Respektloser Umgang und schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Berücksichtigung von Dienstplanwünschen sowie abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, mangelhafte Kommunikation durch die Führungsebene, organisatorische Probleme sowie ein respektloser Umgangston innerhalb des Teams.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine bessere Organisation der Arbeitsabläufe. Zudem sollte konsequenter gegen respektloses Verhalten, Mobbing und abwertende Äußerungen gegenüber Kollegen vorgegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchwachsen. Die Arbeit im Team funktionierte grundsätzlich, allerdings gab es häufig Klatsch und Tratsch über Kollegen. Teilweise wurde Kritik nicht konstruktiv geäußert, sondern in einer Art, die demotivierend wirkte.
Image
Das interne Bild des Unternehmens entspricht aus meiner Sicht nicht immer dem Eindruck, der nach außen vermittelt wird. Auch von Kunden habe ich vereinzelt kritische Rückmeldungen zur Arbeitsweise des Unternehmens wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war einer der positiven Aspekte. Dienstplanwünsche und Freiwünsche wurden in meinem Fall meist berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Allerdings halte ich gute Kommunikation und Mitarbeiterförderung für wichtige Voraussetzungen, die aus meiner Sicht verbessert werden sollten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich im Vergleich zu anderen Unternehmen im Einzelhandel als sehr sehr wenig. Zusätzliche Benefits waren aus meiner Sicht kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialthemen waren im Arbeitsalltag für mich nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Bei gemeinsamen Aufgaben funktionierte die Zusammenarbeit in vielen Fällen gut. Gleichzeitig gab es jedoch innerhalb des Teams häufig Spannungen und negative Gespräche über andere Kollegen, was den Zusammenhalt beeinträchtigte
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz mehrerer ältere Mitarbeiter war der Umgang nicht respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsebene habe ich als sehr distanziert wahrgenommen. Empathie, Unterstützung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Mehrere Mitarbeiter haben das Unternehmen aus diesem Grund während meiner Zeit dort verlassen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten durch bessere Organisation und klarere Arbeitsabläufe deutlich verbessert werden. Oft hatte ich den Eindruck, dass Strukturen und Zuständigkeiten nicht ausreichend geplant waren.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Schichtleitungen war meist möglich, auch wenn diese teilweise genervt wirkten. Mit der Filialleitung selbst fand jedoch kaum ein offener Austausch statt. Wertschätzung, Feedback und eine transparente Kommunikation habe ich leider vermisst.
Gleichberechtigung
Eine unterschiedliche Behandlung aufgrund persönlicher Merkmale habe ich teilweise wahrgenommen. Ein respektvollerer Umgang mit allen Mitarbeitern, insbesondere mit Kollegen, die Unterstützung benötigen, wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und vielfältig. Kritisch sehe ich jedoch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Nach einer kurzen Anfangsphase wurde oft erwartet, dass neue Kollegen sofort vollständig funktionieren. Fehler wurden teilweise wenig verständnisvoll behandelt