REWE Dortmund SE & Co.KG ist seit 34 Jahren ein perfekter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Beginn an überwiegend positiv. In 34 Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich viele Erfahrungen gesammelt und zahlreiche Veränderungen miterlebt.
Image
REWE ist ein bekanntes Unternehmen im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Die tägliche Arbeit der Beschäftigten trägt wesentlich zum Erscheinungsbild und zum Vertrauen der Kundinnen und Kunden bei.
Work-Life-Balance
Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist wichtig, um langfristig motiviert und leistungsfähig zu bleiben. Die Erfahrungen aus 34 Jahren zeigen, wie wichtig dabei gegenseitige Rücksichtnahme und gute Planung sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und berufliche Entwicklung sind wichtig, um langfristig fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben. Auch langjährige Mitarbeiter sollten Möglichkeiten erhalten, ihre Kenntnisse einzubringen, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Nach 34 Jahren Betriebszugehörigkeit sind eine faire und leistungsgerechte Bezahlung sowie die Anerkennung langjähriger Erfahrung besonders wichtig. Die Vergütung sollte auch die Verantwortung und den Einsatz der Beschäftigten angemessen berücksichtigen. Leider trifft das für langjährige Mitarbeiter nicht immer zu. Benefits gibt es sehr viele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft ist ein wichtiger Bestandteil eines modernen Unternehmens. Nachhaltigkeit, ein bewusster Umgang mit Ressourcen und soziale Verantwortung sollten kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war für mich immer ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags. Gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit haben einen hohen Stellenwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit verdienen Respekt und Wertschätzung. Ältere Beschäftigte bringen viel Wissen und Erfahrung mit, von denen das gesamte Team profitieren kann. Leider wird es in manchen Bereichen zu selten genutzt das Wissen an neue jüngere Mitarbeiter weiterzugeben
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller Umgang, Vertrauen und ein offenes Ohr für die Beschäftigten sind wichtige Grundlagen guter Führung. Wertschätzung und Fairness tragen wesentlich zu einem guten Arbeitsklima bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bieten eine Grundlage für eine langjährige Beschäftigung. Wichtig sind eine gute Ausstattung, klare Abläufe, Arbeitssicherheit und ein respektvoller Umgang miteinander.
Kommunikation
Eine offene und respektvolle Kommunikation ist wichtig für eine gute Zusammenarbeit. Im Laufe der Jahre habe ich erlebt, wie entscheidend ein gegenseitiger Austausch für den gemeinsamen Erfolg ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Chancengleichheit sollten selbstverständlich sein. Entscheidend ist, dass alle Beschäftigten unabhängig von ihrer Person fair, respektvoll und gleichwertig behandelt werden.
Interessante Aufgaben
In 34 Jahren gab es viele unterschiedliche Aufgaben, Herausforderungen und Veränderungen. Dadurch konnte ich umfangreiche Erfahrungen sammeln und mich beruflich weiterentwickeln.