Basierend auf Daten aus 522 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Dortmund die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 746 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
522 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer der Stellvertretung war spitze leider die anderen nicht so. Und nun wurde ich gekündigt wegen eines BG-Unfall was mich sehr umgehauen hat. Zudem ich paar Tage zuvor ne kurz Nachricht bekam wo mir das schon angekündigt wurde. Aber vom Chef wurde es stets in Frage gestellt und gestern halt die Kündigung im Briefkasten aufgefunden.
Leider nicht so viele da hatte ich zuvor mehrere gehabt.
Es hat wie gut wie Nie eine vernünftige Übergabe gegeben sobald die Mittagschicht begonnen hat. Frischetheke sind alle unterteilt daher kann ich nicht vieles darüber berichten.