5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsalltag geprägt von Stress und mangelnder Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt leider wenig Positives ein. Zumindest erkennen neue Mitarbeiter recht schnell, worauf sie sich einlassen würden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste der negativen Aspekte ist aus meiner Sicht zu umfangreich, um sie hier vollständig aufzuführen, sie reicht vom Umgang mit den Mitarbeitenden bis hin zu den Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde ein kompletter Führungswechsel wäre notwendig, um das Unternehmen nachhaltig zu verbessern. Mit der aktuellen Leitung waren Veränderungen oder Verbesserungen nach meiner Erfahrung nicht zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Erfahrung ist die Arbeitsatmosphäre stark von der Beziehung zur Führungsebene abhängig. Wer aus meiner Sicht nicht ins Bild passt, hat es sehr schwer und wird wenig wertgeschätzt. Viele Kollegen wirkten während meiner Zeit dort oft erschöpft und ausgelaugt
Image
Das Image des Unternehmens war innerhalb der Belegschaft nach dem, was ich mitbekommen habe, sehr negativ. Viele Beschäftigte sprachen häufig darüber, zu kündigen, oder berichteten von negativen Erfahrungen mit der Führung.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war für mich dort kaum möglich. Nach meiner Erfahrung waren Überstunden die Regel, Urlaub wurde oft nur zögerlich genehmigt und es wurde vorausgesetzt, dass man bei Personalausfällen einspringt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Wer im Unternehmen aufsteigen wollte, brauchte meiner Erfahrung nach vor allem gute Beziehungen zur Führungsebene und musste Anweisungen ohne Widerspruch umsetzen, auch wenn das Überstunden bedeutete. Eigeninitiative oder zusätzliche Leistungen wurden aus meiner Sicht nicht anerkannt oder gewürdigt, da die Leitung der Ansicht war, das Gehalt sei bereits ausreichend Wertschätzung.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung bewegte sich meiner Erfahrung nach meist am unteren Ende des gesetzlichen Rahmens. Für besondere Leistungen oder Mehrarbeit gab es aus meiner Sicht selten eine angemessene Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielte nach meinem Eindruck nur insoweit eine Rolle, als dass Papier und Plastik getrennt werden mussten allerdings nur, weil der Müll sonst nicht abgeholt wurde. Ein wirkliches Engagement für Umwelt- oder Sozialthemen war aus meiner Sicht nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Beobachtung nach kann sich durch den ständigen Wechsel und Austausch in der Belegschaft kein wirklicher Zusammenhalt entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte aus meiner Sicht keine Rolle. Von allen wurde gleichermaßen erwartet, jede Aufgabe ohne Widerrede zu übernehmen. Ansonsten wurde meiner Erfahrung nach Druck ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als absolut respektlos erlebt. Es wurde von mir und anderen Mitarbeitenden regelmäßig erwartet, länger zu arbeiten, ohne dass dies besonders anerkannt wurde. Die Bezahlung lag nach meiner Wahrnehmung beim Mindestlohn, was die Unzufriedenheit weiter verstärkte. Nach meinem Eindruck begannen die Probleme deutlich auf Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als schlecht empfunden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht mangelhaft. Einzelne Mitarbeiter geben sich Mühe, aber insbesondere die Führungskräfte kommunizieren oft wenig transparent.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts konnte ich persönlich nicht beobachten. Nach meinem Eindruck wurden alle grundsätzlich gleich (leider wenig wertschätzend) behandelt, auch wenn es selten mal Ausnahmen gab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfand ich als wenig abwechslungsreich oder herausfordernd
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stressig, Strenger Umgang aber für das Geld lohnt es sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sachen reparieren lassen auch wenn nicht unbedingt notwendig
Arbeitsbedingungen
Viele Sachen werden einfach nicht repariert über Jahre außer es ist notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
????
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hegedüs geht nicht gut mit seinen Angestellten um
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REWE Hegedüs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden REWE Hegedüs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REWE Hegedüs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.