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kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsplätze an sich und vor allem die Kantine war super.
Auch die Betriebsfeiern sind ganz gut, allerdings manchmal ein Tick Schickimicki, sodass sich einige von uns etwas fehl am Platz fühlten.
Nicht nur darauf achten, dass die Fassade bestehen bleibt, sondern auch auf das Verhalten der Kollegen untereinander.
Auch die Arbeitszeitregelung geht sicher besser.
An sich ganz gut. Dass die halbe Firma vorbeiläuft, ist aber ein wenig störend.
Das Gleitzeit-System ist durch unflexible Kernarbeitszeiten. Homeoffice auch nur im absoluten Ausnahmefall möglich.
Mir wurden zu Beginn Möglichkeiten vorgestellt, von denen ich dann nie wieder gehört habe.
Bezahlung war okay und immer pünktlich.
Tausende 0,5 l Einwegflaschen werden hier am Tag verbraucht. Das ist so unendlich viel Plastik und geht sicher besser.
Geht so. Wenn einer querschießt und einen rausekeln will, sagt keiner was.
Aua Offenheit wird einem hier leider ein Strick gedreht. Und so Sprüche wie "ehrlich gesagt fällt gar nicht auf ob du hier bist oder nicht." gehen gar nicht. Sehr unprofessionell, leider.
Nicht so cool, dass man vorgehalten bekommt, man würde sich nicht im Team integrieren, wenn man aber von einer Person im Team absichtlich ausgegrenzt wird. Irgendwann hat man auch keine Lust mehr sich zu bemühen, wenn alles nichts bringt. Man hat ja auch seinen Stolz.
Leider sehr eintönig.
Die Büros und Ausrüstung war wirklich gut. Auch die Aufgaben - Respekt, da hat sich gut etwas entwickelt.
Essen: Geniale Kantine in Mönchengladbach. Das Düsseldorfer Büro muss sich das Essen von draußen (kein Problem im D-dorfer Medienhafen) holen, wir aber finanziell unterstützt.
Firma: Einen so großen internationalen e-commerce Player im Raum Mönchengladbach/Düsseldorf findet man selten. Da wurde ziemlich viel ziemlich gut gemacht.
Der Titel "Schlecht ..." gefällt mir nicht und ich möchte dies als Verbesserungsvorschlag verstanden wissen.
(Ich habe angegeben, dass ich "weiterempfehlen" würde. Wenn man sich der Gegebenheiten bewusst ist und dies für einen OK ist, ist Reuter ein Top-Arbeitgeber!)
Firma: Da wurde in kurzer Zeit etwas gigantisches geschaffen. Es wäre meiner bescheidenen Meinung nach gut, die Strukturen an sich auch zu optimieren. Wer macht was? Was brauche ich wirklich? Was kann reduziert werden? Wie bewerte ich den Erfolg einzelner Abteilungen? (wird das schon gemacht?) usw...
Mitarbeiter: Hier hatte ich das Gefühl, dass die Firma und der Arbeitsmarkt im Bereich e-commerce in entgegengesetzte Richtungen gehen. Solange ein MA gut ist, sollte egal sein, wann (es gibt keine Kundenverkehr, der strenge Kernarbeitszeiten erfordern würde) oder von wo jemand arbeitet.
Am offenen, ehrlichen und gut gemeinten Feedback interessiert sein.
Exit-Interviews einführen (soweit mir bekannt, gibt es sowas nicht).
Versuchen die Bedürfnisse der MA noch stärker zu berücksichtigen. Evtl auch manche (emotionale) "Rote Linien" überdenken. Vielleicht auch mit externer Hilfe. Manchmal hilft ein frischer Blick.
Zur Fairness gehört aber auch; dass eine Firma Ansprüche stellen darf und auch soll. Diese einfach offen und direkt kommunizieren.
Licht: In meinem Team häufig gut.
Schatten: In anderen Teams (externe subjektive Beobachtung) nicht immer. Auch ist mir von keiner Initiative seitens der Firma bekannt.
Schatten: Leider wurde häufig (was ich so erlebt habe) nicht so gut gesprochen und immer hatte ich das Gefühl, die MA finden das persönlich auch schade.
Licht: Die MA wären froh gewesen, die Firma würde mehr auf die Bedürfnisse eingehen. Da kann man sicher noch besser aufeinander zugehen.
Licht: Wenig Überstünden. In den ganzen Jahren kann ich die Tage an denen ich nicht von mir aus länger gearbeitet habe an beiden Händen abzählen.
Schatten: Home-Office und mehr zeitliche Flexibilität bei Stellen, wo es möglich ist
In meinen Jahren ist mir von keinem Fall bekannt. Reuter ist eine große Firma; evtl. habe ich das nur nicht mitbekommen.
Ja, ich habe von Excel oder auch Englisch-Kursen gehört. Aber sowas bringe ich mir, wenn ich Lücken haben sollte, selbst bei.
Licht: War für mich persönlich OK und wurde sogar während der Jahre bei mir angepasst.
Schatten: Ich darf da leider nur über mich berichten.
Ist mir von keiner Initiative bekannt.
Licht: War in vielen Teams top (bei anderen Teams ist es natürlich nur eine externe Beurteilung)!
Schatten: Teamübergreifend nicht immer gegeben.
Führungskräfte in allen Altersstufen und Geschlecht. Auch bei Einstellungen.
Licht: Bei uns im Team häufig direkt, ehrlich und kompetent.
Schatten: Innerhalb der Firma nicht überall gegeben. Aber, dies ist natürlich eine indirekte/subjektive Betrachtung. (Aber man kann nur eine Firma als ganzes bewerten ;-)
Licht: Waren für mich persönlich top. IT-Ausrüstung, Tische und Stühle (höhenverstellbar, wer es mag) - kein Grund zur Klage.
Auch die Büros und die Kaffeemaschinen. Top!
Schatten: In den Büros in Mönchengladbach war der Smartphone-Empfang immer eine Herausforderung. Wenn man Familie hat natürlich nicht so toll.
Licht: Innerhalb des Teams gut und ich hatte das Gefühl, Führungskräfte versuchen die vorhandenen Informationen zu teilen.
Schatten: Abteilung/Team-Übergreifend ausbaufähig. Da könnte direktere Kommunikation auch mittels technischen Lösungen stattfinden.
Führungskräfte in allen Altersstufen und Geschlecht. Auch bei Einstellungen.
Licht: Die Aufgaben im Team waren gut und ich mochte meinen Job.
Schatten: Die Firma ist recht schnell recht groß und zu Recht erfolgreich geworden. Hier könnte man nochmals nachjustieren in den Aufgaben im Bezug wer macht was und wie können wir die Firma grundsätzlich noch besser machen.
Moderne Büros und gute technische Ausstattung
Kollegialität innerhalb der Teams meist gegeben
Kantine und Verpflegung
Kommunikation zwischen Abteilungen oft schleppend
Teilweise hoher Druck und kurzfristige Entscheidungen
Kaum strukturierte Weiterbildungsangebote
Führung häufig stark zahlengetrieben statt menschenorientiert
Führungskräfte gezielter in Mitarbeiterführung und Kommunikation schulen
Entwicklungsmöglichkeiten transparenter und zugänglicher machen
Prozessabläufe entschlacken und Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
Teamintern meist positiv, bereichsübergreifend ausbaufähig
Nach außen stark, intern differenziert wahrgenommen
Je nach Position okay bis herausfordernd
kaum strukturiert
Hier und da gibt es auch Gehaltsanpassungen
Spielt eine untergeordnete Rolle
In vielen Teams gut
kann nichts negatives nennen
Sehr unterschiedlich – abhängig vom Bereich
Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze
Teilweise unklar, verbesserungsbedürftig
Insgesamt gegeben
In einzelnen Projekten gegeben
Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima, professionelle und umfangreiche Einarbeitung
Gleitzeit, gute Einarbeitung + Akademie, schneller Bewerbungsprozess
Überstunden verfallen am Ende des Monats
Überstunden mit in den Folgemonat übernehmen zu können
Super Einarbeitung mit Akademie um Produktkenntnisse zu erlagen. Unterstützung durch Kollegen im Team bei Fragestellungen und Klärungsbedarfen. Auch außerhalb des Teams sehr gute Atmosphäre.
Vereinheitlichung von Arbeits-Anweisungen und Abläufen.
tolles, offenes und kommunikatives Team
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit - Freitags nur bis 14 Uhr
guter kollegialer Zusammenhalt, meist gemeinsames Mittagessen
Immer offen, freundlich und Hilfsbereit
bisher ausschließlich gute Erfahrungen
vielseitige Möglichkeiten, auch Einblicke in andere Bereiche
sehr gute Einarbeit
tolles Team, moderner Arbeitsplatz
bin älter, kein Problem
Sehr viele Sachen, es wird auch mal auf das Private Rücksicht genommen
Gerne ein Tag Ho dieser muss nicht mal immer genommen werden würde aber alles noch flexibler gestalten
Etwas mehr Struktur, was Führung angeht und vielleicht Entwicklungsgespräche
Jeder kann hier mit jedem zusammenarbeiten, auch unter den Abteilungen und Ländern. Außerdem wurde ein super cooles Sommerfest organisiert und die Weihnachtsfeier im Stadion ist auch immer wunderschön
Gleitzeit und Kernarbeitszeit- Freitags schon um 14 Uhr gehen zu können empfinde ich als Luxus
Mit am stärksten
Immer offen sind aber natürlich auch nur Menschen
Moderne Arbeitsplätze, Leckeres Frühstück für 2€ und Mittagessen für 4€
Natürlich muss hier noch an ein paar Stellschrauben gedreht werden, alles im allen aber sehr offen. Feedback bekommt man auch regelmäßig wenn man sich traut es einzufordern.
Man kann auch in andere Gebiete schauen und hier Verantwortung übernehmen.
Die Ausstattung und das Angebot der Kantine sind super!
Mitarbeiterrabatte bereits nach Bestehen der Probezeit gewähren.
Gleitzeit und sehr angenehme Kernarbeitszeiten
BAV wird angeboten, jährliche Gehaltsrunden
Höhenverstellbare Schreibtische
Transparent und auf Augenhöhe
Die moderne Umgebung und den Zeitgeist :)
Das es nicht jeden Tag die leckeren Pancakes gibt :)
HO ermöglichen auch wenn es nur ein Tag in der Woche ist.
Jeder hat ein offenes Ohr, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern lockern über das Jahr hinweg auch die Stimmung auf. Günstiges Frühstück und Mittagessen. Moderner Arbeitsplatz und offene Feedbackkultur.
Freitag schon um 14 Uhr die Möglichkeit zu gehen und auch sonst sehr moderate Kernarbeitszeit
Jeder unterstützt jeden
Es gibt natürlich auch mal schwierige Situationen aber auch regelmäßige Gespräche. Man trifft die Geschäftsführung sogar in der Kantine
Immer sehr offen
Vielseitige Aufgaben
So verdient kununu Geld.