Basierend auf Daten aus 499 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Dortmund die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 722 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
499 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist Top gerade die zusammen angefangen haben, unvollenden älteren kollegen wurde man auch gut aufgenommen
Bei der Einstellung wurde viel zugesagt was aber leider nicht umgesetzt wird. Beispiel man hat überstunden sollte ein freien tag zusätzlich frei bekommen ist aber nicht so. Und wenn in einem monat mal ein feiertag ist, bekommt man keinen zusätzlichen tag frei, da man ja mit den Feiertag frei hat
Hat sehr gut angefangen mit unseren cheffin. Ich muss sagen sie ist auch sehr Jung. kein einfühlsvermögen
Ich habe die Obstabteilung unter mir. Und kann mich da gut. Austoben und meine ideen umsetzen
Da viel hinter einem Rücken gesprochen wird war die Atmosphäre nicht toll. Zudem Frage ich mich warum Personal gesucht wird,wenn man die Neulinge so vergrault.
Wurde von mir schon öfters angesprochen aber leider nicht umgesetzt