kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nice colleagues. Good support and guidance from the hiring team.
Ich fühle mich insgesamt sehr wohl in meinem Arbeitsumfeld. Besonders positiv ist die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wirklich erleichtert. Auch die generelle Familienfreundlichkeit wird im Unternehmen aktiv gelebt und schafft ein sehr angenehmes, wertschätzendes Klima. In meiner Abteilung erlebe ich eine offene, unterstützende Zusammenarbeit, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.
Die Erfahrungen hängen stark von der jeweiligen Abteilung und der direkten Führungskraft ab – die Unterschiede können spürbar sein. Zudem sind die Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in meinem Bereich eher begrenzt. Auch Fort- und Weiterbildungen könnten besser organisiert und zugänglicher gestaltet werden.
Karriere- und Entwicklungspfade klarer definieren, selbst in Bereichen mit begrenztem Aufstiegspotenzial.
Fühle mich in meinem Team extrem wohl und wertgeschätzt
In meinem Team gibt es einen sehr guten Zusammenhalt
Homeoffice müsste besser ausgestattet werden
leider nicht viele Sozialleistungen. Gehalt ist ok
Das Aufgabenfeld ist nicht immer sonderlich herausfordernd, aber ich persönlich brauche das auch nicht.
Spannende Aufgaben, vielfältiges Arbeitsfeld.
Mehr Benefits, Home Office pauschalen, Fitness mitgliedschaft, jobrad. Ist bei vielen anderen Standard.
Je nach Quartalsergebnis mal gut mal weniger
Ist was man draus macht. Es wird nicht super viel darauf geachtet, aber auch nicht zu viel Stress gemacht.
Horizontal kann man wechseln, sonst eher weniger
Kollegen sind fast ausnahmslos super
Bei Stellenabbau wird eher weniger Rücksicht genommen
Bei mir persönlich immer super
Im Homeoffice bekommt man das absolute Minimum an Ausstattung und Benefits
Es gibt viele Informationen, die ausgestreut werden, leider muss man bei Bedarf dann oft durch Massen an Mails suchen
Arbeitszeiten wurden flexibel gehandhabt, es gab Verständnis für private Verpflichtungen und Entscheidungen wurden zügig getroffen, Rückfragen waren jederzeit möglich.
Einige interne Abläufe wirkten unklar oder intransparent, hier wäre eine bessere Dokumentation oder Einführung hilfreich
work life balance, good products to work on, amazing colleagues
positive atmosphere, open door policy
Since joining the company, I have genuinely felt encouraged to prioritize both my work and personal life. Flexible hours and a culture of trust make it easier to manage everyday responsibilities without burning out
working with bunch of awesome colleagues around the globe
manager is incredibly supportive, setting achievable goals and providing thoughtful feedback each quarter to help me stay on track and grow.
You are never left in the dark, and feedback is actually welcomed and acted upon
good to work on products which are helping in early drug discovery and many more impactful innovations
Die Produkte sind top, der Kollegenzusammenhalt auch.
Elend langsame Prozesse, Kompetenzgerangel, keine Lösungsorientierung bei Konfliken oder im Kundenumgang
Vorhandene Talente nutzen und fördern, dann bleiben die vielleicht auch da.
CO2 Ziele nur was man machen muß um keine Kunden zu verlieren. Keine E-Auto Dienstwagen.
Drei internen Bewerbern mit der gleichen Ausrede die Stelle absagen und denken, daß es keiner merkt... Viel Politik, wenig Problemlösung.
Der Arbeitsweg ist für mich optimal und die Produkte interessant.
Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Sozialverhalten sind besonders schlecht!
Transparent kommunizieren, mit den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen reden, moderne Arbeitstrukturen einführen und endlich das Faxgerät abschalten.
Kommunikation findet nur hintenrum statt. Respektlosigkeiten und Beleidigungen an der Tagesordnung. Kein Entwicklungspotential da kein Feedback in keine Richtung erwünscht.
Macht sich okay im Lebenslauf
Wenn man sich auf Firmen policy beruft, darf man flexibel arbeiten, ansonsten nötigt einem das Management Kernarbeitszeiten ab.
Einarbeitung planlos. Keine Ideen wie man Mitarbeiter trainieren kann. Produktschulungen und Applikationstraibings nur für Händler etc. Fatale Strategie in meinen Augen
Gehalt okay, Boni nur nach sehr sehr penetrantem Nachfragen möglich. Obwohl damit geworben wurde! Ansonsten keine weiteren Sozialleistungen. Nur Kaffe und Leitungswasser ist umsonst.
Wenn Mitarbeiter krank sind, wird unter übrigen Kollegen gesagt er macht nur krank. Kollegen im Home Office würden nicht richtig arbeiten. Lästern über Kollegen prägen jeden einzelnen Arbeitstag sehr sehr stark. Immer wieder dieselben Argumente unzufriedener Kollegen verpesten die Stimmung.
Sehr unreflektiertes Umweltbewusstsein. Nur vorgegeben wenn es eigenes Narrativ unterstütz.
Sehr positives Verhalten älteren Kollegen gegenüber und keinerlei Altersdiskriminierung.
Schlimmer geht es nicht. Beleidigungen, Vorenthalten von wichtigen Informationen die den eigenen Arbeitsbereich betreffen, Meetings hinter den eigenen Rücken, ändern von Arbietsprozessen ohne Absprache, dann Vorwürfe man würde sich nicht daran halten etc etc etc…
Keine Sozialräume, keine Küche, die Toilette ist eine Frechheit, alle Pflanzen sterben und das Rollo bleibt fast immer unten, sodass kaum Tageslicht den Arbeitsplatz trifft.
Diskriminierung an der Tagesordnung. Sowohl gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund, als auch Mitarbeitern niedrigerer Gehaltsklasse gegenüber.
Produkte sind sehr interessant
Die Tätigleit ist komplex und spannend
Arbeitsatmosphäre ist besonders schlecht
Im 21 Jahrhundert ankommen
Die bezahlung und die tätigkeit
Mehr kommunikation weniger versprechungen die nicht gehalten werden
Es war mal toll, da war Work-life-balance, gutes Klima usw., wird aber alles abgebaut. Wieder Rückgängig machen dann passt es wieder besser
Das extreme Margenstreben ohne Rücksicht auf die AN.
Unbedingt Personal, Personal, Personal und zwar nicht in der HR. Weg von ständigen Team-Meetings, das macht die Mitarbeiter krank
Gutes Verhältnis zu direktem Vorgesetzten, diese sind aber einer extrem hohen Belastung ausgesetzt und daher ist die Kommunikation schwierig
Inzwischen ist des Image beim Kunden ziemlich zerstört, da Sie viel zu lange aufgrund Personalmangels auf Service warten müssen
Schwierig durch die immer stärker werdende Arbeitsbelastung und mangelde Flexibilität aufgrund starkem Personalmangel.
Karriere ist hier eigentlich nur schwer möglich
Gehalt ist in Ordnung, Gehaltserhöhumgen mäßig
Impact day wird beworben aber ist nur reine Werbung. Wirkliches Ehrenamt wird nicht wirklich unterstützt. Ist eher lästig
In einer Ebene sehr starker zusammenhalt
Vorgesetzte stehen selbst stark unter Druck.
Technik funktioniert nicht gut, mäßiger Support/Ersatz. Messmittel nicht ausreichend verfügber
Findet nur durch Präsentationen und beiläufigen emails statt
kann ich nicht beurteilen
Seit einiger Zeit tut sich nichts mehr, man stottert seine Routine ab
So verdient kununu Geld.