Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Center Jürgen Hundertmark die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten laden nicht gerade dazu ein, eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu haben. Man muss schon wissen, wo man arbeitet. Auf Wunschschichten wird zwar Rücksicht genommen, aber viele Ausfälle (Krankheit) machen eben diese wieder rückgängig.
Mit dem einen versteht man sich, mit dem anderen eben nicht. Das wird bestimmt normal sein.
War immer alles prima :) jedenfalls vom Marktleiter. Würde man weiter nach oben schauen, müsste man vermutlich Minussterne geben.
In der Regel nicht vorhanden. Es wird man so gesagt, dann wieder anders. Vermutlich, weil in dem Unternehmen eine „Meckerkultur“ herrscht.
Spielt sich schnell ein und wird dann wenig abwechslungsreich.
Einfach nur fruchtbar. Die letzten Jahre ist es sehr viel schlimmer geworden.