Revocit 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre bei Revocit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem starken Zusammenhalt im Team. Man spürt, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen – ganz ohne unnötige Hierarchien oder Politik. Lob und Anerkennung gehören genauso zum Alltag wie konstruktives Feedback. Die Stimmung ist durchweg motivierend und wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Was Revocit besonders macht, ist das Gefühl, wirklich Teil von etwas Größerem zu sein. Die Atmosphäre ist von Anfang an vertraut – man wird nicht einfach eingearbeitet, sondern wirklich aufgenommen. Es gibt keine Ellenbogenmentalität, sondern ehrliches Interesse aneinander. Auch in stressigeren Phasen herrscht gegenseitiger Respekt und Unterstützung – man lacht zusammen, man zieht zusammen durch. Das Büro ist ein Ort, an dem man gerne ist – nicht, weil man muss, sondern weil die Energie stimmt. Es ist eine Umgebung, in der man wachsen will – persönlich und fachlich.

Image

Revocit hat sich über die Jahre, die ich im Betrieb bin ein starkes, modernes und glaubwürdiges Image aufgebaut – sowohl im Markt als auch intern. Die Außenwirkung ist professionell, progressiv und trotzdem solide. Kund:innen schätzen die Kombination aus strategischer Tiefe und kreativer Umsetzungskompetenz. Das Unternehmen wird als Impulsgeber wahrgenommen, der nicht nur mitdenkt, sondern wirklich mitgestaltet. Besonders positiv: Das, was nach außen kommuniziert wird, spiegelt auch das wider, was intern gelebt wird – keine leeren Versprechen, sondern echte Haltung und Substanz. Für Mitarbeitende entsteht dadurch ein echtes Wir-Gefühl, das stolz macht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Remote-Möglichkeiten und ein echtes Verständnis für individuelle Lebenssituationen machen Revocit zu einem tollen Arbeitgeber. Die Balance stimmt – und das bei gleichzeitig hoher Leistungsorientierung.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt Gelegenheiten zur Weiterbildung, sei es durch Trainings, externe Coachings oder interne Wissensformate. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier die Chance dazu – unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist branchenbedingt ausbaufähig und könnte an manchen Stellen leistungsgerechter sein. Aber es gibt dafür echte finanzielle Benefits wie die Revocit-Rente und VWL. Fairerweise muss man sagen, dass das Team moderne Hardware bekommt, Team-Events bezahlt werden, tolle Räumlichkeiten bietet und vieles mehr, das über das Übliche hinausgeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Revocit denkt über wirtschaftlichen Erfolg hinaus. Besonders beeindruckend ist das soziale Engagement – etwa mit der Initiative #saustark gegen Gewalt, bei der Haltung nicht nur gezeigt, sondern aktiv gelebt wird. Solche Projekte entstehen aus echter Überzeugung und zeigen: Revocit nutzt seine Reichweite und Kreativität, um gesellschaftlich relevante Themen anzustoßen. Auch intern wird ein respektvoller, inklusiver Umgang gepflegt – Vielfalt und Menschlichkeit gehören zur Kultur. Im Bereich Umweltbewusstsein gibt es kontinuierliche Bemühungen, Prozesse nachhaltig zu gestalten – von digitalisierten Workflows über ressourcenschonende Arbeitsmittel bis hin zur bewussten Auswahl von Partnern und Lieferanten und einer eigenen PV-Anlage.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist echt außergewöhnlich – nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch menschlich. Es herrscht ein echtes „Wir“-Gefühl, das weit über das Übliche hinausgeht. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen, Wissen wird selbstverständlich geteilt, und Erfolge feiert man gemeinsam. Auch außerhalb der Arbeit entstehen echte Freundschaften. Niemand wird hängen gelassen, egal wie stressig es gerade ist. Man spürt: Hier gönnt man sich gegenseitig Erfolge, pusht sich positiv und steht füreinander ein – ohne Ego-Spielchen, dafür mit viel Vertrauen und Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Revocit ist ein junges, sehr dynamisches Team mit einer klaren digitalen DNA. Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und technologiegetriebene Prozesse prägen den Alltag – was gerade für Digital Natives sehr attraktiv ist. Gleichzeitig ist spürbar, dass der Fokus stark auf Performance und Anpassungsfähigkeit liegt. Für Kolleg:innen mit längerer Berufserfahrung oder klassischen Karrierewegen kann der Einstieg fordernd sein. Hier wäre langfristig noch mehr Sensibilität und aktive Integration sinnvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und leben moderne Leadership-Werte. Statt Kontrolle gibt es Vertrauen, statt Mikromanagement echte Verantwortung. Fragen, Ideen oder Kritik stoßen jederzeit auf offene Ohren. Besonders positiv: Die Vision des Unternehmens wird nicht nur kommuniziert, sondern auch authentisch vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt genau das Setup, das er oder sie braucht, um produktiv und kreativ arbeiten zu können. Ergonomische Ausstattung, moderne Tools und digitale Prozesse sind selbstverständlich. Auch die Infrastruktur im Büro zeigt: Hier wird Arbeit nicht als Pflicht, sondern als Potenzial verstanden. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten ohne ständige Kontrolle, und eine hohe Eigenverantwortung, die nicht überfordert, sondern motiviert. Alles ist darauf ausgelegt, dass Leistung und Wohlbefinden Hand in Hand gehen.

Kommunikation

Transparenz wird bei Revocit großgeschrieben. Informationen fließen meistenns schnell und klar – sowohl strategisch als auch operativ. Regelmäßige Updates sorgen dafür, dass alle im Unternehmen abgeholt werden. Entscheidungen sind nachvollziehbar und man kann sich jederzeit einbringen.

Gleichberechtigung

Wird aktiv gelebt! Da können viele Firmen noch was lernen.

Interessante Aufgaben

Revocit arbeitet an spannenden Projekten mit zukunftsweisenden Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen. Besonders inspirierend ist die Kombination aus Strategie, Kreativität und Technologie – genau dieser Mix sorgt für echtes Wachstum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes, junges, freundliches Team. Offen für neue Mitarbeiter und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Kleines Willkommensgeschenk mit Karte zum Arbeitsstart gibt von Anfang an ein Gefühl der Wertschätzung.
Höhenverstellbarer Schreibtisch, Möglichkeit zum Kochen in der Mittagspause,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexible Mittagspause wäre in Zukunft schön.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und willkommen

Work-Life-Balance

1 Tag Homeoffice in der Woche möglich, Gleitzeit

Gehalt/Sozialleistungen

Möglichkeit auf Revocit Rente

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation, fairer Umgang

Kommunikation

Offene, nette Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wechselnde Aufgaben. Es wird darauf geachtet, dass niemand zu oft / zu lange die selbe Aufgabe bekommt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang im Team, gutes Arbeitsklima und Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

neue Einrichtung, höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

schnelle Kommunikation und Weitergabe von Informationen