Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE-Markt Rudel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weder von der Seite der Vorgesetzten noch Kollegen...
meistens relativ gut, wenige Kollegen sind manchmal sehr aufdringlich und zu "entspannt" (im Vergleich dazu was alle anderen machen müssen)
katastrophal, noch nie wurde ich so oft in meiner Freizeit per Telefon belästigt oder zu falschen Zeiten zur Arbeit eingetragen, was zu Problemen geführt hat
Grauenhaft. Bei normaler Krankheit und Krankmeldung werden unnötige Kommentare abgegeben. Nach einer Woche Krankheit fehlten mir auch rein zufällig genau die Überstunden die ich in so einer Woche gearbeitet hätte.
Urlaubsplanung ist auch unmöglich, da Umsatz das Wichtigste ist, was man übrigens auch daran erkennt, wie wenig wert auf Gesundheit und Schonung gelegt wird.
durch die vorgegebenen, einzuhaltenden Aufgaben, für die man viel zu wenig Zeit kriegt ist man immer gestresst und kommt nie zur Ruhe