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kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sein Verhältnis, wie ein Arbeitskollege.
Sehr hilfsbereit und unterstützend.
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Ich bin alleine im Store und kann die beste Atmosphäre erfinden
Nicht top aber auch nicht schlecht
Interessiert mich nicht ganz
Gehalt ist fair für den Beruf
Sehr gut
Freundlich und vernünftig
Sehr lieb und hilfreich
Locker und Respekt
Alle haben die selbe Chance, Aufgaben und Pflichten
Gefällt mir
Kommunikation wird mit Verantwortung gehandelt und ernst genommen.
Sehr kollegial.
Communication is key.
Immer auf Augenhöhe.
Top!
Top!
Offene Kommunikation, die ernst genommen wird.
Abwechslungsreich.
Meine Arbeitskollegen vor Ort
Die Personaleinsatzpläne,man wird
nach Bauchgefühl eingeplant,wenig mitspracherecht
Bei soviel Flexibilittät ist Privatleben kaum möglich.
Einen Kurs belegen über moderne, werschätzende und faire Mitarbeiterführung
Wenn es minussterne gibt ,würde ich diese Vergeben
Ein hauch mehr als Mindestlohn
Unfair.
Man hat viel Freiheit bei seiner Arbeit und man kann immer jemanden anrufen wenn es Probleme gibt
Nette Kollegen
Kann immer mehr sein ,aber ich möchte nicht meckern
Viel Papier noch ,aber wird immer weiter verbessert
Von Haus zu Haus unterschiedlich, im großen und ganzen aber okay
Sehr gut ,man hat immer einen Ansprechpartner
Es gibt immer wieder neue und interessante Sachen selbst nach vielen Jahren
Die offenen Kommunikation über alles was die Firma betrifft.
Mehr geht ja bekanntlich immer
Es wird stetig daran gearbeitet
Solala, das liegt aber daran daß wir in den Galeria Häusern ohne vernünftige Lüftung und Tageslicht sitzen.
Alles was ich oben schon genannt habe
Offensichtlich gar nicht so wenig, wenn ich hier die Bewertungen der anderen KollegInnen lese.
Ich persönlich kann aber nichts wirklich negatives sagen.
Ich habe mega gerne in der Karstadt Filiale in Braunschweig gearbeitet. Tolle Depotleiterin und KollegInnen!
Hier gibt es auch eine Besetzung die zum Teil jeden Tag mehrere Stunden parallel arbeiten! Man hat also jemanden, mit dem man sich austauschen kann.
Ich kann jetzt nur von dem Image in Braunschweig reden, und da ist es verdammt gut. Wir arbeiteten täglich zu zweit und hatten in der Hauotzeit auch wirklich fast immer eine Schlange mit mehreren Personen.
Arbeitszeiten zum Teil bis 20 Uhr - da ist der Tag natürlich vorbei. Aber welchem Arbeitnehmer im Einzelhandel geht es da wesentlich besser?
Einarbeitung ist schon verdammt gut. Karrierechancen gibt es quasi nur, wenn eine Deoptleitung gesucht wird.
Weiterbildungen gab es nach der Einarbeitung keine mehr.
Meine Vorgesetze war immer hilfsbereit und hatte immer ein offenes Ohr!
Man bekommt pünktlich einen Arbeitsplan mit dem man auch planen kann.
Ansonsten arbeiten man in einem modernen Umfeld bei dem man alle benötigten Utensilien vor Ort hat oder bestellen kann.
- Zumindest in Braunschweig!
Konnte mich nie beklagen. Auch wenn sich spontan etwas geändert hatte, konnte ich immer während der Arbeitszeit oder in der Freizeit per WhatsApp / Telefon meine Vorgesetzte erreichen und diese hat mir auch immer geholfen!
Kommunikation unter Kollegen war auch immer top!
Gehalt war jetzt nicht überragend, aber es war in Ordnung.
Da meine Vorgesetze selber eine Frau war, kann ich diesbezüglich nichts negatives sagen.
Im Gegensatz zu Marburger Lederwaren (bei denen generell nur Batteriewechsel, Armbandwechsel und Armbandkürzungen möglich sind) ist das hier ein Schlaraffenland!
Man wird über 2 Wochen angelernt und bekommt alles beigebracht! Egal ob es um das auswechseln von Uhrwerken geht, auswechseln von neuen Gläsern, anrbingen von Zeigern oder Kleben von Indexen!
Langweilig wird einem da nicht!
Die Tätigkeit ist eine sehr befriedigende und schöne Arbeit.
Fairer Umgang mit den Angestellten und keine Lügen.
Leider nicht vorhanden. Es wird nicht das eingehalten, was versprochen wird.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Urlaubsgeld 0,5 eines Monatsgehalts auf zwei Monate.
Inkompetent bei der Stundenplanung, Neuanschaffungen dauern ewig, die versprochene Work/Life Balance existiert nicht! Benefits gibt es nicht.
Sprecht mal mit den Angestellten an der Basis und findet heraus was die Arbeitnehmer möchten.
Gelegentlich kommt mal ein Spruch das man gut arbeitet.
Wurde am Anfang groß hervorgehoben… passt aber nicht.
Aussicht auf eine Vollzeitstelle, aber nur heiße Luft.
Weibliche Mitarbeiter werden bevorzugt.
Frauen werden von dem männlichen Vorgesetzten/ Gebietsleitung bevorzugt.
Das wir so viele Freiheiten haben.
Weniger Papierkrieg mehr online.
Klar gibt es überall Verbesserungsmöglichkeiten, aber man kann sich seine Arbeitszeit auch einteilen, gerade wenn nichts los ist und man eh zu zweit ist kann auch verkürzt werden.
Unsere Stammkundschaft ist groß, also können wir nicht so schlecht sein.
Ist Ansichtssache, kommt darauf an was man daraus macht, wir haben viele Freiheiten.
Aufstieg zur Filialleitung möglich, Weiterbildung fast täglich da die Uhrenhersteller sich immer was neues einfallen lassen.
Geht immer mehr aber passt soweit, kann mich nicht beklagen
Da kann noch viel getan werden um Papier zu sparen.
Auf die Kollegen ist meistens verlass, egal was kommt, liegt vielleicht auch daran das wir seit Jahren zusammenarbeiten, da kennt man die Gewohnheiten jedes einzelnen.
Kann ich jetzt nichts negatives Berichten, bekomme immer ein offenes Ohr.
Öffnungszeiten sind halt an den Vermieter gebunden da kann nichts geändert werden.
Alle Mitarbeiter in unserer Zentrale sind immer stets bemüht unsere Wünsche zu realisieren.
Jeder macht alles, wobei bei Filialen mit Filialleitung sehr viel selbst entscheiden können.
Meistens das gleiche im Tagesablauf, wobei die Aufträge von Kunde zu Kunde sich ändern.
Da kann ein Arbeitgeber gut sein wie er will, wenn der Mitarbeiter unmotiviert sind kann keiner etwas ändern. Es liegt an jedem einzelnen sein Arbeitsumfeld btw. sein Arbeitsplatz attraktiv zu machen.
Leider ist die Führung von unseren Filialen ziemlich weit entfernt. Das kann man leider nicht ändern.
Hie und da meinen die Mitarbeiter des Vermieters über uns zu stehen.
Firma REWA ist bei den Kunden sehr beliebt. Die erwarten oft ein richtiges Können. Da kann einem mal peinlich werden, wenn bei der Reparatur etwas nicht klappt.
Urlaub soll für das ganze Jahr im Voraus geplant sein. Mich wundern die anderen Bewertungen: kennt man sonst anders?
Aufstiegschancen sind gering. Weiterbildung -selten.
Etwas mehr Geld würde nicht schaden.
Da ist auf jeden Fall Potential drin.
Auf viele Kollegen ist wirklich Verlass. Einfach top!
Manchen ist aber vieles egal: Krankenschein holen, auch wenn der direkte Kollege im Urlaub ist. Wenn man dafür entlassen könnte...
Man versuch sie nicht voll zu belasten.
Natürlich bin ich immer wieder mal unzufrieden.
Im allgemeinen muss man sagen, man spürt das Engagement, das Bemühen und das fürsorgliche.
Leider sind wir an Karstadt gebunden.
Die Mitarbeiter in der Zentrale sind nett und hilfsbereit.
Viele Frauen sind Filialleiterinnen. Mitarbeiter über 60 - keine Seltenheit.
Das kommt darauf an, ob man sich selbst was traut. Wenn jemand sich auf Batterie- und Bänderwechsel beschränkt - selber schuld. Außerdem, entsteht ein Schaden: übernimmt die Firma alles. Darüber hat bisher glaube ich keiner geschrieben.
So verdient kununu Geld.