Reutlinger Stadtverkehrsgesellschaft als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir bewegen Reutlingen!
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reutlinger Stadtverkehrsgesellschaft.
Standort
Der Standort Am Heilbrunnen 118 liegt im Reutlinger Industrie- und Gewerbegebiet In Laisen und überzeugt durch die zentrale Lage sowie die gute regionale Erreichbarkeit.
Die Nähe zur B 27 und B 28 sowie B 312 ermöglicht eine schnelle Anbindung an Reutlingen, Tübingen, Metzingen, Stuttgart und die Schwäbische Alb.
Als Standort eines modernen Mobilitätsdienstleisters bietet Am Heilbrunnen 118 damit optimale Voraussetzungen: gut erreichbar, regional vernetzt und zukunftsorientiert – ideale Bedingungen für die Reutlinger Stadtverkehrsgesellschaft mbH und ihre Rolle als Mobilitätspartner für Reutlingen und Umgebung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit seinen Vorgesetzten reden, sie nehmen sich die Zeit. Es gibt regelmäßigen Austausch.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit selbstständig agieren zu dürfen
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prämienauszahlung über Bewertungssystem
Homeoffice wird nur in Ausnahmefällen genehmigt.
Unternehmen ermöglicht nur bedingt Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden und die Büroarbeitsplätze modernisieren
Gebäuderenovierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Reutlinger Stadtverkehrsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele bleiben bis zur Rente im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reutlinger Stadtverkehrsgesellschaft ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Darstellung nach Aussen sollte erhöht werden um den Ruf des Unternehmens zu verbessern
Geht so....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bedarfsorientierte Weiterbildung wird angeboten; Karriere (z.B. Übernahme von Führungsverantwortung) im Verwaltungsbereich aufgrund flacher Hierarchie und Größe des Unternehmens (175 Mitarbeitende) eingeschränkt
flache Hierarchien, daher ab einem gewissen Level wenig Veränderungspotential
Möglichkeiten zum Aufstieg bestehen immer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reutlinger Stadtverkehrsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Reutlinger Stadtverkehrsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reutlinger Stadtverkehrsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reutlinger Stadtverkehrsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.