Ihr Unternehmen?
Zum aktuellen Zeitpunkt leider nicht mehr viel. Früher war das alles mal ganz anders. Zwar auch nicht immer gut, aber deutlich besser. Wenn ich jetzt was aufzählen müsste, dann das mein Arbeitsweg nicht lange ist und ich in den meisten fällen Frühschicht habe.
Kommunikation. Annerkennung, fehlendes „Wir-Gefühl“, Mehrarbeit durch Einsparungen am Personal, fehlende Wertschätzung, Benefits, Gehalt, Umgang mit dem Mitarbeiter
Der Arbeitgeber bzw. die Geschäftsleitung sollte die Mitarbeiter besser behandeln. Es kommt einem so vor, als wäre meine Nummer, die froher oder später eingespart wird. Es gibt leider kein „Wir-Gefühl“ mehr.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Center Jürgen Hundertmark ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War immer alles prima :) jedenfalls vom Marktleiter. Würde man weiter nach oben schauen, müsste man vermutlich Minussterne geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Center Jürgen Hundertmark ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist sehr schlecht. In der Regel wird die am Mindestlohn angepasst, selbst bei gelernten Kräften, bzw. Nicht viel höher. Man bekommt zwar einen Mitarbeiterrabatt, aber das kann man auch bei einem Supermarkt erwarten, finde ich. Eigentliche Benefits um rauszustechen gibt es nicht. Die Mentalität ist dem Mittelalter näher als der heutigen Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Die werden standardmäßig von der Rewe Group angeboten. Ich selber habe daran nicht so viel Interesse und kann darauf nicht weiter eingehen. Und wenn ich sehe, wie ausgebrannt die Marktleiter sind, bin ich damit sehr zufrieden.
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