Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Frank Tätzner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht da von bestimmten Teamleitern bewusst Lügen verbreitet worden sind.
Manche Kollegen waren echt ok.
Jeder schaut nur auf sich selber außer man macht Fehler. Dann wird gelästert.
Ich wurde nicht einmal eingearbeitet. Während Kollegen mir meinen Bereich erklären wollten wurde ich immer abgezogen und musste in die Kasse oder Regale einräumen. Dann wurde aber erwartet das ich ohne Erklärung alles weiß und kann.
Oft war die Arbeitsatmosphäre bedingt durch Intrigen und Mobbing sehr anstrengend.