3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
WSarten auf die gemachten Versprechen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gut, dass die Filiale jetzt zum REWE-Konzern gehört. Bei REWE Schneider war es unterirdisch, und es wurden aufgerodert gesetzliche Vorgaben zu missachten. Hoffentlich muss das mit REWE Konzern nicht mehr machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Filiale befindet sich leider in einem ziemlich maroden Zustand. Vieles ist kaputt und veraltet.
Zudem müssen wir uns den Weg zum Keller bzw. Lager mit den Anwohnern teilen, was ich als sehr unangenehm empfinde. In anderen Filialen ist das schön sauber getrennt.
Bisher gab es vom REWE-Konzern keine Anerkennung für die Arbeit unter diesen eher bescheidenen Bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung für Mitarbeiter zeigen.
- Mehr Personal einstellen, da oft nur eine Person den Laden abschließt und Häufig steht eine Gruppe Jugendlicher draußen, sodass Angst besteht, rauszugehen. Lieber wartgen bis die weg sind.
- Kommunikation zwischen Zentrale, Führung und Mitarbeitern optimieren.
- Schulungen für Mitarbeiter und besonders für Führungskräfte anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmösphäre ist angespannt. Zum Glück muntern und paar Kunden auf.
Work-Life-Balance
Man bekommt einen freien Tag und darf soagr seinen Wunsch äußern. Doch aktuell steht nur Überstunden auf dem Programm.
Gehalt/Benefits
Stanardgehalt mit ein paar sozialen Extras, allerdings alles eher im unteren Bereich angesiedelt. Alles hat viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt es schöne ReweUmweltslogans, doch hier werden sie nicht wirklich gelebt. Umwelt kostet Geld.
Kollegenzusammenhalt
Mit einer besseren Führung wären die Kollegen deutlich engagierter und könnten ihre volle Leistung entfalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich bis jetzt nicht erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit entsteht der Eindruck, dass sich alle Vorgesetzten und Leiter für etwas Besseres halten. Die versprochenen Umsetzungen sind bis heute nicht erfolgt. Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre ziemlich bedrückend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr spärlich und es wird nur das Allernötigste gesagt.
Gleichberechtigung
Leider geht das nach der Nase
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Hölle wäre ein Paradis dagegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde ich nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Markt abgeben oder ein Penny draus machen wo weniger aufwand macht.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag ist geprägt von Konflikten, negativer Dynamik und wenig professioneller Führung, begleitet von Misstrauen und Druck sowie fehlender Wertschätzung. Man fühlt sich täglich wie ein Gejagter.
Image
Rewe investiert viel in Werbung, um sein Image zu pflegen. Doch hinter den Kulissen der Märkte sieht die Realität oft anders aus. Kritik wird unterdrückt, und wer sich traut, sie zu äußern, bekommt die Konsequenzen deutlich zu spüren.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Pläne, doch die landen oft im Papierkorb, weil das Team dünn besetzt ist. Also heißt es: Überstunden stapeln sich wie Akten auf dem Schreibtisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Fortbildungsangebote, doch leider muss man sie wie einen Bus verfolgen, der immer gerade abfährt.
Gehalt/Benefits
Es könnte verbessert werden, indem man zwischen Kassierer, Verkäufer und Abteilungsleiter differenziert. Es werden alle über einen Kam gescheert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in einen Tonne werfen und ein bisschen aufpolieren für den guten Eindruck. Der schmutz bliebt.
Kollegenzusammenhalt
Gehörst du nicht zum Kreis? Dann stehst du außen vor und hast das verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen sind oft unerwünscht, da die Ansicht besteht, sie seien häufiger krank.
Vorgesetztenverhalten
Der Markt wird von einem äußerst charmant unfähigen Marktleiter regiert. Das bestätigt sogar die Kundschaft mit einem Augenzwinkern.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist steinalt und längst hinüber. Die Zentrale tut gerade mal das Allernötigste und verkauft es als "Wir kümmern uns um euch". Da brüll ich vor Lachen.
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert – außer wenn es darum geht, anderen die
Schuld zuzuschieben.
Gleichberechtigung
Alle im gleichen Boot
Interessante Aufgaben
Yes it "Verkauf"
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Keine Wertschätzung für Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt paar guten Kollegen, das wars dann schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird alleine gelassen von den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Das Geschäft umfassend renovieren und das Konzept anpassen, da die Räumlichkeiten sehr begrenzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist äußerst negativ, die gesamte Belegschaft zeigt sich unzufrieden.
Image
Rewe Werbung eben.
Work-Life-Balance
Neben der steigenden Arbeitslast und dem Fachkräftemangel, den regelmäßigen Schichten von über 10 Stunden im Geschäft, die im Unternehmen als üblich angesehen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige gute sind paar tolle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sie leiten nahezu ebenso effektiv wie Holz.
Arbeitsbedingungen
Das Geschäft steht kurz vor dem Zusammenbruch, es ist stark heruntergekommen. Die gesamte Einrichtung ist veraltet!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der oberen Management und Führungsebene äußerst schlecht. Jeder fühlt sich alleine gelassen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen? Fehlanzeige! Das Grundgehalt ist ein Witz, und die Ausbeutung läuft auf Hochtouren. Immerhin: Weihnachts- und Urlaubsgeld retten die Ehre – ein bisschen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig und bietet keinerlei Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REWE Regiemarkt - Südwest durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden REWE Regiemarkt - Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REWE Regiemarkt - Südwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.