14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider in den letzten Jahren verschlechtert, Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen bzw. beim Fahrpersonal werden eher subjektiv bewertet
Darstellung nach Aussen sollte erhöht werden um den Ruf des Unternehmens zu verbessern
Mitarbeiter im Büro arbeiten in Gleitzeit, beim Fahrpersonal wird grosser Wert auf die Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten gelegt
Grosser Anteil an E-Busse
Möglichkeiten zum Aufstieg bestehen immer
In den einzelnen Abteilungen guter Zusammenhalt
Klein gehaltene Büros mit entsprechender Anzahl an Mitarbeitern, Technik und Arbeitsprogramme zum Teil veraltet, Busflotte relativ neu und gut gepflegt
Gehälter sollten der Position entsprechend angepasst werden
Busfahrer immer noch ein Männerdominierter Job, nur 5% Fahrerinnen
Man hat, je nach Jobposition, viel Gestaltungsspielraum und es ist ein vertrauensvolles Miteinander mit der Führungsebene.
Es gibt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die Berücksichtigung finden. Urlaubs-und Ruhezeiten werden respektiert.
flache Hierarchien, daher ab einem gewissen Level wenig Veränderungspotential
Der Großteil der Kollegen ist sehr unterstützend, offen für Fragen und geht Veränderungsprozesse mit. Der Umgangston ist professionell freundschaftlich.
kooperativ und lösungsorientiert
Infrastruktur teils veraltet. Digitalisierung wird nur langsam umgesetzt.
Es herrscht grundsätzlich eine open-door Politik. Jeder ist ansprechbar und nahbar - unabängig von der Position innerhalb des Unternehmens.
Das gesamte Unternehmen betrachtet, könnte der Informationsaustausch zwischen den Abteilungen an manchen Stellen effizienter gestaltet werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit selbstständig agieren zu dürfen
Unternehmen ermöglicht nur bedingt Homeoffice
Digitaler werden und die Büroarbeitsplätze modernisieren
Offene und angenehme Atmosphäre
Geht so....
Überstunden werden selten eingefordert und können dann schnell wieder abgebaut werden. Wochenende, Urlaub und Feierabend werden respektiert.
Bedarfsorientierte Weiterbildung wird angeboten; Karriere (z.B. Übernahme von Führungsverantwortung) im Verwaltungsbereich aufgrund flacher Hierarchie und Größe des Unternehmens (175 Mitarbeitende) eingeschränkt
Passt zur Position / Funktion
Umfassende Governance-Regelungen implementiert
Aufmerksam, unterstützend und authentisch
Viele bleiben bis zur Rente im Unternehmen
Immer direkt für mich zugänglich, hören zu und entscheiden schnell.
Gebäude und IT-Ausstattung sind teilweise nicht mehr up-to-date; dafür keine Großraumbüros oder shared working places
Regelmäßige teaminterne und -übergreifende Meetings; bei Bedarf auch bilateraler Austausch auf allen Ebenen möglich
Traditionell eher männerdominierte Branche, in der sich Frauen immer mehr durchsetzen (können)
Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches ist möglich, kein Mikromanagement durch Vorgesetzte
Immer ein offenes Ohr
Prämienauszahlung über Bewertungssystem
Gebäuderenovierung
Man kann mit seinen Vorgesetzten reden, sie nehmen sich die Zeit. Es gibt regelmäßigen Austausch.
Homeoffice wird nur in Ausnahmefällen genehmigt.
Außenwirkung könnte besser sein
Eins der besten Teams, mit denen ich je gearbeitet habe
Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen.
So verdient kununu Geld.