1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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REWE Center Jürgen Hundertmark GmbH & Co.KG Bewertungen
REWE
Center
Jürgen
Hundertmark
GmbH
&
Co.KG
Kaisersesch
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Früher gut und heute würde ich jedem davon abraten hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaisersesch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum aktuellen Zeitpunkt leider nicht mehr viel. Früher war das alles mal ganz anders. Zwar auch nicht immer gut, aber deutlich besser. Wenn ich jetzt was aufzählen müsste, dann das mein Arbeitsweg nicht lange ist und ich in den meisten fällen Frühschicht habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Annerkennung, fehlendes „Wir-Gefühl“, Mehrarbeit durch Einsparungen am Personal, fehlende Wertschätzung, Benefits, Gehalt, Umgang mit dem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber bzw. die Geschäftsleitung sollte die Mitarbeiter besser behandeln. Es kommt einem so vor, als wäre meine Nummer, die froher oder später eingespart wird. Es gibt leider kein „Wir-Gefühl“ mehr.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur fruchtbar. Die letzten Jahre ist es sehr viel schlimmer geworden.
Image
Meiner Empfindung nach hat sich das Image merkbar verschlechtert. Die Kunden werden quasi gezwungen an die Selbstbedienungskassen zu geben, weil an Personal gespart wird. Nicht weil man müsste, sondern nur im mehr Geld zu machen. Für den Kunden hat man schon lange keine Zeit mehr. Viele meiner Bekannten fragen nicht oft „ist es bei euch wirklich so schlimm?“. Das sage ja eigentlich schon alles.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten laden nicht gerade dazu ein, eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu haben. Man muss schon wissen, wo man arbeitet. Auf Wunschschichten wird zwar Rücksicht genommen, aber viele Ausfälle (Krankheit) machen eben diese wieder rückgängig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Die werden standardmäßig von der Rewe Group angeboten. Ich selber habe daran nicht so viel Interesse und kann darauf nicht weiter eingehen. Und wenn ich sehe, wie ausgebrannt die Marktleiter sind, bin ich damit sehr zufrieden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr schlecht. In der Regel wird die am Mindestlohn angepasst, selbst bei gelernten Kräften, bzw. Nicht viel höher. Man bekommt zwar einen Mitarbeiterrabatt, aber das kann man auch bei einem Supermarkt erwarten, finde ich. Eigentliche Benefits um rauszustechen gibt es nicht. Die Mentalität ist dem Mittelalter näher als der heutigen Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen versteht man sich, mit dem anderen eben nicht. Das wird bestimmt normal sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso, wie bei Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
War immer alles prima :) jedenfalls vom Marktleiter. Würde man weiter nach oben schauen, müsste man vermutlich Minussterne geben.
Arbeitsbedingungen
Der Getränkemarkt hat nicht einmal eine Klimaanlage. Gerade bei Hitzeperioden ist die körperlich schwere Arbeit echt unzumutbar. Aber Downloads klingelt halt bei solchen Wetter besonders gut. Als Maßnahme werden nur kostenfreie Getränke angeboten, die bei den Temperaturen sowieso verpflichtend sind und ein Ventilator.
Kommunikation
In der Regel nicht vorhanden. Es wird man so gesagt, dann wieder anders. Vermutlich, weil in dem Unternehmen eine „Meckerkultur“ herrscht.
Gleichberechtigung
Ich habe persönlich nie Benachteiligung mitbekommen. Aber unter den Kollegen zeichnet sich ein anders Bild. Was davon nun stimmt und nicht, ist schwer zu sagen. Aber volle Sterne kann man nicht geben, denn wo geredet wird, wird auch was wahres dran sein.
Interessante Aufgaben
Spielt sich schnell ein und wird dann wenig abwechslungsreich.
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