Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE-Freidank Unternehmensstiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinen Fall ist die Kommunikation gut, es wird bei Problemen nach Lösungen gesucht aber diese werden oft auf Dauer nicht eingehalten!!
Wenn es schwierig wird, es irgendwo brennt sind alle da, aber auch das ist zur Zeit schwierig weil wir so viele neue Kollegen*innen bekommen haben. Diese dauernden Krankmeldungen von unseren neuen Kollegen*innen sind sehr belastend für das alte Team..!!!
Das ist in meinem Fall gut. Es wird nur angerufen wenn es WIRKLICH nicht anders geht.. Und dann sind wir Alle bereit zu helfen.
Es ist sehr unruhig,umstrukturiert ,hektisch es fehlt einfach an Führung, jeder ( vor allem die neuen Mitarbeite*innen) machen manchmal was sie wollen, es kommen oft Krankmeldungen die das alte Team stark belasten. Es werden Anweisungen gegeben aber nicht eingehalten.
Was den Vorgesetzten aber nicht zu stören scheint.
EIN HEILLOSES DURCHEINANDER
!!
Ich finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich .
Wir haben viele neue Mitarbeiter bekommen und das hat zu einer starken Unruhe gesorgt.