Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rewe Rocco Bräsemann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bestand aus Vorwürfen, aggressivem Unterton, etc. . Ich wollte am liebsten, dass mit mir nicht mehr geredet wird. Auf Fragen, um gute Arbeit abliefern zu können, gab es patzige Antworten und Beschuldigungen, dass man die Fortbildungen, die übrigens daheim kostenfrei für Rewe gemacht werden sollten, nicht durchgenommen hat. Sagte der Chef persönlich. Dabei wollte ich nur sichergehen, dass ich alles richtig verstanden hatte.
Nur die Kassenleuten waren eine 'Einheit'. Es wurde über fehlende Kollegen gelästert.
Nach der Arbeit war man durch den psychischen Arbeitsterror viel zu fertig, als das man sich um sich selbst kümmern konnte.
Der Chef ist vor einem höflich und nett, aber das lästern oder das alle gefühlt sauer auf jeden sind, wird durch ihn befeuert. Er meinte mal, dass Arbeitswünsche als Zettel geklaut wurden, von Kollegen die sich ärgern wollen und das man da aufpassen muss, anstatt sich als Chef etwas zu überlegen oder dem entgegenzusetzen. Er stresst alle so sehr, dass die das an Andere weitergeben. Die Schichtleiter mussten seinem Erwartungsdruck standhalten und ließen das oft an andere aus. Ich habe mich auf Arbeit nicht wertgeschätzt gefühlt, obwohl ich alles zu ihrer Zufriedenheit erledigt habe, gute Arbeit geleistet habe.
Zwischen den ähnlichen Positionen gut. Sonst nicht gut.
Toxisch, unprofessionell und unmenschlich.