Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Regiemarkt - Südwest die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Zu allem Ja sagen oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt einen freien Tag und darf soagr seinen Wunsch äußern. Doch aktuell steht nur Überstunden auf dem Programm.
Mit einer besseren Führung wären die Kollegen deutlich engagierter und könnten ihre volle Leistung entfalten.
Derzeit entsteht der Eindruck, dass sich alle Vorgesetzten und Leiter für etwas Besseres halten. Die versprochenen Umsetzungen sind bis heute nicht erfolgt. Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre ziemlich bedrückend.
Die Kommunikation ist sehr spärlich und es wird nur das Allernötigste gesagt.
Der Alltag ist geprägt von Konflikten, negativer Dynamik und wenig professioneller Führung, begleitet von Misstrauen und Druck sowie fehlender Wertschätzung. Man fühlt sich täglich wie ein Gejagter.
Arbeitsatmösphäre ist angespannt. Zum Glück muntern und paar Kunden auf.