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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man immer ein offenes Ohr findet und einen bei Problemen immer geholfen wird.!!!!
Es werden Wünsche berücksichtigt auch wenn es manchmal schwierig ist.
Es fast familiär ist, wenn es gut läuft und der Stress und nicht auffrisst..
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Fand nichts daran gut
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Lustig aber seriös
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Angenehme Atmosphäre und Umgang.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man bekommt ja bei 35 grad draußen nicht mal Wasser gestellt. Was soll ich noch dazu sagen?
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Der Kassenbereich in einen so schlechten Zustand ist , so macht das Arbeiten keinen Spaß mehr,
Aber es scheint keinen zu kümmern!!!!!
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Wenn man krank ist bekommt man noch nicht mal die Einkausgutscheine die als Urlaubs und Weihnachtsgeld dienen sollen. Das ist sowieso schon halbiert worden und dann gibt es für jeden Krankenschein Tag 32€ Abzug. Das ist Menschenunwürdig wie so einiges in der Firma.
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Die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine MA auf Augenhöhe behandeln und als Menschen sehen und nicht nur als umsatzbringende Figuren
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In unserer Filiale man ORDENTLICH auf den Tisch hauen.
Und???? In der Ruhe liegt die Kraft.
Was da manchmal abgeht kann einen nur krank machen!!!!
Man muss sein Team führen sonst wird das Kaos immer schlimmer!
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Mehr Kommunikation
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Generell sollten Absprachen eingehalten werden.
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Menschlicher werden!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von REWE-Freidank Unternehmensstiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist in meiner Position gut nur wie oben beschrieben ist in meiner Filiale das Gleichgewicht sehr durcheinander.
3
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Es wird immer Rücksicht genommen und das jüngere schwierige Aufgaben erledigen
4
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Auch mit diesen wird vernünftig umgegangen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE-Freidank Unternehmensstiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es ist sehr unruhig,umstrukturiert ,hektisch es fehlt einfach an Führung, jeder ( vor allem die neuen Mitarbeite*innen) machen manchmal was sie wollen, es kommen oft Krankmeldungen die das alte Team stark belasten. Es werden Anweisungen gegeben aber nicht eingehalten.
Was den Vorgesetzten aber nicht zu stören scheint.
EIN HEILLOSES DURCHEINANDER
!!
3
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Man merkt dort richtig, dass du in den weiter unten liegenden Positionen echt nichts wert bist, nichts darfst und nichts kriegst
1
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Mehrere Vorgesetzte gehabt, eine Person war ganz nett, der Rest nicht.
1
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Angenehmes Verhalten, aber Absprachen werden öfter nicht eingehalten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann ich nichts zu sagen würde aber behaupten das man dort auch sehr gute Chancen hat egal womit man einsteigt
5
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Man kann sehr gut weiter kommen wenn man es denn wirklich möchte.
4
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Es gibt schnelle Aufstiegschancen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE-Freidank Unternehmensstiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet REWE-Freidank Unternehmensstiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE-Freidank Unternehmensstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE-Freidank Unternehmensstiftung als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


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