27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aggressiver lauter BETRIEBSLEITER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich. Es war mal gut, zu Anfang doch dann kam der jetzige Betriebsleiter und der Dispo Teamleiter. Für mich persönlich es war die beste Entscheidung die Firma zu verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut Unmenschlich und respektloses verhalten der Betriebsleiter und der Dispo Teamleiter gegenüber dem Busfahrer
Verbesserungsvorschläge
1. Führungskräfte sollten endlich Verantwortung übernehmen
Es wäre notwendig, dass die Führungsebene aktiv an ihrer Kompetenz arbeitet – besonders im Umgang mit Mitarbeitenden, in Konfliktsituationen und bei grundlegender Wertschätzung.
2. Faire Behandlung statt Lieblinge-System
Jede Person sollte gleich behandelt werden, unabhängig davon, ob sie „gut ankommt“ oder nicht. Bevorzugung sorgt immer für Unruhe und Frust.
3. Arbeitszeiten klar regeln und korrekt vergüten
Frühschichten, Vorbereitungszeiten und verlängerte Anwesenheit sollten richtig bezahlt werden. Jede geleistete Minute ist Arbeitszeit und verdient Anerkennung.
4. Belastung realistisch verteilen
Es wäre wichtig, dass engagierte Mitarbeitende nicht zusätzlich ausgesaugt werden, nur weil sie zuverlässig sind. Faire Schichtverteilung und Pausenregelungen sind essenziell.
5. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen – keine Ausreden
Defekte Geräte (z. B. Klima oder Heizung im Busse) sollten zeitnah repariert werden. Niemand sollte bei 40 Grad arbeiten müssen oder im Winter frieren.
6. Work-Life-Balance ernst nehmen
Ein modernes Unternehmen sollte mehr Rücksicht auf die Gesundheit und das Privatleben seiner Mitarbeitenden nehmen.
7. Gehalt & Zusatzleistungen attraktiver gestalten
Regelmäßige, faire Erhöhungen, nachvollziehbare Prämien und verlässliche Boni wären nicht nur fair, sondern würden auch motivieren.
8. Karrierechancen realisieren statt nur versprechen
Wer sich beweist, sollte echte Aufstiegsmöglichkeiten erhalten – ohne monatelanges Vertrösten oder neue Hürden.
9. Mitarbeitende ernst nehmen statt ignorieren
Wenn Probleme angesprochen werden, sollten sie nicht abgewiegelt oder übergangen werden. Zuhören, reagieren und handeln wäre ein großer Fortschritt
Arbeitsatmosphäre
Überwachung, Anbrüllen, Mobbing und dabei auf den Tisch schlagen vor Kollegen durch den Betreibsleiter, alles wirkt so starr
Image
Für mich wirkte es so, als habe das Unternehmen im Kreis einen schwierigen Ruf. Meine eigenen Erfahrungen haben diesen Eindruck eher bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
gibt keine Chancen weswegen viele qualifizierte und fleissigen Busfahrer in der Vergangenheit das Unternehmen so schnell wie möglich verlassen haben
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, unter dem Radar zu "leben". Immer nach dem Motto "Schade, aber besser Du als ich". Aber es gibt auch einige, die den anderen das Leben schwer machen, um sich wichtig zu machen oder bei der Betriebsleiter zu imponieren.....
Vorgesetztenverhalten
Absolut Unmenschlich und Respektlos. Autoritärer Führungsstil ohne echte Führungskompetenz. Unterstützung? Fehlanzeige.
Leute werden wegen Nichtigkeiten, abgemahnt, Gekündigt, Gemobbt, angebrüllt und unfair behandelt, eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Sobald du eine Idee zur Verbesserung hast, wirst du in die Unterste Schublade gelegt durch den Betriebsleiter und der Dispo Teamleiter
Interessante Aufgaben
Man arbeitet und denken ist nicht erwünscht und wird durch den Betriebsleiter bestraft, und klein gehaltelt. Schade das die Geschäftsführung nicht weiß was unten die 2 treiben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alle guten Bewertungen sind gelogen. Negatives wird gelöscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NULL Anstand und Respekt gegenüber der Busfahrer von der Betriebsleiter und sein Stellvertreter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter gespräche. lernen die Mitarbeiter zu respektieren, kein Mobbing, Drohungen, Erpressungen, sowie Beleidigungen durch den aktuellen Betriebsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht gerade vom Betriebsleiter fertig gemacht wird, ist OK
Image
Für den schlechten Ruf ist der Betriebsleiter selbst verantwortlich. Es wird gerne von dieser Person dargestellt, dass andere dieses verschuldet haben. Er sicht immer die Fehler bei anderen und NIE bei sich selbst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen und die Harmonie im Team sind der Betreibsleiter immer ein Dorn im Auge
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist Super
Vorgesetztenverhalten
Nicht mal ein Stern wert. Der aktuellen Betreibsleiter und sein Stellvertreter sind auf ganzer Linie unterste Schublade. Anstand und Respekt sind für sie völlige Fremdwörter. Es wird nur nach ihren Regeln gespielt, ansonsten ist man ruckzuck auf der Abschussliste.
Kommunikation
Kommunikation ist schwach
Gleichberechtigung
Der Betriebsleiter und sein Stellvertreter sie haben ihren Lieblinge, nur solange sie nutzen daraus zieht. Danach wird selbst den ach so tollen Liblingen durch intrigen und Lügen das Leben zur schwer gemacht
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, wenn man sich interessieren würde
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Weiterempfehlung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image als sicherer und verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Familie und Beruf lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, durch das regelmäßige Angebot diverser Seminare.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist attraktiv und wird stets pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Tätigkeit im ÖPNV leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit und zum Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen Vertrauen in ihre Mitarbeitenden und übertragen verantwortungsvolle Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und entsprechen den attraktiven Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut und ist von Transparenz und Verlässlichkeit geprägt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert. Es sind auffällig viele Frauen in Führungspositionen vertreten. Auch in Teilzeit. Das ist sehr positiv hervorzuheben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und spannend, insbesondere durch den nachhaltigen Bezug im ÖPNV.
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienfreundlich, Dynamisch, Flexibel, Offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang miteinander, das Verständnis für Einzelsituationen und das Gefühl, sich entwickeln zu können.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten, günstig intern Essen zu erwerben. Eine Kantine gibt es leider nicht.
Ein größeres Verwaltungsgebäude.
Es gibt keine so schönen Pausenräume oder Bereiche, wo man mal nicht an einem gewöhnlichen Tisch sitzt zum Arbeiten. Eine Sitzecke zum entspannten Austausch wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag freue ich mich zur Arbeit zu kommen.
Image
Die Kollegen mit denen ich Kontakt habe, sprechen nur positiv. Genau wie ich. Natürlich gibt es Kleinigkeiten, aber es ist der bisher beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit getan ist und die Qualität stimmt, hat man viele Freiheiten. Das Privatleben kommt daher nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen im Rahmen des Möglichen die Wege offen und man wird unterstützt seinen persönlichen Weg zu finden.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag - ist nicht zu ändern aber dadurch ist man eben ein wenig eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz großes Thema hier. Sowohl bei den Bussen als auch im Rest des Unternehmens. Durch Ladesäulen, Energiemanagement, H2O Busse, etc.
Kollegenzusammenhalt
Durch verschiedenste Aufgabenbereiche gibt es nicht so viele Schnittstellen und dadurch ist das Teamgefühl nicht klassisch. Trotz der Umstände sind wir aber ein tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich noch nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Es wird langsam etwas eng im Verwaltungsgebäude, da es mehr Mitarbeitende gibt.
Kommunikation
Man bekommt schnell Auskunft, kommuniziert auf Augenhöhe und jedes Anliegen wird ernst genommen
Gleichberechtigung
3 von 5 BereichsgruppenleiterInnen sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Bin sehr zufrieden und weiß, dass wenn es mal nicht mehr so ist, kann ich immer das Gespräch suchen und dann wird geschaut, wo und wie es besser passen könnte.
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NICHT ZUM EMPFEHLEN. Da kommen Arbeitskollegen und gehen nach paar Monate. Und alles durch den Aktuellen Betriebsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ohne Magenschmerzen und Angstgefühle seinem Arbeitsalltag nachgehen möchte: Dann Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsleiter und sein Stellvertreter austauschen, fähige Leute an entsprechende Positionen stellen, Verantwortung an Mitarbeiter delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Viel Anspannung, keine Freude. Leute die null Ausbildung haben sind an Positionen die ihre Kompetenz überschreitet.
Image
noch schlechter geworden durch den Betriebsleiter und sein Stellvertreter
Work-Life-Balance
Miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Viele Lachen sich ins Gesicht und reden hinter dem Rücken. Kollegen werden benützt um für den Betriebsleiter zu spionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
normal. unter deutschen Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Der aktueller Betriebsleiter war mein Chef für paar Jahren bei ein andere staatlichen Bus Unternehmen in Rhein Erft Kreis, und ich kann bestätigen das er dort schon ENORMEN schaden angerichtet durch seine Unmenschliches führungsstill den Unternehmen geschadet Jetzt ist er wieder mein Chef darum sage ich nur GUTEN NACHT REVG. Ich selbst und andere Kollegen haben Innerlich schon mit REVG gekündigt seid er bei uns Betriebsleiter geworden ist. Kein Verhalten als Betriebsleiter, der droht die Kollegen mit Abmahnungen, Kündigung, Schikane, ständig ist jemand schuld, Statt Motivation herrscht Druck, statt Respekt Unsicherheit. Am besten für REVG den Betriebsleiter und sein Stellvertreter austauschen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Nichts gegen Ausländer! Aber da hier viele ausländischer Wurzeln haben kommunizieren sie untereinander und so wird leider das deutsch vernachlässigt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Interessante Aufgaben
LIEBER KOLLEGEN jetzt spielen wir WER WIRD MILLIONÄR
Ihr wisst aktuell wie die Stimmung ist durch den Betriebsleiter und sein Stellvertreter darum die frage. Wer richtig antwortet bekommt ein Kaffee im Frechen Rathaus.
Jetzt die Frage
WER GLAUBT IHR HAT DER LETZTEN 2 BEWERTUNG GESCHRIEBEN?
A: Jemand von der Verwaltung
B: Jemand von der Verwaltung
C: Jemand von der Verwaltung
oder doch
D: Jemand von der Verwaltung
;)) ;)) ;)) ;)) ;)) ;)) ;))
Karriere/Weiterbildung
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Zufriedenheit und Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit der REVG äußerst zufrieden. Die Kommunikation ist stets transparent und findet auf Augenhöhe statt, was ich sehr schätze. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglicht mir eine hohe Flexibilität und trägt maßgeblich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Ich empfinde eine große Wertschätzung für meine Arbeit, fühle mich sehr wohl und komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Teamarbeit wird hier großgeschrieben
Work-Life-Balance
Höhere Lebensqualität und Leistungsfähigkeit durch mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Bezahlung nach Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende und respektvolle Führung durch Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
moderne und nachhaltige Arbeitsumgebung
Kommunikation
Transparent und Respektvoll
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber für mich mit Bestnote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Tarifvertrag, Sozialverhalten, Fürsorge, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung warme Mahlzeiten zur Mittagszeit organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Optimale Voraussetzungen Umfeld, Büro, Tätigkeiten
Image
Meine REVG ist für mich der beste Arbeitgeber in meiner Vita. Sorgt für Gemeinwohl und Zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Beruflich und Privat bin ich sehr zufrieden. Das kenne ich nur von der REVG.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und umgesetzt. Intern und auch Extern.
Gehalt/Benefits
Gehalt lt. Tarifvertrag, geregelte Gehaltserhöhungen und Sicherheit.
Pünktliche Auszahlungen! Betriebliche Altersvorsorge, VWL, 13. Monatsgehalt, Sommergeld, Job Ticket, Vergünstigung Urbans Sports Club, Vergünstigung / Zuschuss Arbeitsplatzbrille u. m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Bewusstsein für den Umweltschutz, ständige Umsetzung und auf der Suche nach Möglichkeiten Prozesse zu optimieren. z. B. Papierloses Arbeiten, Wasserstoffbusse u. v. m.
Kollegenzusammenhalt
Team Arbeit groß geschrieben und auch gelebt. Kontakte zwischen Betrieb und Verwaltung werden ermöglicht und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung, Rücksicht und Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Immer und jederzeit ein offenes Ohr für uns. Mitarbeiter Bindung wird groß geschrieben und alles dafür getan, damit das Team sich wohl fühlt. Anerkennung, Zusammenarbeit und Umsetzung wird gelebt. So habe ich mir das immer gewünscht. TOP!
Arbeitsbedingungen
Für mich alles bestens. Vom ergonomischen Arbeitsplatz, über die Möglichkeit mobiles Arbeiten zu nutzen, kostenlose Parkplätze, kostenlos Kaffee am Automaten, Wasserspender, Verpflegungsmöglichkeiten im Betrieb u. v. m.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, ständige Informationsfluss und Austausch
Gleichberechtigung
Da passt alles! Optimal.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag immer wieder vielfältige Tätigkeiten, mit Herausforderungen und Neuerungen mir macht meine Arbeit bei der REVG viel Spaß.
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Busfahrer keine Wertschätzung !! Katastrophe Stress Pur !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht !
Image
Kennt man nicht !
Work-Life-Balance
Träumste
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Beziehungen !
Gehalt/Benefits
Zu viele Stunden wenig Geld !
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Null !
Umgang mit älteren Kollegen
Kennt man nicht!
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich !
Kommunikation
Kennt man nicht !
Gleichberechtigung
Haha -.-
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit mehreren Jahren bei der REVG tätig und könnte nicht zufriedener sein! Besonders schätze ich die flachen Hierarchien, die es ermöglichen, dass jeder Mitarbeiter gehört wird und Ideen offen ausgetauscht werden können. Die Kommunikation im Team ist transparent und fördert ein angenehmes Arbeitsklima.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Diese Flexibilität trägt nicht nur zu einer besseren Work-Life-Balance bei, sondern zeigt auch, dass das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt.
Die Wertschätzung, die ich von meinen Vorgesetzten erfahre, ist ebenfalls bemerkenswert. Es ist motivierend zu wissen, dass die eigene Arbeit geschätzt wird und man Teil eines Teams ist.
Insgesamt kann ich die REVG als Arbeitgeber nur empfehlen! Hier wird ein positives Arbeitsumfeld geschaffen, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt!
Gehalt/Benefits
absolut pünktliche Gehaltszahlungen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stress/Mobbing/Nur wer Beziehungen hat, kommt weiter! Außen uiii, innen pfuii!
Hat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege und überlege……..
Ah ja, Lohn ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung null. Meinungsfreiheit null.
Zwischen Betrieb und Vertrieb wird so ein großer Unterschied gemacht, dass der Eindruck entsteht, dass es sich um zwei verschiedene Firmen handelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter aus aus Dispo und Leitstelle ersetzen, sowie deren Vorgesetzte.
Sparsamer mit Steuergeldern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen petzen, Cliquenbildungen, Diskriminierungen
Image
Die anderen Kommentare hier sagen schon alles
Work-Life-Balance
Zu lange Dienste, Urlaube werden abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
Nur über Beziehungen
Gehalt/Benefits
Für das was man leistet, ist der Lohn zu wenig. Lediglich die Zahlung ist pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Notwendige.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht. Zusammenhalt nur innerhalb jeweiliger Cliquen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden psychisch unter Druck gesetzt
Arbeitsbedingungen
Stress pur
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Immer gleich
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REVG Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden REVG Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REVG Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.