Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Arbeitsbedingungen, Stresslevel
Mehr für die Mitarbeiter tun und vor allem mehr auf sie hören
Dauerstress und Anspannung
Gutes Image, beliebter Markt, weil die Mitarbeiter*innen in der Regel sehr freundlich und hilfsbereit sind
Schichtsystem, bis 22 Uhr geöffnet
Wenn man keine Frau ist, kann man recht schnell aufsteigen. Sonst leider schwierig.
Gehalt ist an sich gut, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind auch quasi sicher, wenn man nicht zu oft krank ist
Müll wird so gut es geht getrennt. Die Tafel ist mit eingebunden.
Die meisten Kolleg*innen sehen sich gerne und kommen gut miteinander aus. Nur eine Handvoll, die stets auf sich gucken und so wenig wie möglich arbeiten wollen
Keine Probleme, auf ältere Kolleg*innen wird stets Rücksicht genommen.
Versuchen immer fair zu bleiben, aber man merkt den Stress an. Manchmal hat man das Gefühl, dass persönliche Sachen nicht in den Kram passen und Kolleg*innen deswegen schlechter behandelt werden
Es wird viel kommuniziert, aber an manchen Stellen noch zu wenig, sodass einige Inhalte nicht bei den richtigen Leuten ankommen
Frauen sind hier, wie leider so oft noch, weder im Führungsteam präsent noch groß in anderen leitenden Positionen vertreten. Mit das größte Manko u.a. in Mitarbeitergesprächen o.ä.
Ware einräumen die meiste Zeit, ab und zu schöne Aufbauten machen, manchmal zu viel auf einmal, um alles im Blick zu haben
Man arbeitet und kommuniziert auf Augenhöhe
Es gibt keinen Kritikgrund
Keine
Schwierig. Die Zahlungen kommen pünktlich. Mehr fällt mir spontan nicht ein.
Und möchte die bereits genannten Punkte nicht durch persönliche Punkte ergänzen, die ggf für andere Personen keine Relevanz hätte.
Neue Mitarbeiter besser begleiten und deren Fähigkeiten objektiver einschätzen, anstatt verfrüht leitende Angestellte einzusetzen, die sich von den Mitarbeitern tragen lassen müssen.
Je nach Markt hat man am Standort eine angenehme Team Atmosphäre. Allerdings wird es immer mehr Arbeit für weniger MA, da die Konditionen unattraktiv für neue Bewerber sind.
Darüber kann ich nicht genau urteilen. Ich habe den Eindruck, die gewünschte Außenwirkung wird erzielt.
Da hat der Arbeitgeber wenig Schuld. Der Einzelhandel ist nicht in einem Atemzug mit "Work-Life Balance" zu nennen.
Gemessen an dem, welche Möglichkeiten sich in dem Bereich der Rewe West bzw. der Filialen, die nicht privatisiert sind, vorhanden waren , ist dies absolutes Niemandsland, wenn die Erwartungen höher als durchschnitt sind. Wer Potential hat, wird hier nicht glücklich.
Absolutes Minimum, welches erstmals angehoben würde, um die Fluktuation unter den Mitarbeitern einzugrenzen. Absolut nicht aufrichtig erscheinendes agieren, hinsichtlich zwischenmenschlicher kälte und reinster Pragmatismus, welchen ich bei einigen Gelegenheiten in der Vergangenheit mitbekommen musste.
Nach außen wird in der Rewe sehr viel Wert auf diese Punkte gelegt (Stichwort public-relation)
Denke das ist vom Standort abhängig. Ich persönlich kann nichts beklagen, wobei ich das bei anderen nicht immer beobachte. Als weibliche Angestellte würde ich, aufgrund des allgemeinen Diskurses, oft negativ tangiert.
Wieder subjektiv und vom Standort abhängig. Bei uns ist der Respekt (seitens der Kollegen) voll und ganz gegeben.
An meinem Standort kann man sagen, dass der Marktleiter seinem Mitarbeitern öfter versucht entgegen zu kommen, als notwendig wäre. Der Substitut ist leider und ohne Frage deplatziert und offensichtlich, seit längerer Zeit, auf dem Kompetenz - Plateau angekommen. Zudem hat dieser Unsicherheiten, die oft durch unangebrachte Äußerungen kompensiert wird.
Moderner Markt der an die technischen Möglichkeiten der Branche angepasst wird.
Wenn man kein/e Kanditat/in ist, der/die sich prominent in den Mittelpunkt stellt, wird man trotz Gewissenhaftigkeit, Kompetenz und Einsatz einfach übersehen.
Wer am lautesten schreit oder ein einfach gestrickter Geist ist, der sich gut und unproblematisch fügt, wird als leitender Angestellter gerne gesehen. Kompetenz oder Berufserfahrung werden hier eher als tertiäre Priorität behandelt.
Rein subjektiv betrachtet, sind die interessanten Aspekte, dieser Tätigkeit, schnell ausgeschöpft.
Es wurde schon berücksichtigt, wenn man mal nicht konnte. Alles in allem war es eine schöne Zeit!
Müllentsorgung und Schichtarbeit..
Die Arbeitszeiten individueller einteilen. Mehr auf die Wünsche eingehen.
Es war ein tollen Team, bis auf wenige Ausnahmen.
Nicht so tolle Bezahlung ,wenig Personal ,leider nicht sehr präsent der Chef um sich auch ein genaues Bild über jemand machen zu können bzw es interessiert auch niemand.Denn man hat seine Favoriten!!
Sich selbst ein Bild vom Personal machen ,Presenter sein ...
Das Tarif bezahlt wird. Es gibt Urlaubs sowie Weihnachtsgeld und Mitarbeiter Rabatt, sowie Job Rad
Etwas mehr Personal wäre wünschenswert
Von 40 Stunden auf 37,5 Stundenwoche
Es kommt darauf an, wie die Filiale geführt wird.
Man darf nicht vergessen, es ist der Einzelhandel
Ich komme super zurecht mit meinen Vorgesetzten, hart aber fair würde ich sagen
Gut, könnte aber etwas besser sein
Tarifliche Bezahlung, 40 Stunden anstatt 37,5
Eine Hand wäscht die andere, gibt man viel bekommt man auch viel
Das Aufgabenspektrum ist breit aufgestellt es gibt immer was zu tun
Gehalt Arbeitszeit weiterbildung
Das unterschiede unter Kollegen gemacht werden
Man sollte jeden die Chance geben und nicht nach 2 Jahren sagen das sie keinen Fest Vertrag bekommen und das sie Chef es nicht mehr wollen
Wird immer geboten
Ist gut
Es gab 5 Kollegen mit denen hab ich sehr gerne gearbeitet
Kommt drauf an
Nicht immer
Er begrüßt jeden persönlich und packt vor allem direkt mit an wenn es sieht das gerade jemand Hilfe braucht.
Nichts.
Kein
Die Atmosphäre ist top. Alle halten und lachen zusammen. Unser Marktmanger gibt uns dafür viel Freiheit. Natürlich muss und darf die Arbeit nicht darunter leiden. Aber ganz im Ernst. Gerade dann ist die Arbeit in Hand umdrehen erledigt.
Die Arbeitspläne werden in vier Wochen voraus geplant und hängen rechtzeitig aus, so das man immer weiß wann man was sich vornehmen kann. Bei kurzfristigen Plänen kann man untereinander ohne tauschen.
Kann natürlich immer etwas mehr sein aber Tarif ist immer drin. Jobrad und KVB Ticket nach zwei Jahren Zugehörigkeit.
Top. Daumen hoch .
Die werden gestreichelt bei uns in der Filiale.
Ein super Mensch. Hat immer ein offenes Ohr für uns. Versucht immer zu helfen. Hat er mal keine Antwort bei einer Sache dann kümmert er sich so darum , das er eins bekommt und gibt es uns weiter. Macht mit uns viel Spaß und Arbeitet auf der Fläche viel mehr wie er eigentlich müsste.
Hier und da wird schon mal vergessen was weiter zu geben aber das passiert in den besten Familien.
Top.
Jeder macht und soll bei uns alles machen. Alle Abteilungen mal durch laufen. So ist man dann fit und kann überall aushelfen. Hier wird kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht. Ist aber am letzten Ende immer noch der Handel und deswegen die vier Sterne.
Sehr sympathisch und offen für Vorschläge
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Zurzeit fällt mir nichts ein
Oftmals locker aber es kann auch richtig stressig werden
Es gibt sehr viele Möglichkeiten dort auf zu steigen
Bitte öffnet den Laden erst ab 8 Uhr und nicht ab 7 Uhr
Ich bin mehr als zu Frieden mit der Vergütung
Sehr cool drauf und auch immer offen für fragen
Man kann viel Spaß dort haben
Sehr viele verschiedene Tätigkeiten zum ausführen
Ich lerne einiges
Sehr respektvoller Umgang
Er hat sehr schnell auf Corona reagiert.
Es könnte eine bessere und offenere Kommunikation herrschen.
Er könnte sein Personal besser verteilen
So verdient kununu Geld.