Kaum ein Tag gleicht dem anderen.
Familienunternehmen, Gleitzeit, Unternehmenskultur, sicherer Arbeitsplatz, kaum Überstunden
Ein erfolgsorientiertes Bezahlsystem fände ich persönlich besser.
Die Kantine ist sehr ausgewogen und günstig (2€ Frühstücksbuffet und 2,50€ Mittagessen). Aber ein Manco meinerseits: Lammfleisch muss meiner Meinung nach nicht sein, zumindest nicht in einer Kantine für viele Menschen und für den günstigen Preis.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und modern, hier am neuen Standort wurde auf hochwertige Einrichtung geachtet. Mit Klimaanlage und höhenverstellbaren Schreibtischen. Kaffee und Wasser sind umsonst. Vor Corona gabs auch Obst umsonst. Komme, vor allem im Vergleich zu meinen vorigen Arbeitgebern, sehr gerne ins Büro.
Es herrscht Gleitzeit. Start ist zwischen 7 bis 10 Uhr, Feierabend entsprechend zwischen 16:10 und 19:10 Uhr, je nachdem wann man startet. Überstunden werden nicht erwartet. Freitags Schluss zwischen 14:00 und max. 17 Uhr, je nachdem wann man gestartet hat. Finde die Arbeitszeiten ganz gut. Im Vergleich zu meinem vorigen Arbeitgeber gelten hier Arztbesuche als Arbeitszeit, statt dass die Zeit irgendwie nachgearbeitet werden muss.
Es wird regelmäßig an Kinderheime gespendet, zb anstelle der wegen Corona ausgefallenen Weihnachtsfeiern. (Zudem wurden Weihnachtspakete an alle Mitarbeiter geschickt mit Geschenken.)
Manche schwarze Schafe hat man überall dabei, die meisten Kollegen sind aber freundlich und meist gut gelaunt. Wurde bei meinem Start sehr herzlich aufgenommen. Selbst Geburtstage werden von den Kollegen beachtet und etwas gefeiert.
Hier sind sowohl viele ältere Kollegen als auch junge Studienabgänger/Azubis.
Komme mit meiner Vorgesetzten sehr gut zurecht, bekomme regelmäßig Feedback statt nur alle paar Monate mal. Ist mir persönlich lieber, als nur 2x im Jahr ein steifes Feedback-Gespräch zu haben. Die Geschäftsführung ist hart aber herzlich. Man spürt schon recht deutlich, dass eine Leistungskultur und keine Teetrink-Kultur gewünscht ist. Komme ich persönlich gut mit zurecht. Entscheidungen werden schnell getroffen, statt monatelang durch mehrere Instanzen gehen zu müssen wie in meinem vorigen Konzernunternehmen.
Man merkt schon, dass die Geschäftsleitung bemüht ist sich um die Mitarbeiter zu kümmern, besonders in Coronazeiten. Noch bevor Home Office Pflicht wurde, wurden fast alle Mitarbeiter nach Hause geschickt, für alle wurde direkt ein Laptop bestellt. Die Impfung wurde letzten Sommer auf Firmenkosten für alle im Büro durchgeführt. Trotz Corona gab es keine Kurzarbeit, Gehälter wurden normal weitergezahlt plus Gehaltserhöhungen. Fühle mich hier vor allem in Krisenzeiten sehr sicher.
Ich bin erst kurz vor Corona eingestiegen. Man merkt schon, dass sich um gute Kommunikation bemüht wird seitens HR und der Geschäftsleitung, aber aufgrund der Abstandsmaßnahmen wirkt die persönliche Kommunikation natürlich etwas distanzierter (einzuhaltende Abstände, mehr Teams-Meetings statt persönliche Meetings etc.). Kommt den meisten während Corona aber auch entgegen.
Bin mit meinen Aufgaben bis auf Ausnahmen hin und wieder recht zufrieden.
Offener Umgang mit allen Belangen und Problemen
- Lob und Kritik (berechtigter Weise) wird offen und ehrlich kommuniziert
- Moderne Arbeitsgeräte (Laptops, 49" Curved Monitor, Höhenverstellbare tische)
- Haus eigene Kantine mit frischem essen! 1A
Ich verstehe die ganzen negativen Bewertungen hier nicht - es gibt nicht umsonst so viele Mitarbeiter die mehrere Jahre bei Reuter beschäftigt sind.
Ich glaube das hier Leute negativ beurteilen weil die Erwartungshaltung dieser falsch war.
Felxible Arbeitszeiten sind gut und auch wichtig - für viele Mitarbeiter ist es aber schwer aufgrund von äußeren Umständen eine Gesunde Work-Life-Balance zu halten - hier wäre hilfe vom Arbeitsgeber sicherlich nicht verkehrt.
Aufgrund von Corono aktuell schwierig aber wir bekommen regelmäßig Workshops und Schulungen zu diverse Themen.
Haben genug Zeit uns selbst "weiterzubilden" und zu lernen.
Mehr geht immer - aus meiner Sicht aber überdurchschnittlich gut.
So ein großes Gebäude braucht sicherlich viel Strom - Solar-Panels sowie die Möglichkeit Elektroautos / Fahrräder kostenfrei zu laden wäre schön und fördernd
Ansonsten sehe ich bei den Kollegen soweit es möglich ist eine Papierlosearbeit - super!
In der Kantine gibt es kein Plastikkram - alles ist wiederverwertbar!
Alle Kollegen mit denen ich direkt zusammenarbeite sind super! Klar schwarze Schafe gibt es überall - aber die meisten sind:
- offenherzig
- aufgeschlossen neuem gegenüber
- hilfsbereit
- teamplayer!
Für jeden Mitarbeiter gibt es in diesem unternehmen einen Platz der für beide Parteien zufriedenstellen ist.
Ich kann über meinen Direkten vorgesetzten nicht schlechtes sagen, er gibt sich viel mühe ein guter und fairer zu sein - zu anderen kann ich wenig sagen da wir kaum Überschneidungen haben
- Moderne Räume (Belüftung + Klimaanlage)
- Höhenverstellbare Tische
- Verschiedene Räumlichkeiten für verschiedene Zwecke
- Modernste Besprechungsräume mit TOP Hardware
Gerade in Zeiten von Corona ist eine gute Kommunikation mit den Mitarbeiten wichtig. Hier hat das Management eine Mammutaufgabe zu bewältigen - Dezentrale transparente Kommunikation mit allen Mitarbeiten ist schwierig - wird aber sehr gut gemeistert!
Ich fühle mich stehts auf stand der Dinge
Gerade in der IT gibt es jede Menge neuer Themen:
- Automatisierung
- "Cloud"
- neue Produkte onPremise
So verdient kununu Geld.