Auf dem richtigen Weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hands on Mentalität. Kurze und schnelle Entscheidungswege. Duz-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu Vorsichtig bzw. zu wenig Risikobereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl und/oder Förderung von Führungskräften noch mehr auf Sozial- und Führungskompetenzen achten.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in der letzten Zeit erheblich verbessert. Maßnahmen zur Verbesserung der Atmosphäre zeigen Wirkung.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr bestrebt, die Belegschaft informiert zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend steht jeder für jeden ein.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen zeigt sich hierzu sehr flexibel. Seinen Jahresurlaub aufzubrauchen wird aktiv eingefordert. Homeoffice-Optionen je nach Tätigkeit gegeben.
Interessante Aufgaben
Auf Aufgabenstellungen kann viel Einfluss genommen werden.
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen werden sehr geschätzt und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
Arbeitsbedingungen
Schicke und moderne Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Umweltdienstleister werden die Ansprüche noch nicht vollumfänglich erfüllt. Da ist noch mehr drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es in Teilbereichen noch Luft nach oben in Sachen Vergütungshöhe.
Image
Altlasten aus der Vergangenheit sind in Teilen noch Präsent. Die Unternehmung genießt nach außen hin zwischenzeitlich ein hohes Ansehen auf Ihre Leistungsfähigkeit bezogen.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird in vielen Fällen belohnt. Einige Führungskräfte sind intern aufgestiegen.