Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REVO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf der Oberfläche wird „transparent“ und freundlich informiert. Infos mit Substanz werden nur mangelhaft/ungenügend kommuniziert.
Grundsätzlich gut. Aus meiner Sicht aber teilweise schierig, weil vereinzelt Mitarbeitende bevorzugt und bewusst gegeneinander ausgespielt und in Konflikten sich selbst überlassen werden.
Unaufrichtig, inkompetent und unbewusst unsicher - aus meiner Sicht eine ungünstige Kombination. Mir gegenüber wurde mehrmals das Wort gebrochen. Die Geschäftsführung geniesst größtenteils - so wie ich das wahrnehme - kein Vertrauen in der Belegschaft. Ich kann das nur zu gut nachvollziehen. Autorität und Führungskompetenz gleich null.
Kunden und Jobs sind für mich bislang größtenteils interessant gewesen.
Auf den ersten Blick ganz nett - dann wird deutlich, wie sehr die Angestellten gegeneinander ausgespielt werden.