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REVG 
Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REVG Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REVG Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REVG Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwachung, Anbrüllen, Mobbing und dabei auf den Tisch schlagen vor Kollegen durch den Betreibsleiter, alles wirkt so starr

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald du eine Idee zur Verbesserung hast, wirst du in die Unterste Schublade gelegt durch den Betriebsleiter und der Dispo Teamleiter

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht, unter dem Radar zu "leben". Immer nach dem Motto "Schade, aber besser Du als ich". Aber es gibt auch einige, die den anderen das Leben schwer machen, um sich wichtig zu machen oder bei der Betriebsleiter zu imponieren.....

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Unmenschlich und Respektlos. Autoritärer Führungsstil ohne echte Führungskompetenz. Unterstützung? Fehlanzeige.
Leute werden wegen Nichtigkeiten, abgemahnt, Gekündigt, Gemobbt, angebrüllt und unfair behandelt, eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet und denken ist nicht erwünscht und wird durch den Betriebsleiter bestraft, und klein gehaltelt. Schade das die Geschäftsführung nicht weiß was unten die 2 treiben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht gerade vom Betriebsleiter fertig gemacht wird, ist OK

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