57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reverse Logistics GmbH in Aschheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Angebot von homeoffice ist super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden komplett unterstützt und man schaut welche Schulungen wer benötigt um weiter zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb in meinem Team 5 Sterne
Aber zu den Schnittstellen könnte es besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig - es wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Empathie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reverse Logistics GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat kein Vertrauen in seine Angestellten. Wohl kaum homeoffice in Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer wertschätzen und incentives anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pleasant Experience
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reverse Logistics GmbH in Aschheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
As an intern, I have never been forced to work extra-hours. It was manageable to complete all the tasks within agreed hours
Karriere/Weiterbildung
I'd recommend to add German language courses
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The philosophy of the company is Return to Value. Therefore, the majority of its activties are directed to this purpose.
Kollegenzusammenhalt
My colleagues were aways open and willing to help
Vorgesetztenverhalten
The head of my department was very flexible and understanding. Besides, he always supported his subordinates in difficult situations. The atmosphere he created in the team was very friendly.
Interessante Aufgaben
The range of tasks given was very wide. I always had an option to switch activities when could not concentrate on one of them anymore. It helped not to get bored while working
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen ein sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCR AG in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang, vor allem in meinem Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts gravierendes. Die Eierlegende Wollmilchsau gibt es nirgendwo ;o)
Verbesserungsvorschläge
Der Teamgedanken sollte mehr gestärkt werden, z.B. durch gemeinsame Aktionen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut!
Image
Aus interner Sicht ist hier sicher noch aufzuholen.
Work-Life-Balance
Kein Zwang zu Überstunden o.ä., jedoch Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und interne Weiterentwicklung sind definitiv möglich.
Gehalt/Benefits
Für mich i.O., aber wsl. nicht in jeder Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im grünen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Bei Rückfragen ist jeder ansprechbar und unterstützt gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Bestehende ältere Kollegen werden geschätzt. Es werden aber auch ältere Mitarbeitet neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ausgezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen gut, jedoch noch ausbaufähig. Sehr positiv: es gibt die Möglichkeit für Homeoffice. Auch zu erwähnen sind die zur Verfügung gestellten freien Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und einen Parkplatz in der Tiefgarage.
Kommunikation
Ist an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig, egal ob innerhalb eines Bereiches oder übergreifend.
Gleichberechtigung
Habe bisher nichts Gegenteiliges wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Die Branche bietet viele interessante Themen.
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Toller Kollegen-Zusammenhalt, offene Kommunikation der Geschäftsleitung und gut ausgewähltes Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CCR AG in Aschheim gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Technik hat auch im Homeoffice immer wunderbar funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
konzentriertes Arbeiten oder eine freundliche Unterhaltung - beides jederzeit möglich
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, auch Homeoffice (nicht nur in Corona-Zeiten) möglich
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt der Leistung entsprechend, immer pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Batterie-Sammel-Container, Wasser in Mehrwegflaschen
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Zeiten sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
menschlich und fachlich überzeugend
Arbeitsbedingungen
Büros sind teilweise sehr dicht besetzt
Kommunikation
bei hohem Arbeitsaufkommen fällt die eine oder andere Information unter den Tisch
Interessante Aufgaben
wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit sucht, ist in diesem Unternehmen richtig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzender Umgang/fantastischer Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CCR AG in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und engagierte Kollegen/-Innen, Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten, Eigeninitative wird gefördert, moderne Arbeitsplätze
Image
Feedbacks durch Kunden und Partner werden eingeholt und berücksichtigt, i.d.R. sehr positiv
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Geben und Nehmen, Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gesehen und gefördert, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es vor allem für jüngere Mitarbeiter, eine gezielte Entwicklungsstrategie ist mir allerdings nicht bekannt
Gehalt/Benefits
Leistungsangemessene Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein als Teil des Geschäftsfeldes von Reverse Logistik, besonderer Augenmerk auf Compliance
Kollegenzusammenhalt
Hervorragendes Miteinander, anerkennender Umgang untereinander, Team-Spirit, man lernt tolle Persönlichkeiten kennen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird grundsätzlich geachtet, keine Ausgrenzung im Team durch Jüngere, ungezwungener Umgang
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Mitabeiterführung, kurze Entscheidungswege, ansprechbar, offen, hohe fachliche und menschliche Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Sehr geehrte Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit
Kommunikation
Offener, konstruktiver und gehaltvoller Dialog der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern des Unternehmens, transparente Unternehmenspolitik
Gleichberechtigung
Karrieremöglichkeiten ohne Ansehen von Geschlecht, Herkunft oder Religion. Nur die Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Projekte
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Can do attitude based on positive changes
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Reverse Logistics Group in Würzburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Weekly communication, transparency on the impact, no employment impact - well done
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
More inspiration and hope would be good.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
I received all I needed - weekly communication and clarity by the top management is being delivered
Arbeitsatmosphäre
Work atmosphere may depend on the department but generally very positive
Image
Very competent team of experts and well percived by Fortune 500 companies. Some room for improvement on marketing and communication
Work-Life-Balance
Trust based working hours and encouragement to use up all available holidays
Karriere/Weiterbildung
Potential to get more responsibilities and grow. Internal and external training options available.
Gehalt/Benefits
Corresponding to the level of responsibilities and expirience
Umwelt-/Sozialbewusstsein
investments were done into envormental awareness in the last year and further actions are taken and measure d(e.g. company cars are hybrids)
Kollegenzusammenhalt
Very direct and hands on approach - also during the Covid-19 crisis
Vorgesetztenverhalten
Challenging targets that support to grow
Arbeitsbedingungen
Hardware and software state of the art but the office could be refreshed
Kommunikation
Regular communication by the management board and regular updates within teams support transparency
Interessante Aufgaben
Company is present in growing markets and supported by enviromental trends. Lots of room for own initiatives.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Weg stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CCR Logistics Systems AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicher unterschiedlich, aber viele Bereiche mit ausgezeichneter Atmosphäre.
Image
Unterschiedlich. Altlasten verhindern ein besseres Bild
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich sehr in Grenzen. Homeoffice-Regelung ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann vorwärts kommen.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon ein paar Punkte, welche verbessert werden könnten. Alles in allen aber ok
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche ältere Kollegen. Werden alle sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich absolut tadellos und fair
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Verbessert sich stark - hat aber noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung erkennbar. Alle Geschlechter haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Für Leute, die gerne über den Tellerrand schauen ergeben sich viele Möglichkeiten.
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Mehrfachbewertung
Auf dem richtigen Weg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CCR Logistics Systems AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hands on Mentalität. Kurze und schnelle Entscheidungswege. Duz-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu Vorsichtig bzw. zu wenig Risikobereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl und/oder Förderung von Führungskräften noch mehr auf Sozial- und Führungskompetenzen achten.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in der letzten Zeit erheblich verbessert. Maßnahmen zur Verbesserung der Atmosphäre zeigen Wirkung.
Image
Altlasten aus der Vergangenheit sind in Teilen noch Präsent. Die Unternehmung genießt nach außen hin zwischenzeitlich ein hohes Ansehen auf Ihre Leistungsfähigkeit bezogen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen zeigt sich hierzu sehr flexibel. Seinen Jahresurlaub aufzubrauchen wird aktiv eingefordert. Homeoffice-Optionen je nach Tätigkeit gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird in vielen Fällen belohnt. Einige Führungskräfte sind intern aufgestiegen.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es in Teilbereichen noch Luft nach oben in Sachen Vergütungshöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Umweltdienstleister werden die Ansprüche noch nicht vollumfänglich erfüllt. Da ist noch mehr drin.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend steht jeder für jeden ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen werden sehr geschätzt und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
Arbeitsbedingungen
Schicke und moderne Räumlichkeiten.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr bestrebt, die Belegschaft informiert zu haben.
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Auf Aufgabenstellungen kann viel Einfluss genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CCR Logistics Systems AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung untereinander, linkes Verhalten.
Image
Hat extern nicht den besten Ruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen, das augenscheinlich auf Umweltbewusstsein setzt, ist nicht viel zu erkennen. Eines der wichtigsten Themen ist die Konfiguration des nächsten Firmenwagens.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.