Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Rahmati die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, aber an manchen Stellen noch zu wenig, sodass einige Inhalte nicht bei den richtigen Leuten ankommen
Die meisten Kolleg*innen sehen sich gerne und kommen gut miteinander aus. Nur eine Handvoll, die stets auf sich gucken und so wenig wie möglich arbeiten wollen
Versuchen immer fair zu bleiben, aber man merkt den Stress an. Manchmal hat man das Gefühl, dass persönliche Sachen nicht in den Kram passen und Kolleg*innen deswegen schlechter behandelt werden
Ware einräumen die meiste Zeit, ab und zu schöne Aufbauten machen, manchmal zu viel auf einmal, um alles im Blick zu haben
Dauerstress und Anspannung