24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr mangelhafte Kommunikation. Mir wurden Absagegründe vorgeschoben und ich habe erst nach mehrmaligen Nachfragen ein Feedback erhalten. Angeblich hätte man sich für eine andere Person entschieden . Komischerweise ist die Stelle weiterhin seit über einem Monat online und es wird aktiv damit geworben, dass die Vakanz noch offen sei.
Das empfinde ich als schlechte Kommunikation seitens des Unternehmens, abgesehen von der langen Rückmeldezeit
Ich hatte ein Gespräch mit zwei HR Kollegen und mir wurde dann im Anschluss an das eine Gespräch mitgeteilt, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat. Das Ganze war vor ca. 5 Wochen.
Vor einer Woche postet der Teamleiter des Recruitings bei LinkedIn, dass die Stelle noch immer vakant ist. Das ist absolut ein Schlag ins Gesicht. Dann kommuniziert doch wenigstens die Absagegründe nachvollziehbar.
Meine stärke ist Belastbarkeit, kundenfreundlich Kunden orientiert und mit stressigen Situationen umgehen zu können
Ob erster Job, Wie alt,
Direkter und konkreter werden mit den Sachen, die sie in der Stellenanzeige rein tun. Eventuell auch sagen das man nicht so viel hier verdienen würde weil das sonst komplett verschwendete Zeit ist.
Keine Absagen erteilen die unbegründet und mit falschen Aussagen erfolgen.
- Die Formschreiben sind komplett gemixt zwischen Duzen und Siezen
- Einheitliche Anrede der Bewerbenden
- Home Office nur durch Absprache oder Genehmigung des Vorgesetzten ist einfach nicht zeitgemäß. Führt standardmäßig 2-3 Mobile Work Tage ein für eure zentralen Bereiche
- Fragen im Bewerbungsgespräch sind total oldschool, "Was sind deine Stärken / Schwächen". Hier gibt es doch viel bessere Wege, aber vielleicht sucht ihr gerade deswegen nach Recruitern wenn eure Prozesse so ablaufen.
Zum Glück habe ich noch dem ersten Gespräch direkt selbst meine Bewerbung zurück gezogen
- Auf E-Mails antworten (insgesamt 5)
- Telefonnummer oder Kontaktperson hinterlegen
- Absagen/Zusagen schreiben und nicht Bewerber im ungewissen lassen.
So verdient kununu Geld.